2017年超星尔雅就业指导(大四学生)答案(课堂测验+期末考试)

1.1面试类型及人员组成已完成成绩：100.0分1【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B、不需要了解C、仅仅表示尊重D、只是为了帮助自己回答面试问题我的答案：A得分：100.0分1.2.1电话面试已完成成绩：100.0分1【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。A、应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快我的答案：D得分：100.0分1.2.2什么是无人领导小组面试已完成成绩：100.0分1【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度我的答案：ABCD得分：100.0分1.2.3无领导小组面试的流程已完成成绩：100.0分1【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色我的答案：AC得分：100.0分1.2.4角色分工及职责已完成成绩：100.0分1【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。A、重点明确，记录清晰B、顾到团队每个成员的利益C、淘汰不优秀的成员D、领导与决策我的答案：A得分：100.0分1.2.5行为面试已完成成绩：100.0分1【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）我的答案：√得分：100.0分1.2.6压力面试已完成成绩：100.0分1【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。A、心理承受能力B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识我的答案：ABC得分：100.0分1.2.7结构化面试已完成成绩：100.0分1【单选题】结构化面试的最大特点是（）。A、氛围很正式；B、题目灵活；C、标准化；D、面试官众多我的答案：C得分：100.0分1.2.8评价中心已完成成绩：100.0分1【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏我的答案：ABCD得分：100.0分1.3面试常见问题解析已完成成绩：100.0分1【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）我的答案：√得分：100.0分2.1求职的远期准备已完成成绩：100.0分1【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。我的答案：A得分：100.0分2.2.1机遇偏爱有准备的人已完成成绩：100.0分1【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。A、目标明确B、准备充分C、方法正确D、以上都是我的答案：D得分：100.0分2.2.2实力帮助战胜自卑已完成成绩：100.0分1【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。我的答案：A2.2.3面试竞争比心态已完成成绩：100.0分1【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。A、学习成绩优异B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当我的答案：B得分：100.0分2.3.1模拟一应聘高校辅导员已完成成绩：100.0分1【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（）我的答案：√得分：100.0分2.3.2模拟二应聘培训师助理已完成成绩：100.0分1【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。A、教育学B、行政管理学C、应用心理学D、人力资源管理学我的答案：C得分：100.0分2.3.3模拟三应聘国企总经理办公室秘书已完成成绩：100.0分1【单选题】下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要我的答案：A得分：100.0分2.4.1面试问题分类已完成成绩：50.0分1【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。A、进入我们单位你准备干几年？B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？我的答案：B得分：0.0分2【多选题】面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD得分：50.0分2.4.2如何回答面试中的常见问题（上）已完成成绩：100.0分1【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C、你为什么想加入本公司工作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?我的答案：ABC得分：100.0分2.4.3如何回答面试中的常见问题（下）已完成成绩：100.0分1【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）我的答案：√得分：100.0分3.1内容概要已完成成绩：100.0分1【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）我的答案：×得分：100.0分3.2《毕业生就业协议书》的签订已完成成绩：100.0分1【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B、用人单位C、学校（培养单位）D、政府人社部门我的答案：ABC得分：100.0分3.3认识毕业生报到证已完成成绩：100.0分1【单选题】报到证的作用不包括（）。A、用人单位接收毕业生报到凭证B、档案接收C、上户口D、安排提升我的答案：D得分：100.0分3.4违约与改派已完成成绩：100.0分1【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；我的答案：BCD得分：100.0分3.5档案的投递已完成成绩：100.0分1【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（）A、毕业生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案我的答案：C得分：100.0分3.6就业协议VS劳动合同已完成成绩：100.0分1【多选题】就业协议与劳动合同：（）。A、都得遵守国家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别我的答案：ABD得分：100.0分3.7试用期VS见习期已完成成绩：100.0分1【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B、见习期有强制性C、见习期可延长D、试用期可延长我的答案：BC得分：100.0分3.8如何规避就业风险已完成成绩：100.0分1【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名我的答案：ABCD得分：100.0分4.1求职别忘备心理已完成成绩：100.0分1【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础我的答案：A得分：100.0分4.2.1紧张&挫折感&自卑&自负已完成成绩：100.0分1【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力我的答案：ABCD得分：100.0分4.2.2攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖已完成成绩：100.0分1【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）A、寻求帮助是行为B、依赖是一种消极心态C、独立自主者才能最终赢得成功D、依赖是一种积极心态我的答案：D得分：100.0分4.2.3低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎已完成成绩：100.0分1【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）A、动机适度B、谨慎不等于不敢尝试C、利用大满贯疗法D、不敢尝试我的答案：D得分：100.0分4.3造就成功的信念已完成成绩：100.0分1【多选题】观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为我的答案：ABCD得分：100.0分4.4面试中的心理策略已完成成绩：100.0分1【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类我的答案：ABCD得分：100.0分5.1.1认识与适应新环境已完成成绩：100.0分1【多选题】认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度我的答案：ABCD得分：100.0分5.1.2职场新人如何快速成长（上）已完成成绩：100.0分1【多选题】以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化我的答案：ABCDE得分：100.0分5.1.3职场新人如何快速成长（下）已完成成绩：100.0分1【多选题】如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策我的答案：ABCD得分：100.0分5.2.1初涉职场记住六个“不”已完成成绩：100.0分1【单选题】下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）A、利益关系不一样B、隶属关系不一样C、评价标准不一样D、社会属性不一样我的答案：D得分：100.0分5.2.2办公室五大基本礼仪已完成成绩：100.0分1【多选题】办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手我的答案：ABCDE得分：100.0分5.2.3办公室十大忌讳已完成成绩：100.0分1【多选题】下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话我的答案：ABCDE得分：100.0分5.2.4其他礼仪已完成成绩：100.0分1【单选题】在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。A、斜对门口的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置我的答案：C得分：100.0分5.3.190后青年的心理与行为特点（上）已完成成绩：100.0分1【多选题】为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流我的答案：ABC得分：100.0分5.3.290后青年的心理与行为特点（中）已完成成绩：100.0分1【多选题】造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B、过分溺爱C、圈养D、学校教育缺少针对性我的答案：ABCD得分：100.0分5.3.390后青年的心理与行为特点（下）已完成成绩：100.0分1【单选题】下列