策划部主管岗位职责与要求

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料策划部主管岗位职责与要求DIVISION部门策划部JOBLEVEL职级DEPARTMENT分部REPORTINGTO直属上司策划经理SECTION组别SUPERVISING直接下属JOBSUMMARY工作责任：负责策划酒店内的各项经营推广活动，协助部门经理督导策划经营活动的运作过程。DUTIES&RESPONSIBILITIES主要职责：1、将酒店高层确立的经营理念理解消化并针对此确立经营策划方针及导向。2、根据经营过程中的需要，及时设计经营活动方案构想，经论证后，报部门经理审批实施。3、关注酒店经营，适时提出经营活动创意。4、随时向部门经理汇报策划工作进程，讨论策划方案。5、与营销部沟通，了解市场信息，具有针对性地调整方案。6、与酒店各相关部门主动沟通，探讨经营中的亮点与不足，寻求解决方法。7、设计策划酒店的视觉形象，保证统一、完美。8、对酒店行为的正常运行进行把关，保证酒店形象不偏离轨道。9、时与当地媒体联系沟通，提高酒店在媒体的曝光率。10、了解当地同级酒店的经营推广活动，提出本酒店相应的推广计划建议。素质要求：年龄：25—40岁学历：中专或专业文凭以上。工作经验：3年以上酒店管理经验。专业资格：1、拥有较强的文字创作能力。2、拥有美术专业基础。3、有较强的沟通能力4、头脑灵活，具有一定的策划经验。FIRSTCOMMITMENT首要的任务：即时提出经营活动策划构想，经论证后付诸实施。REPORTING工作汇报：以口头及书面形式向部门经理汇报策划工作。PREPAREDBY制订人APPROVEDBY审批人REVIEWEDBY审核人EFFECTIVEDATE采用日期