中国风马年PPT

年终总结新年计划点击输入公司名字前言回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过这一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作总结如下：点击修改文字内容为目录内容点击修改文字内容为目录内容点击修改文字内容为目录内容点击修改文字内容为目录内容点击修改文字内容为目录内容主要内容目录第一部分1、点击增加内容2、点击增加内容3、点击增加内容这里输入您的内容标题单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。这里输入您的内容标题单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加文字内容这里输入您的内容标题方法一单击添加内容文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。方法二单击添加内容文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。方法三单击添加内容文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。这里输入您的内容标题C您的内容打在这里或者通过复制您的文本您的内容打在这里或者通过复制您的文本B您的内容打在这里或者通过复制您的文本您的内容打在这里或者通过复制您的文本A您的内容打在这里或者通过复制您的文本您的内容打在这里或者通过复制您的文本您的标题写在这里这里输入您的内容标题提出督察建议630条纠正问题1335个发现存在问题1528个开展各类督察活动1991次这里输入您的内容标题第二部分1、点击增加内容2、点击增加内容3、点击增加内容这里输入您的内容标题单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容此处添加内容这里输入您的内容标题单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字这里输入您的内容标题单击此处添加文字单击添加文字内容单击添加文字内容单击添加文字内容单击此处添加文字内容这里输入您的内容标题最卓越的领导者无为而治，低调，深居简出，下属似乎感觉不到他的存在，但一切却能有序运作，即是说，下属在没有领导的时候，仍能正常的工作。次一级的领导人以身作则，带头表率，亲自处理相关事宜，鞠躬尽瘁，任劳任怨，以道德教化下属，以恩典施与下属，部下臣属往往感恩戴德、赞不绝口。第三级的领导人强调按规则办事，通过行政权力等手段控制约束人们的行为，所以大家都很怕他，弄得组织成员人人心惊、个个胆颤，空气十分紧张。最低级的领导人往往不讲诚信，却善于耍弄权术，欺上瞒下，人们互相对掐、彼此内耗，最后导致纠纷冲突不断，搞得组织环境乌烟瘴气。这里输入您的内容标题单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容这里输入您的内容标题领导这和英文Leadership”的词根“lead（引导、领路、走在队伍的前头）”的含义是一致的。“领”是“带领”因此，从词语的本义来讲，“领导”就是“带领引导”。“导”是“引导”单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容这里输入您的内容标题单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击添加单击添加单击添加单击添加这里输入您的内容标题单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容这里输入您的内容标题此处添加标题第三部分1、点击增加内容2、点击增加内容3、点击增加内容这里输入您的内容标题点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容20112012201320142015点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容这里输入您的内容标题此处添加标题此处添加标题此处添加标题单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容这里输入您的内容标题老板，我最近在留意原材料的价格，发现很多钢材都涨价了；还有刚才物流公司也打电话来说提价；我又比较了几家的价格，但是还是没有办法说服他不涨价；还有，竞争品牌***最近也涨价了，我看到……；对了，广告费最近花销也比较快，如果……可能……”。老板，我认为我们的牌子应该涨价20%。而且要超过竞争品牌，因为第一，原材料最近都涨价了30%，物流成本也上涨了；第二，竞争品牌全部都调价10-20%，我们应该跟进；第三，广告费超标，我们还应该拉出空间，可以做广告……，老板，你觉得这个建议是否可行？单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容这里输入您的内容标题点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容点击增加内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加标题文字这里输入您的内容标题添加标题点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本这里输入您的内容标题第四部分1、点击增加内容2、点击增加内容3、点击增加内容这里输入您的内容标题添加标题单击此处添加文字，单击此处添加文字，单击此处添加文字添加标题单击此处添加文字，单击此处添加文字，单击此处添加文字添加标题单击此处添加文字，单击此处添加文字，单击此处添加文字此处添加标题这里输入您的内容标题文字内容①此处添加文字内容此处添加文字内容②此处添加文字内容此处添加文字内容③此处添加文字内容此处添加文字内容文字内容①此处添加文字内容此处添加文字内容②此处添加文字内容此处添加文字内容③此处添加文字内容此处添加文字内容文字内容①此处添加文字内容此处添加文字内容②此处添加文字内容此处添加文字内容③此处添加文字内容此处添加文字内容点击增加文字内容这里输入您的内容标题添加文字添加文字添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字添加文字单击添加文字单击添加文字单击添加文字添加文字单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容这里输入您的内容标题2005200620072008200920102003200421034-1－2－3－4－5－6－7－8单击此处添加标题单击添加文本单击添加文本文本文本文本文本文本文本文本文本这里输入您的内容标题01文本02文本03文本您的内容打在这里或者通过复制您的文本后在此框中选择粘贴您的内容打在这里您的内容打在这里或者通过复制您的文本后在此框中选择粘贴您的内容打在这里您的内容打在这里或者通过复制您的文本后在此框中选择粘贴您的内容打在这里这里输入您的内容标题100%75%50%单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容单击此处添加文字单击此处添加文字内容单击此处添加文字内容这里输入您的内容标题这里输入您的内容标题678121234591011文本内容文本内容文本内容文本内容文本内容这里输入您的内容标题第五部分1、点击增加内容2、点击增加内容3、点击增加内容这里输入您的内容标题步骤5文本添加文本添加文本添加文本步骤4文本步骤3文本添加文本添加文本添加文本步骤2文本步骤1点击添加文本文本添加文本添加文本添加文本这里输入您的内容标题单击添加段落文字单击添加段落文字这里输入您的内容标题单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字Page36单击此处添加标题单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容这里输入您的内容标题单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加标题文字单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加标题文字这里输入您的内容标题内容１标题单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容单击此处添加段落文字内容内容３内容２此处添加内容•单击添加段落文字•单击添加段落文字此处添加内容•单击添加段落文字•单击添加段落文字此处添加内容•单击添加段落文字•单击添加段落文字这里输入您的内容标题内涵明确清晰：每一个绩效评价指标有明确的含义，避免不同评价者对评价指标内容产生不同的理解，减少评价误差产生。具有针对性：评价指标应针对某个特定绩效目标，反映相应的绩效标准。指标导向原则：不是单纯为了评出名次和优劣，重要的是引导和鼓励朝着正确的方向和目标发展。根据岗位的具体情况具体分析。比如，是坚持结果导向还是技能导向？（结果导向适用于：对结果很容易测量的人员，如销售；技能导向适应于：业绩不易衡量或资格对专业技能有相当的要求，如研发人员。贵精不贵多，关键而不宽泛；每个评价指标一定要有独立的内容，有独立的含义和界定。系统优化原则：由总指标分解成次级指标，次级指标再分解成第三极指标……组成树状结构的指标体系。这里输入您的内容标题