团队使命

团队使命冰冻三尺非一日之寒。一个成功的团队并非一日的努力则可以强大，同样一个失败的团队也并非在某一个关键点上的失误而走向灭亡。从企业的长周期看，很多短期内的成功，都是悲剧的开始，而很多失败或灾难，却是企业的一比财富。随着时代的日益变迁，社会文明的不断前进，企业也紧跟社会的变化在变。企业的管理对象在变，客户在变，市场在变，在这个竞争如此强烈的社会中，企业若要想占有一席之地，那么，它的管理方式也必须改变。那么在这个多变的时代里，企业如何又能保证在不断的变化中走向强大而不会灭亡呢？纵观世界百强企业，它们在多年的商场打拼中，不断的变化它们的模式，然而有一点它们却始终没变，那就是它们的团队使命。何为团队使命，它是团队的信仰，是团队的指路标，是黑暗中的一盏明灯，是每一个强大团队文化。企业的管理对象在变，客户在变，市场在变，企业的管理模式必须变，但是正确的强大的不变的企业文化才是一个企业长盛不衰的保证。我们团队文化分为四个部分，使命、远景、价值观、战略目标。使命是给客户的，远景是来激励员工的，价值观是用来选出和企业一致的人，选择哪些人可以和企业走的更远，目标是不是用来实现的，是用来突破的。作为每一位想与企业一起成长一起走的更远的人，那么我们就必须要认同我们企业文化，就必须牢记我们的团队使命，按照我们的企业文化做任何一件事，当然，我们不仅仅要去做，在我们做的同时，我们更需要去传承我们的企业文化。有很多一些曾经很强大的公司，然而在时间的不断推进中，它们却走向的末路，走向了灭亡，它们也随着市场的变化而在不断的改变它们的经营模式，但是在经营模式的不断的改变中，有的不断强大，有的却走向灭亡，其实它们的经营模式并没有失败，是失败的是它们没有坚定的企业团队使命，它们的员工最终没有能够走在一条道路上，在黑暗中他们失去了方向，成为了一盘散沙，也许它们曾经也有着强大的企业文化，但在时间的推进中，他们并没有能够真正的传承下来，只是成为了他们的摆设。因此我们的企业不仅仅要做好团队使命，在做好我们团队使命的同时，我们更要让每一位战线中的兄弟姐妹去真正学习与贯彻到我们团队使命，让每个人都成为我们团队使命的传承者，让后来的新鲜血液里滚趟着，当企业不管遇到多大的困难与灾难时，企业中的每位伙伴都能找到一起前进的方向，坚定不移的按照指路标去行走在走向光明的道路上，让企业长盛不衰，也让每一位战线伙伴走向成功。