离职登记表离职

职员面谈记录表面谈主题□入职□终止试用□转正□离职□调薪□调动□其它面谈人：面谈时间：年月日面谈地点：面谈内容：面谈过程中询问了员工具体离职原因与工作感受。员工表示，是无法适应当前的工作而辞职。无法适应的原因是员工感觉所属工作过于繁琐，复杂。没有条理且时效性极强。大多数情况下无法进行对工作方法的详细思考。并且感受到工作的流程过于繁琐。并且认为本部门的运作方式没有形成规则制度化，目标性不强，并且各上级领导交差管理也给工作造成了不便。同时工作的随机性太强，个人并没有一项专职所负责的工作。在经过一段时间的适应后，并没有能够真正的融入集体。并且员工本人比较热爱大学所学的工作，现在所从事的工作并没有使用到自己大学所学的知识。经过考虑之后，决定提出辞职。面谈结果：认真的听取了员工的意见，并对员工做出来挽留。但员工本人坚持辞职。决定准许其离职。对员工为公司提出的意见表示感谢。职员本人意见（签字）：时间：年月日离职手续表名部门职务离职日期年月日薪金结算截止日期年月日离职类型主动辞职终止试用解除劳动合同　　劳动合同终止其他离职原因相关意见人意见签名：年月日人力资源部意签名：年月日理审批签名：年月日由相关部门工作项目/资料文件已交接清楚已办理完结已交回财务欠款额员工确认接收人签名直接主管核查综合部负责人签名财务签名部门办理签名：日期：已交回办公用品/钥匙/设备已还领（借）用的工具已交回应交劳保用品综合部负责人签名：由公司人力资源部办理考勤出勤起止实际出勤迟到早退事假病假旷工加班人事考勤人员：日期：□已交回各类证件、手册□已交回工作服□损坏赔偿罚金□交接工作审查合格人事专管员：日期：工资结算工资标准工服应扣欠款应扣其它损坏应扣人力资源部经理核准/日期：财务部经理核准/日期：