[工作汇报]乡镇党委向巡察组汇报的组织人事工作报告

[工作汇报]乡镇党委向巡察组汇报的组织人事工作报告乡镇党委向巡察汇报的组织人事工作报告县委巡察二组:十八大以来,我镇在县委、县政府的正确领导下，以加强思想政治建设为主线，以加强党的执政能力建设为重点，以学习教育为载体，扎实有序地推进组织人事工作，为我镇经济社会又快又好发展提供坚强有力的组织保证。现将近年来组织人事工作报告如下：一、对标主业，落实职责（一）统筹协调，凝心聚力。一是强化理论武装工作，镇党委带头深入学习贯彻党的十八大、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、县相关会议精神，以中心组学习、集中学习、领导干部讲党课等方式不断加强干部队伍思想政治建设，不断适应新时代党建工作新要求。二是强化党建责任担当，每年均制定了、，明晰目标任务，层层压实责任，调整充实了党建工作领导小组及办公室、6个党建督导小组，30个村级支部配齐配强了党建工作督导员，形成了齐抓共管的党建工作良好格局。（二）抓牢主责，多措并举。一是突出目标导向，每年均提前谋划全年党建目标工作，制定年度工作要点，落实工作方案，确保工作不遗漏。从20XX年6月起，推行村级党建“月清单”，增强村级党建可操作性。二是突出问题导向，针对每年的重点专项党建工作建立工作台账，坚持每季度召开一次党建工作推进会，重要专项工作会适时召开。针对部分支部活动阵地管护不力、环境卫生差、连续两年未发展党员等问题发放整改通知书，镇纪委、党政办监督检查工作干部上下班纪律、工作纪律、会议纪律等问题，发布督查通报，有效遏制了干部“走读”之风。三是突出基层导向，坚持抓全面、重细小，抓好“三会一课”、民主生活会等党内制度在基层支部落地生根。扎实开展“三分类三升级”，每年整顿软弱涣散党组织3个。注重在不同层级中发展党员和后备干部，新发展党员93名，培养积极分子113名。紧抓村三职干部培养，培养村级后备干部60名，组织开展12次集中培训，制定，引导党员干部做合格党员、当干事先锋。创建微信公众号、村干部微信群、各村党员微信群，打造XX基层党建新媒体阵地。（三）示范引领，突出重点。一是加强干部队伍建设，结合党的群众路线教育实践活动、三严三实、“两学一做”学习教育、脱贫攻坚等工作，开展专题学习（培训）20余场次，以会代训80余场次，领导干部上党课100余人次，开展谈心谈话1000余人次，组织村级干部工作培训15期，党建工作专题培训7次，镇村两级班子带头坚决贯彻党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，有力提升了全镇干部队伍素质，为全镇经济社会发展提供了坚强保障。二是加强组织阵地建设，开展村级工作规范化建设，新改扩建村级办公服务综合体23个，推动党群服务中心管护使用标准化，进一步完善党委议事规则和民主决策程序，落实村务公开，规范基层权力运行机制，抓好软弱涣散党支部整顿提升，“村霸”、“蝇贪”整治等重点工作。三是加强服务大局意识，在工作中党建是灵魂，党旗是指引，党员是先锋。我镇以党建助力重点工作为工作导向，在环境整治、脱贫攻坚、经济社会发展等工作中，统筹协调开展好工作，积极推动党员示范、支部带动、群众主动的“3+1”工作模式，为各项工作圆满完成提供了坚强的组织保障。（四）规范用人，优化结构。一是严格落实全面推进干部人事制度改革，规范用人制度。二是核查机关工作人员和离退休人员信息情况，准确填报机关公务员、事业人员工资变动审批表，办理好退休人员手续工作，完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作，按照相关要求，严格程序，规范镇、村干部档案管理，形成长效机制，规范有序。二、对标工作，查摆问题虽然我镇近年的组织党建工作取得了较好的成绩，但离上级对我们的要求仍有一定的差距，也存在一些问题。一是队伍建设还存在短板，我镇村级支部班子老龄化程度较重，后备干部中35岁以下人员偏少，在家年轻党员较少，在一定程度上制约了村级党组织功能的正常发挥。二是专职党务工作者仍然缺乏，党建工作牵涉面广，任务繁重，部分基层党务干部年龄较大，对新时期党建工作缺乏新思维新方法，工作任务的加重与专职党务工作者的需求矛盾日益增大。三是党员管理失之于软，对党员干部的监管力度较弱，全面从严治党压力传导不够密切，部分党支部书记责任不落实、工作不到位，部分村“三会一课”制度未严格执行，对流动党员监管上手段较少，外出党员较多，“主题党日活动”覆盖率较低。三、细化措施，整改落实（一）健全机制，确保长效。建立健全基层党建工作的长效机制，通过建立全镇镇村干部、党员管理机制、党员联系群众机制、党员干部学习教育机制、党员干部作风建设机制等，全面压实村、社区党组织党建工作职责，发挥党建督导员作用，实现党建工作长期向好向上均衡发展。（二）加强学习，提升素质。结合实际，有针对性的开展党建工作专题培训，加强党务干部党建业务知识学习，提升党建业务知识水平及技能，切实转变重技能、轻思想的培训模式，狠抓基层党员的思想教育和知识培训。（三）提升质量，补齐断层。持续做好党员发展工作，注重在回乡创业青年、返乡大学生等年纪轻、素质高的人群中发展党员，提高质量，优化结构，继续加强后备干部梯队培养，择优培养一批素质高、能力强的村级后备干部。（四）强化保障，务实创新。推动基层服务型党组织建设，推动工作重心和资源向基层倾斜，落实村（社区）干部报酬和离任村干部生活补助，切实保障村（社区）办公经费、运行维护费等专项经费的落实。围绕各项党建重点工作，着力打造一批有特色、能带动的党建示范点。本文来自中国公文网（），版权所有，违者必究！