员工转正考核流程图

北京管理有限公司第1页共1页新员工转正流程图试用期员工用人部门人力资源部总经理流程说明是否1、转正申请：可由待转正员工或所属部门提出转正申请；2、人力资源部在员工试用期到期前提前一个月告知用人部门负责人，并发放《转正员工考核表》，组织考核，跟进工作流程；3、人力资源部将《转正申请表》存于个人档案。人力资源部审批公司负责人确认按人力资源部的统一程序发放《转正员工考核表》填写《转正考核表》转正审批是否转正人力资源部审批公司负责人批准辞退工资调整并告知转正员工试用期到期前30天人力资源部整理待转正员工名单，准备进行新员工试用期转正考核延长试用期