光大银行面试经历

文档仅供参考文档仅供参考光大银行面试经历昨天参加了光大银行沈阳分行的面试,我不知道这是不是最后一面,反正之前投简历时有个小的面试,7人一组,每人自我介绍。然后过了几天就是笔试,题挺难的,我觉得比我之前参加过的招商银行和中国银行的题都难,关键它有很多主观题,填空题,简答题,还有作文题,汉语英语都有。考的挺不好的,没想到自己有机会参加面试,也许是大家都不会吧。昨天的面试,我是所有面试里面最后一个到的,我刚到,那位人力部的就说我的名字,我还纳闷呢,怎么认识我,一看名单,就差我没到,没画对号了。临到面试最后一刻我都不知道是什么形式的,问旁边的人都说不知道,也不知道到底要多少人。后来叫我名字了,我才知道,原来五人一组,每人自我介绍,抽签抽一道题回答,每人就三分钟,一分钟自我介绍,两分钟回答问题。问题都是以后工作要面对的,我的问题是：如果我的工作得到同事的肯定,但是得不到领导的肯定,我要怎么做？别的问题也大概都是,跟同事相处之类的题,不难,但是也不是很好答。光大宁波分行面经跟“相亲”似的,对象是光大银行宁波分行。到我们学校来招10个实习生,金融6个,会计4个,这个消息是昨天晚上兔子打电话告诉我的,我给辅导员打了电话问了详细情况,又经过妈妈的首肯,说去锻炼下也好。然后就开始在电脑上搜索上学期在财经应用文课上做的简历,哦,应该是个人推荐书,加了点成绩上去,再裁了张漂漂照片做一寸照,上次报纸上说现在要求简历越薄越好,所以我就用了3张。封面一张,求职信一张,个人情况一张,证书什么带着打算看情况再复印另附。上午起床不早了,看了会电视,研究了会简历就去学校了,11点到证券实验室,帮兔子还有孔方看了下简历,一起下去打印了,打印时碰到了赛璐和莉莉,她们都说我的简历做的好漂亮,我左看右看没什么特别啊,无非彩打多了点。吃完中饭去证券实验室上网看了下光大银行的情况。总要了解下对象的大概情况是吧,不能信息不对等。说好是1点半开始招聘的,我们1点20分到的行政楼3楼。乌压压一片人,倒吸口冷气,不至于吧,10个宁波的实习生岗位,还只要两个专业的,居然来了200,300个人,哪冒出这么多新面孔啊。后来知道原来下沙那里的东方学院也知道了,所以都赶过来参加。不由大家一起感叹中国就是人多。站了大半个钟头,实在吃不消了,我们6,7个人就跑到1楼的大厅里的沙发上坐着,然后一起笑称等他们进来,我们就把他们截住,说就招我们几个好了,上啊不用上去的。然后又被很多人夸我简历好漂亮啊,女生多的地方就是这样,从简历说到我的靴子,在3楼的时候也是这样,在友善或者不友善的目光中走过,能清楚感觉出来,这就是残酷的竞争,在一群饿了的狗面前吊起一块香喷喷的肉骨头,哪怕不怎么香,也会在那群狗中引起纷争。每个人都会打量自己身边熟悉或者不熟悉的人,掂量与自己相比的分量。我已经学会低头微笑的走过热闹的人群,学会在嫉妒或者轻视的目光中感觉自己不同时候的状态,增加自信,或者选择放弃。2点半的时候一行4人来了,到了会议室聊了光大的简单情况,特别介绍了宁波分行是在同行业中综合实力的全国前三。然后说了这次招聘的岗位,说实话很让我失望,他们居然在浙大,宁波大学,我们学校和上海财大如此兴师动众的招几个临柜和客户经理。然后就是兵分两路,财务部经理和另一个人面试会计专业的,副行长和信贷部经理面试金融专业。一次进去5个学生,就是2对5的面试。文档仅供参考文档仅供参考第一组有一个东方学院的大姐姐,一个人大侃半小时,后来赛璐跟我说那个女的居然是拿了讲稿进去的,还一点一点的读的,翻白眼了~~据说她还自称对金融多么热爱,业务多么熟悉,结果被那两位问了很多专业问题,什么流通率,负债率,多少坏帐,被问的张口结舌。我是第二组进去的,第二个介绍自我情况,就是聊学习情况,在学校的任职情况,外面的实习情况,家庭的父母情况,还有兴趣爱好。在我侃侃而谈的时候那个副行长打断我,微笑的问我好好的在杭州读书,在杭州生活干吗要去宁波,说你爸爸妈妈同意吗,我楞了会想这个问题的确不好回答,后来在车上我也一直在考虑这个问题。后来他们问了很多关于我爸爸妈妈的问题,让我感觉不止是招个员工,而是需要招个有潜力拉贷款的家庭。然后聊了会我的在外实践情况,好在我的实践经历还算漂亮。最后两个人互相看看说的确满不错的,就不是宁波人可惜,然后对我说会通知我结果。我微笑的对他们说谢谢。文档仅供参考文档仅供参考13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eyecontact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。文档仅供参考文档仅供参考9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。10、遇到toughquestion(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则主见就成了固执和高傲。12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。