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涵江区第二实验小学党支部主体责任清单一、党支部领导班子的集体责任(一)统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排,研究制定年度工作计划。2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》,明确任务,分解责任,签字背书。3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议,部署工作,把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。(二)健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构,成立领导小组。5.实行“一把手”逐级调度,每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况;以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报;每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系,将其纳入学校目标量化管理综合考评体系,每年底对学校进行考评,与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩,对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。(三)强化宣传教育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育,把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容。8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体,扎实开展宣传教育活动。9.开展廉政文化进学校活动,做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报,打造德廉融合的廉政文化。10.充分利用新闻媒介宣传教育工作。(四)选好用好干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,落实干部选拔任用程序,坚持好干部“五条标准”,严防干部带病提拔使用。12.加强干部的培训与学习,注重后备干部的储备与培训,实现新老干部梯次配置。13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,推行约谈提醒制,对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。(五)深化作风建设14.加强师德师风建设执行力度,重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。15.深入开展“效能风暴”行动,重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。(六)加强源头治腐16.认真落实重大事项票决制度。17.深入排查廉政风险点,制定风险防控措施,严格工作审批流程,坚持决策、执行过程集体监督。18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作,注重公开实效,增强工作透明度。19.规范财务管理,加强内部审计,做好学校财务收支监管,执行学校定期审计制度。(七)支持执纪执法20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件,坚决做到有腐必惩、有贪必肃,对本单位不正之风长期滋长蔓延,或出现腐败问题而不制止、不报告的,严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。21.认真调查、处理群众来信来访,坚持抓早抓小,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题,做到早发现、早提醒、早纠正,通过批评教育、约谈提醒,防止问题升级。(八)做好表率引领22.带头执行领导干部廉洁自律各项规定,深入基层、接受监督,制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象,自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。23.定期召开班子成员民主生活会,开展批评与自我批评,敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助,增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。二、党支部主要负责人第一责任(一)加强研究部署1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际研究谋划工作,通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。2.每年主持召开工作会议、专题研究,研究解决重大问题,督促党支部其他班子成员和处室履职尽责,推动工作落实。3.敢于担当,带头履行党风廉政建设主体责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。(二)掌握廉政状况4.每年与党支部其他班子成员交心谈心,及时掌握其廉洁从政状况,对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。5.经常深入基层,听取群众意见建议,了解基层党风廉政建设情况。6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况,掌握廉情动态。(三)重视廉政教育7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体,开展示范教育和警示教育,增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。(四)支持查办案件9.排除干扰和阻力,积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件,坚持维护纪律的严肃性。10.认真调查处理来信来访,及时解决群众合理诉求,着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。(五)开展检查考核11.督促做好年度学校目标量化管理综合考评工作,将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩,对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。12.实地调研学校党风廉政建设情况,指出问题,提出要求。(六)带头廉洁自律13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。14.严格执行民主集中制,不以权谋私,不搞特殊化。15.抓好班子、带好队伍,管好自己,教育好家属及身边工作人员。16.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并在一定范围内接受评议。17.主动向组织报告个人有关事项。三、党支部其他班子成员领导责任(一)主动研究部署1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,协助党支部书记研究部署工作,并提出有针对性的意见和建议,做好党支部书记交办的工作。2.疏理分管领域重要腐败风险点,及时研究对策,做好风险防控。3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。(二)加强督促指导4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。5.积极指导分管处室研究制定工作措施,加强过程监督,对存在的突出问题督促整改,推动工作有效开展。6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。(三)配合查办案件7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题,认真调查处理来信来访,对突出问题进行教育控管。8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。(四)参加检查考核9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作,及时调整工作思路,制定防控措施。10.做好考核结果的排名和运用,将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。(五)严格廉洁自律11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。12.坚持以身作则,管好自己,管好家属,管好身边的人,不以权谋私,不搞特殊化。13.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容,并在一定范围内接受评议。14.主动向组织报告个人有关事项。
本文标题:主体责任清单
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