公司法律法规学习制度

公司法律法规学习制度第一条、制订学习方案，根据公司工作淡季和望季时间的不同，定期组织安排不同层面的员工学习，学习方案要求有内容、有时间安排，有组织者，有记录，并做好学习台帐。第二条、公司总经理、副总经理、各部门负责人定期参加公司中心学习小组的学习，紧跟形势，与时俱进，要求中心学习小组成员熟悉国家的方针政策，熟悉国家的法律法规，熟悉建设部的有关文件精神，对建筑市场的表现出的新动向，保持清醒的头脑。第三条、为了提高公司中心学习小组不断驾驭市场的能力和对新形势的判断力，公司可根据不同的需要，轮流外派高管人员参加上海攀成德公司以及清华大学等专业机构的培训班进行轮训。第四条、公司法务人员，要求集中学习法律法规文件，熟悉、弄清、弄懂法规的相关条文，尤其是《合同法》，为公司规避经营风险，保驾护航。第五条、各分公司负责人，应根据公司安排制订出学习安排，按照公司下发的学习文件和资料，结合本单位实际情况，组织分公司、项目部学习，同时做好学习记录。第六条、各单位在安排学习时，内容上可以结合工作中遇到的实际问题来开展，学习安排上可以与公司青工“业余时间选读一本书”活动相结合。形式上可以与每周五下午：上周工作小结与下周工作安排会相结合，同时做好书面记录，使全公司良好的读书、学习氛围更深厚。机关部室学习安排时间参加人员学习内容主持人记录人月初下午公司中心小组成员及机关部室负责人1、《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》2、建设部有关文件3、分析建筑市场行情4、交流上月工作，部署下月工作周洪程腊季度初公司所有法务人员1、《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等2、交流工作中遇到的问题刘东强程腊部门会议机关各部室人员1、相关的法律法规文件2、交流自己负责的工作3、总结以前工作，部署以后工作4、青工可结合公司“业余时间选读一本书”活动，谈思想体会部门负责人部门副部长