管理人员德能勤绩月度考核表

序号考核内容考核要素考核标准分值应得分实得分备注政治品德原则性强，廉洁奉公，办事公道。2大公无私，甘于奉献。3作风正派，品德修养好。3有强烈的事业心，责任感。3服从上级领导，能够与他人合作共享。3顾全大局，不推诿扯皮，不搞形式主义。3能够遵守规章，时刻维护公司形象。3工作认真勤奋，积极主动，执行力强。4一丝不苟，任劳任怨，吃苦耐劳。4踏实肯干，肯学肯钻。4组织纪律性强。4正常出勤无假缺。4职责履行完成工作任务质量好、数量多。10工作绩效完成工作任务的经济效益、社会效益较好。10工作效率工作思路清晰、工作方法好、措施好、办事效率高，无重大失误。10有一定专业知识经验，能满足岗位工作需要。5能运用掌握的知识理论深入实际解决问题。5有一定计划、组织、协调能力。5有较强的业务专业技术能力和管理能力。5有较好的口头、文字表达能力，能够与他人进行有效沟通交流。5有一定的洞察能力、创造能力。2善于思考，能够提出合理化建议。3合计100业务能力创新意识20203030思想品德职业道德心理品德工作态度出勤专业知识1234德勤绩能重庆88888公司管理人员德勤绩能月度考核表部门：被考核人：考核时间：年月日考核等级注：考核等级分为优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）