After-Effects课程考核方案

XX系期末课程考核方案系：任课教师：课程名称AfterEffects学时(理论+实践)课程类别课程性质班级80专业课考试原考核方案例如：平时作业30%+期末考试70%课程考核改革方案一、考核目的从课堂作业、课堂出勤情况、平时表现及期末考试等综合情况来考察学生的学习成绩，有利于更加公正的评价一个学生的学习情况。二、考核原则公平、公正的考察学生的综合表现，注重学生的能力培养。三、考核方式与成绩构成根据本课程的特点，考核方式主要有：平时成绩、期末考试。其中平时成绩占50%，期末考试占50%。1.平时成绩包括课堂作业、出勤情况、平时表现。其中：A课堂作业课堂作业至少10次，以上机操作题为主。成绩评定的标准是：所有作业的平均成绩*20%B出勤情况主要依据学生一学期的课堂出勤情况评定，满分100分，旷课一次扣5分，迟到或早退一次扣2分，学期末所剩分数*10%为学生该学期的出勤情况得分。C平时表现主要依据学生平时的表现情况评定，满分100分，根据学生的课堂表现、自我拓展等情况酌情给分，给出的分数*20%为学生的平时表现得分。2.期末考试期末试卷的所得分数*50%为期末考试的分数。四、成绩认定及考核标准1.课堂作业通过答案的准确性、书写表达、个人观点等方面来评定。2.出勤情况中，旷课一次扣5分，迟到或早退一次扣2分；迟到十五分钟以上算作旷课，早退十五分钟以上算作旷课。3.平时表现成绩通过一下几点评定：学生在课堂上听讲、回答问题、与老师的互动等情况；学生在课下对所学知识的复习与拓展，自我练习情况。4.期末考试分数为期末试卷的所得分数*50%。改革后方案平时成绩（课堂作业20%+出勤情况10%+平时表现20%）50%+期末考试50%专业组意见：专业组长：年月日教学系意见：系主任：年月日教学处意见：教务处年月日