4如何做一个优秀员工

如何做一个优秀员工解决问题要竭尽全力，而不要尽力而为树立主人翁意识以企业为家企业就是每一位员工的家，牵涉到我们每一个员工的切实利益，每一位员工都是这个家庭中的一员，企业的兴与衰、荣与辱都与员工息息相关。工作一定要有热情热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要一、用饱满的热情去对待工作二、学会培养工作热情三、任何工作都值得做好四、把工作看作乐趣五、热情是优秀员工的生命六、把工作当作事业来看对待公司要有敬业的精神敬业意识深植于我们脑海里，做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就一、敬业是优秀员工的使命二、敬业是优秀员工追求的目标三、忠于职守地工作四、敬业是成功之树的源泉履行你的工作责任履行自己的职责和义务——对上司的职责和义务，对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务——对人的职责以及对上帝的职责。一、尽职尽责地工作二、尽责来自于乐趣三、职责就是义务四、优秀的员工都会主动承担责任五、对自己的工作负责对工作要真正的忠诚只有忠诚敬业，你才能真正全身心地服务于企业，在自己的职位上创造出一流的业绩。一、全心全意地工作二、忠诚是成为优秀员工的基本素质三、以忠诚的态度面对领导，以真诚的态度面对同事四、对领导应该充满感激五、对同事充满热情做一名勤奋的员工勤奋与功绩，是古罗马人征服世界的秘诀。一、天才出自勤奋二、勤奋是检验工作的试金石三、懒惰是勤奋的敌人四、勤奋是成为优秀员工的基石立即行动去完成你的工作成功的秘诀是什么？就是行动！一、立即行动二、行动是一点一滴的进步三、循序渐进的行动四、做比什么都重要五、坚持不懈的努力六、打败行動的敌人——拖延团队精神·独木难成林，再优秀的员工，如果不能与团队作战，那也难取得成功。·对自己团队负责的人，其实也是在对自己负责，因为他的生存离不开团队，他的利益是和团队密切相关的。团结就是凝聚力，就是战斗力•建立一种良好的习惯，让工作变得简单而高效正确领悟高效执行力避开高效执行的误区高效工作方法良好的心态目标确定，做正确的事制定计划，正确的做事懂得分享，提升学习抓住重点，简化工作高效时间管理建立良好的沟通能力平衡的自我更新几点建议习惯与心态培养养成良好的行为模式和工作习惯——确保采用最佳的工作方法完成各项任务长期按某种习惯行事，久而久之就形成一种固有的行为模式。行为模式一旦形成，具有非常强的顽固性。江山易改，本性难移。培养一种好的行为模式是每个人工作高效的根本。行为模式包括思考问题的思维模式、合理安排时间的方法、安排生活的方式等。习惯的重要性高效工作方法之目标明确，做正确的事•目标的制定要遵守SMART原则Specific确定的Measurable能够衡量的Achievable可达成的Realistic现实的Time时间限制高效工作方法之制定计划，正确的做事制定计划要遵循5W2H工作法：•What：工作的内容和达成的目标Why：做这项工作的原因Who：参加这项工作的具体人员，以及负责人When：在什么时间、什么时间段进行工作Where：工作发生的地点How：用什么方法进行Howmuch：需要多少成本•意义：做任何工作都应该从5W2H来思考，这有助于我们的思路的条理化，杜绝盲目性。我们的汇报也应该用5W2H，能节约写报告及看报告的时间。高效工作方法之制定计划，正确的做事计划的执行过程中要遵守PDCA循环：•Plan：制定目标与计划；Do：任务展开，组织实施；严格按文件规定；Check：对过程中的关键点和最终结果进行检查；Action：纠正偏差，对成果进行标准化，并确定新的目标，制定下一轮计划。•意义：每一项工作，都是一个PDCA循环，都需要计划、实施、检查结果，并进一步进行改进，同时进入下一个循环，只有在日积月累的渐进改善中，才可能会有质的飞跃，才可能取得完善每一项工作，完善自己的人生。谢谢！