中国特色公司治理结构研究

中国海洋大学硕士学位论文中国特色公司治理结构研究姓名：姚衍涛申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：权锡鉴20070527中国特色公司治理结构研究作者：姚衍涛学位授予单位：中国海洋大学相似文献(10条)1.学位论文孔建商业银行公司治理与绩效研究——以中国银行业为例200820世纪80年代以来，奉行公司治理导向投资策略的机构投资者逐渐成为主流，对银行来说，财务数据仅仅代表了银行目前和历史的经营业绩，而稳健和良性治理结构则代表着银行未来的行为和价值。公司治理一般框架主要是由法律、监管、自律机制、主动承诺和业务实践等要素构成的，这些要素因各国环境、历史和传统不同会有所差异，银行的公司治理框架也不例外。对中国银行业来说，一方面由于银行公司治理区别于一般公司治理的特殊性，并没有在理论界得到完全的揭示，银行公司治理的系统性的框架仍未建立；另一方面由于现阶段国内商业银行的公司治理环境出现了较为重大的变化，特别是存在银行业改革往往领先于理论研究突破的情况，迄今为止，国内对商业银行公司治理研究的焦点也在不断的变化。其中，争论最为激烈的部分仍然是我国商业银行公司治理的模式与治理目标究竟该如何选择的问题。为了系统地分析银行公司治理，本文对公司治理理论的发展以及银行公司的公司治理的相关理论进行了梳理和评论，对于银行公司的公司治理则集中于文献中对股东至上的公司治理模式及利益相关者共同治理模式两种不同治理模式的研究。通过文献回顾，我们看到，公司治理构成了建立在高度专业化分工基础上的现代公司制度运行的核心，作为一类特殊的公司，银行公司在诸多方面都显示出与工业化时代更为强调物质资产公司的不同，目前经济学家们已经认识到了与那些不受监管、非金融类的企业相比，银行公司治理结构的最优设计更为复杂并且更为重要。目前对银行公司治理结构的主要理论存在一个重要分歧，股东至上的单边治理和利益相关者之上的多边治理，许多研究者都强调银行公司应采取利益相关者共同治理的公司治理模式，但是随之而来的却是利益相关者的界定和利益相关者参与治理的机制涉及问题仍不明确。理论上的“股东至上”与“利益相关者”两种模式，在国际商业银行实践中也能找到相应的对照。目前，国际上商业银行的公司治理结构主要有两种：美英法系下的单层制结构和大陆法系下的双层制结构，历史上理论界对两种治理模式优劣的争论从来就没有停止过。通过对两种治理模式的在治理机制的有效性比较可以看到，银行治理模式的选择是一个渐进的历史的过程，现实中两种治理模式随着治理环境的改变，也存在一个相互融合、学习的过程。虽然诸多的研究者都强调了利益相关者共同治理原则否定的只是一味单纯强调股东利益的股东至上主义，并不否定股东在顾及其他利益相关者合法权益的基础上对自身利益最大化的追求，它所体现的就是各方追求各自利益而形成的一种合作均衡。但在实践中，这种治理模式却遇到了操作上的障碍，我们也很少能够发现符合利益相关者共同治理模式的安排，导致这一现象的原因有很多，而具体到银行公司来说，本文则认为信息问题以及组织行动的低效率是银行公司采用利益相关者共同治理模式最难逾越的障碍。本文采用一个银行与小储蓄者之间的两阶段动态博弈模型考察银行公司管理层与银行公司小储蓄者之间存在策略互动情形时，共同治理模式对商业银行公司效率及经营绩效的影响。作为研究的铺垫，本文首先对银行公司的利益相关者进行了界定，将银行的小储蓄者作为参与共同治理的利益相关者，也即银行公司利益相关者共同治理模式的潜台词也即小储蓄者对银行公司治理过程的参与。在完全信息情形下，两阶段治理博弈的均衡为{存款人维持存款并取得利息收入；管理者选择低风险的项目并付出低的努力水平}，而且在本文所假定的博弈环境下这是唯一能够维持的纳什均衡解。分析的结果显示，如果银行小储蓄者在银行公司治理安排中获取更大的权力的话，那么将导致商业银行公司的治理绩效以及银行公司竞争力的下降。本文认为银行公司治理绩效的下降来自两个方面，首先，储蓄者与银行公司管理层之间的策略互动本身将使最优的效率目标难以达到，这起源于银行储蓄者与银行管理层之间目标的冲突以及策略互动过程中的信任难以建立；其次，小储蓄者风险规避的特征以及现代商业银行风险管理过程参与成本的提高加大了小储蓄者与银行公司管理层之间信息交流的难度，导致了治理绩效的进一步恶化。在考虑了存款人与银行公司管理者之间的信息不对称情形下，本文认为适当的信息不对称反而使银行公司的绩效有所提高，也就是说银行公司存款人难以获取更多的信息似乎导致了银行取得更好的治理效果，而这一点与银行公司共同治理模式所一直强调的观点出现了明显的分歧。造成这一有些出乎意料的结果的一个重要原因在于对银行来说利息回报与投资回报之间的差异，也即说存款人所承担的风险与所取得的回报之间的不对称，而这却也正是银行公司与一般公司之间相区别的重要一面。如果只有使存款人难以获取相应的信息才能够使银行公司取得更好的治理效果的话，那么对于银行公司来说也应采取倾向于股东治理的模式，而银行公司治理中的存款人利益的保护问题应由专门的机构来进行承担，例如存款保险机制，这样一种安排似乎能够顾及利益相关者各方的利益平衡。在这种情形下，我们可以认为共同治理模式中存款人的利益将最终体现为银行公司对风险进行管理的水平，而不同的机构，例如银行监管部门、存款保险公司等均可以由对风险的共同管理中获取相应的收益，同时也可以约束银行公司管理者过度冒险的行为。为了能够对理论模型所刻画的结果进行验证，本文分别通过实证分析以及案例分析进行了相应的研究。本文利用因子分析法来确定公司治理各种影响因素在评价体系中所占的比重，以此来探索究竟可以从哪些方面来评价商业银行的公司治理的水平，并在此基础上利用主成分回归来分析公司治理对商业银行绩效的影响。对公司治理的影响因素及公司治理和企业绩效间的关系实证分析表明，商业银行的公司治理包括内部治理和外部治理这两个方面，但内部治理比外部治理更为有效，而外部治理中由监管机构代表小储蓄者参与公司治理实际上有助于公司治理优化及商业银行盈利能力提高。此外，本文按照制度经济学的方法，沿着历史的脉络，对国际上两种主要的治理模式的特点作了比较，论证了其公司治理机制发挥作用的不同特点，指出两种模式均是治理有效的模式，并不存在优劣之分，但是这两种治理模式由于均存在内在的不足，随着国际经济一体化和金融一体化进程加快，两种模式之间开始互相吸收对方的优点，以进一步提高治理的有效性。本文回顾了我国商业银行的改革历程，论证了我国商业银行的改革一直是围绕公司治理问题为核心的改革，这种改革具有历史的惯性--路径依赖性，并不属于任何一种模式，这种特点最直接的表现使我国公司治理法源上的复合性。分析的结果认为加强内部治理机制建设会对我国商业银行的绩效有更大的促进作用，而现实中我国商业银行公司治理改革的主要做法，实质上是公司治理制度中的各种内部治理制度，强调内部治理制度的作用恰恰是“股东至上”治理模式中的主要做法。这种情况，再次验证了我国商业银公司治理改革的阶段性。本文的主要结论可以概括为以下几点：(1)银行的利益相关者与利益相关者参与银行公司治理的具体机制仍然是难以明确界定的问题；(2)理论模型显示，利益相关者参与银行公司治理不是最优的博弈均衡；(3)内部治理机制能够较多的解释目前我国商业银行的公司治理内涵，同时内部治理机制对银行绩效的解释力更强；(4)在商业银行公司治理改革中，目前银行公司治理改革更应注意如何发挥内部治理机制问题。2.期刊论文陈继东.许丽东亚家族治理模式对完善安徽省民营中小企业公司治理的启示-现代企业文化2008,(24)安徽省民营中小企业和东亚家族企业所处的文化背景相似,共同受儒家文化的熏陶,其价值观和经营理念极为相似.文章在阐述东亚家族治理模式的基础上,分析了我省民营中小企业公司治理的现状,重点论述了如何在借鉴东亚家族治理模式成功经验的基础上,结合我省民营中小企业的实际,完善公司治理结构.3.学位论文邢震我国民营企业公司治理问题分析2006随着中国改革的不断发展和深入，民营企业开始逐渐在中国兴起，并成为了我国国民经济发展的重要力量和推动市场经济改革的主要动力之一。在我国经济的发展过程中，民营企业因其变化灵活的经营方式，表现出了较强的适应性，在经济总量中的比重逐步提高，成为财政收入的重要来源。虽然自改革开放以来，我国的民营企业取得了不俗的成绩，但总的来说，民营企业在发展中还是遇到了不少问题，如非国民待遇、规模偏小、技术落后、产业结构相似、企业家素质不高以及公司治理不规范等。本文认为，在我国很多民营企业的发展初期，大部分企业规模偏小，企业所有者实际上就是企业的经营者，在这种情况下，是不存在公司治理问题的。但随着企业的发展和经营规模的不断扩大，企业的日常经营就会超出企业主本人所拥有的能力，这就需要企业引进人才，并逐渐实现所有权和经营权的分离，这时的企业就不得不开始考虑面对公司治理问题。本文研究的目的在于从我国民营企业目前的现状和面临的困境入手，通过公司治理的基本理论框架分析我国民营企业公司治理存在的问题，并通过分析治理问题提出改善和优化民营企业公司治理的措施，为使民营企业走向成熟并实现向现代企业制度的转变提供一定的指导作用。对我国民营企业公司治理问题的分析是通过文中提出的一个公司治理的基本理论框架入手的。该理论框架包含了产权理论、委托代理理论以及公司治理理论的基本内容、实现机制等。产权理论是公司治理的基础，通过产权的明晰，企业才能建立现代公司治理结构。委托代理理论产生的背景是产权的所有权与经营权相分离，它的核心是要通过产权的合理配置来研究公司治理结构，通过公司治理结构来解决代理问题。而对于公司治理问题的产生，奥特弗·哈特的观点比较有代表性，他认为只要存在以下两个条件，公司治理问题就必然会在一个组织中产生。第一个条件是代理问题，具体说是公司组织成员之间存在利益冲突。第二个条件是交易费用之大使代理问题不可能通过合约解决。当出现代理问题而合约不完全时，公司治理就至关重要了。本文采用定性与定量相结合的分析方法，并结合实例，通过比较方法，展开对我国民营企业公司治理问题的分析研究。我国的民营企业公司治理存在着不少问题，概括起来主要有企业制度不规范、权利制衡机制缺失、所有权和经营权没有实现分离、管理权高度集中、职业经理阶层缺失、激励机制的不完善以及外部治理环境失衡等问题。另外，本文还分析了目前国内的民营企业所采取的治理模式，以及在相应治理模式下所面临的问题。目前我国民营企业所采取的治理模式主要有两面种，即家族治理模式和现代公司制度治理模式。其中有限责任公司和不上市的股份有限公司是以家族治理为主，而上市的股份有限公司则模仿现代公司制度构建治理结构。通过比较分析可以得出以下结论：家族治理有其自身优势，如总体产权清晰、节约企业成本、决策迅速、代理成本少、有强大凝聚力等。但同时，家族治理本身有其不可避免的问题和不足，像原始产权主体界定不清、产权结构过于单一和封闭、决策权和管理权高度集中、治理结构虚化、任人唯亲和缺乏有效激励等。家族治理对于民营企业的发展初期是有效的，这一点是值得肯定的。但随着企业的壮大发展，家族治理的局限性也会逐渐显露出来，而对它的改进和转换也就是必然的了。通过对民营企业公司治理存在的问题及治理模式的分析，本文认为完善公司治理结构、规范公司治理行为是非常有必要的。通过分析美国公司监督机制失效、日本公司法人相互持股经验、韩国公司家族治理模式的改进等国外几种有代表性的治理模式的优劣点，为我国民营企业完善公司治理提供了一定的启示和借鉴。基于对国外治理经验的比较分析，文中初步勾勒出了我国民营企业公司治理的目标模式和发展趋势，并提出改善和优化我国民营企业公司治理的制度创新：（1）优化内部治理结构，包括建立行之有效的决策机制、对董事会和监事会的职责进行重新定位、改进激励约束机制、加强人力资源的开发与管理等；（2）改善外部治理环境，包括促进经理人市场的快速发展、加强信息披露的力度和透明度、不断优化制度创新的制度环境、充分发挥机构投资者在公司治理中的作用等。4.期刊论文袁银辉公司