业务副总岗位职责

业务副总岗位职责1、协助总经理执行公司的有关决议和指示，完成总经理制定的业务额及各项具体工作，具有前瞻性及工作主观能动性，处处以身作则，总经理不在岗时全面执行总经理各项工作并按规定主持各项会议，并做好会议记录。2、参加公司重要决策、各项管理制度、管理方案和机构设置，执行所管辖部门经理以下管理人员的任免决定，提出各项建议和意见，并协助总经理贯彻实施。3、协助总经理检查所管辖部门的各项管理制度、职责规范、工作程序、质量标准的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进意见，重要问题向总经理汇报，共同研究解决办法，保证公司各项工作的协调发展。4、负责所管辖部门员工的思想工作。研究制定部门思想工作和精神文明建设的工作方针、管理制度。拟定和审批所管辖部门的思想工作和精神文明建设活动方案，并组织贯彻实施。5、审阅所管辖部门的经营报表，分析经营状况、存在问题，及时提出改进意见，涉及影响公司整体计划完成和经营全局等重要问题应及时报告总经理研究解决，并完成总经理交办的其它工作。6、建立并实施业务管理体系，确保体系的充分性、适宜性和有效性；7、带头遵守公司的规章制度，认真执行公司各项指标统属于业务干部。8、负责协调与营业活动有关的公共关系和客户关系。9、带领下属部门人员与其他部门的协调团结工作。10、提出业务管理方针和目标，并在各层次分解目标。11、协调本部业务干部之间的工作配合关系。12、公平、公开、公正地协调属下干部做好顾客接待工作。13、坚持检查分析每日、每周、每月属下业务干部业绩指标完成情况。14、注意了解属下干部的工作方式、方法。经常对属下进行一些业务知识及接待方面的教育及培训，编制每月每周业务部的培训计划及时间表，编制一年内节庆的营销策划及适时性的营销活动。15、负责定期向总经理报告业务管理状况，包括改进意见。16、负责定期组织召开业务部门的工作例会。17、做好部门工作总结，定期以书面形式呈报给总经理。18、做好客户档案资料，以便维护客情关系。19制定培训计划，定期组织业务、行政人员全面规范培训并长期进行。20、严格遵守《员工守则》和公司的各项规章制度，尽职尽责。