后勤食堂奖罚条例

后勤、设备物资采购考评第1条、所购设备和物资均应按计划，按时间进行，所采购物资如当地没有，需到外地采购时，应及时向申请部门说明，否则每推迟一天，罚款30元，出现多进，重购或购回不合格产品，除立即调整外，加罚50元。第2条、由设备科对医院设备建立设备管理档案，归类保存妥善保管，资料不得外借。各种物资、设备出入库、均要按规定办理出入库手续，做到账目清楚，账物相符，账账相符，如不相符，按照后勤物资仓库保管制度处罚，遗失每项罚款100元。设备管理人员负责全院医疗设备仪器，小型器械。卫生材料的采购供应工作。同时健全各种设备，仪器的技术档案，督促科室做好设备的保养工作，坚持每月抽查一次，发现保管不善卫生极差的扣处科室20-50元，设备无档案的每缺一份扣处责任人20元，无特殊原因供应不及时的扣处责任人20元。第3条、维修人员如服务态度恶劣，服务质量不好，经查明情况属实者每次罚款30元。第4条、对物业公司的管理：后勤科负责人及分管院长及时按照相关协议对保洁、保安进行督查及考评。第5条、手术室器械归口手术室管理，未经手术室护士长同意一律不准外借(必须有文字依据)。否则视为盗窃行为。除追回物品外，扣处当事人200元，同时扣处科室负责人200元(保管不善)，造成损坏的需当事人赔偿同款仪器设备。第6条、各科室、楼层维修实行工作日到位服务制度，一般维修（换笼头、冷热水管、电话、管道疏通）接到通知后一个工作日内完成，否则每延长一天扣款20元。大型非专业性维修（电视机、水泵、发电机、太阳能等）须在3日内完成，否则每超过1天扣款20元。专业维修报上级领导，聘请专业工程师维修。另须建立维修台账，维修物资须由科室负责人签字，否则不予报账。因维修不及时，造成经济损失者，个人按10%赔偿，主管负责人负担5%连带赔偿；第7条、定期检查发电机组空调设备、制氧设备、电梯等，并做好记录，因未检查而导致设备不能正常工作一次罚款100元。经常查看变压器电量，及时预交电费，因误停电，每次扣款50元，因此造成医疗事故，个人赔偿按损失的30%赔偿，主管负责人负担10%连带赔偿；第8条、医院消防设备定期检查维护，保证设备处于良好的工作状态，近效期灭火器及时更换，发现过期灭火器一个罚款20元。食堂奖惩细则第1条、食堂负责人及工作人员应保证厨房餐具及食堂环境卫生，医院不定期对食堂卫生进行检查，发现问题限期整改，整改不合格一次罚款50元。第2条、食堂工作人员必须持健康证上岗，并定期（限6个月）体检，体检合格者方能上岗，违者罚款20元并劝离岗位。第3条、食堂工作人员必须着装上岗，仪表端庄，工作期间佩戴口罩、帽子，违者罚款10元。第4条、食堂工作人员不得私自涨价，所有菜肴价格需经医院审批后方可执行，违者一次罚款100元，而且多收部分予以退回。第5条、保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期的食物，违者罚款100元，并承担相应的经济责任，情节严重将移交司法机关处理。第6条、采购厨房物资、菜品、调料等必须如实记录开支，不得谎报，否则予以处罚50元，并赔偿相应损失，情节严重者予以辞退。第7条、食堂菜品、用具严禁带离医院，否则视为贪污处理并处以50元罚款并追回所带离的物品。第8条、食堂内不得擅自用药水灭蝇、灭鼠者或擅自将有毒物品带入食堂工作区，一经发现立即辞退。第9条、食堂所有员工服从医院统一管理，一切以病人为中心，工作期间不允许与他人发生争吵，违者发现一次罚款20元，情节严重者予以辞退。第10条、工作积极主动并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率和工作质量者，奖励50元，多次受到奖励者提高薪资。第11条、工作技能显著提高并受到领导和众多同事的肯定者，奖励50元，屡次受到奖励者提高薪资。以上条、例实行百分考核制，每扣款一次扣5分，月末按所得分数作为月效益工资的系数，效益工资基数为全院平均数，月分数低于50分的（含50分）取消当月效益工资。