团队管理的五大障碍及解决方案考试题

团队管理的五大障碍及解决方案单选题1.团队管理的第一个大障碍是  回答：正确A 团队文化有什么用B 团队冲突怎么解决C 团队需要什么规则D 团队领导怎么当2.解决团队领导问题的两个事情分别是  回答：正确A 以人为本和驭人之术B 有效沟通和驭人之术C 知人之明和驭人之术D 以上答案都不对3.选人的功夫是  回答：正确A 面试提问B 共同进餐C 突袭D 以上答案都正确4.影响选才的因素是  回答：正确A 企业发展的阶段B 企业所在区域C 企业所在行业D 以上答案都正确5.团队的指挥规则是  回答：正确A 服从是天职B 可越级检查但不能越级指挥C 只有一个上级D 以上答案都正确6.冲突双方必须遵守的义务是  回答：正确A 只有自己最重要B 让自己把话讲完C 不要以为只有自己最重要D 以上答案都不正确7.对于冲突的根源是  回答：正确A 是否维持了对方的自尊B 冲突的是行为还是结论C 不懂管理艺术D 以上答案都正确8.关于企业文化的说法正确的是  回答：正确A 老板决定文化B 文化决定态度C 态度决定细节D 以上答案都正确9.以下属于绩效规则的是  回答：正确A 只讲功劳，不讲苦劳。B 考核周期是越向下越短C 开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。D 以上答案都包括10.一个企业不可能没有冲突  回答：正确A 是B 否11.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。  回答：错误A 是B 否12.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。  回答：错误A 是B 否13.消极冲突是财富,起到预警和激发改良的作用。  回答：错误A 是B 否14.对下冲突的方式比内容重要。  回答：正确A 是B 否15.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。  回答：正确A 是B 否1.团队管理的第一个大障碍是  回答：正确A 团队文化有什么用B 团队冲突怎么解决C 团队需要什么规则D 团队领导怎么当2.解决团队领导问题的两个事情分别是  回答：正确A 以人为本和驭人之术B 有效沟通和驭人之术C 知人之明和驭人之术D 以上答案都不对3.团队的指挥规则是  回答：正确A 服从是天职B 可越级检查但不能越级指挥C 只有一个上级D 以上答案都正确4.团队合作的规则是  回答：正确A 大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任B 谁对谁都重要，谁也离不开谁C 帮助伙伴就是帮助自己D 以上答案都正确5.冲突双方必须遵守的义务是  回答：正确A 只有自己最重要B 让自己把话讲完C 不要以为只有自己最重要D 以上答案都不正确6.关于企业文化的说法正确的是  回答：正确A 老板决定文化B 文化决定态度C 态度决定细节D 以上答案都正确7.以下属于绩效规则的是  回答：正确A 只讲功劳，不讲苦劳。B 考核周期是越向下越短C 开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。D 以上答案都包括8.一个企业不可能没有冲突  回答：正确A 是B 否9.有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。  回答：正确A 是B 否10.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。  回答：正确A 是B 否11.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。  回答：正确A 是B 否12.消极冲突是财富,起到预警和激发改良的作用。  回答：正确A 是B 否13.对下冲突的方式比内容重要。  回答：正确A 是B 否14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。  回答：正确A 是B 否15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。  回答：正确A 是B 否1.团队管理的第一个大障碍是  回答：正确A 团队文化有什么用B 团队冲突怎么解决C 团队需要什么规则D 团队领导怎么当2.选人的功夫是  回答：正确A 面试提问B 共同进餐C 突袭D 以上答案都正确3.影响选才的因素是  回答：正确A 企业发展的阶段B 企业所在区域C 企业所在行业D 以上答案都正确4.团队合作的规则是  回答：正确A 大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任B 谁对谁都重要，谁也离不开谁C 帮助伙伴就是帮助自己D 以上答案都正确5.管理最大的失败是  回答：正确A 心态失衡B 生理失衡C 心态平衡D 生理平衡6.关于企业文化的说法正确的是  回答：正确A 老板决定文化B 文化决定态度C 态度决定细节D 以上答案都正确7.以下属于绩效规则的是  回答：正确A 只讲功劳，不讲苦劳。B 考核周期是越向下越短C 开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。D 以上答案都包括8.一个企业不可能没有冲突  回答：正确A 是B 否9.宁可大才小用，不可小才大用。  回答：正确A 是B 否10.有本事的人可能有野心,但没本事的人未必就老实。  回答：正确A 是B 否11.团队薪酬的规则是与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系都有关。  回答：正确A 是B 否12.消极冲突是财富,起到预警和激发改良的作用。  回答：正确A 是B 否13.对下冲突的方式比内容重要。  回答：正确A 是B 否14.金钱激励是一种有效手段,但不是唯一手段。  回答：正确A 是B 否15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。  回答：正确A 是B 否15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。  回答：正确15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。  回答：正确