经营管理类-董事长岗位职责说明书

□行政□生产□服务□营销董事长岗位说明书文件号版次□通用□部门□衔接□暂行编制审核批准共页第页日期日期日期生效日期阅文范围□签收□签阅□日期部门签字日期职位名称：董事长负责机构：股东会、董事会使命与职责：1、全面负责企业长远规划的制定。2、督促企业完成既定的目标。3、协调完善企业外部经营环境。组织与参与制订的关键程序：1、组织股东大会和董事会。2、参与制订董事会章程，审核公司年度营销策略计划。3、审核年度财务计划。主要工作：、1、主持股东会会议。2、主持董事会会议，或指定副董事长，其他懂事召集和主持董事会会议。3、检查监督总经理执行董事会决议的实施情况。4、签署公司股票、公司债券。主要考核指标：1、企业正常、全面、迅速的向前发展。2、股东的年度红利。主要权限：1、负责召集股东会，并向股东会报告工作。2、执行股东会的决议。3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案。4、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。5、制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。6、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案。7、决定公司内部管理机构的设置。8、聘任或者解聘公司总经理，根据经理提名聘任或者解聘公司副经理、财务经理等，决定其报酬事项。9、制定公司的基本管理制度。10、决定公司的经营计划和投资方案。技能与经验要求：1、5年以上人事、行政相关职位工作经验。2、严谨细致、熟悉现代企业的经营管理制度。3、较强的服务意识和培养下属能力。4、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验。5、强烈的事业心。6、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景。