仓库考勤制度内容

第1页共8页仓库考勤制度内容仓库考勤制度内容篇一：仓库考勤管理制度广州千邦生物科技有限公司考勤管理制度为强化团队意识，增强每一个人的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到落实，维护正常的工作秩序，组建一支真正高素质、高水准、适合本企业发展的精英团队，特制定本制度。第一则、适用范围：除董事长、公司总经理以外的公司全体员工。第二则、考勤管理：一、工作上午：8︰30—12︰00午餐及午休：12︰00—13︰30下午：13︰30—17︰30二、考勤1、所有职员必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡，不得代替他人或请人打卡，如发现一次，各扣50元人。2、迟到、早退、旷工（1）迟到：如无特殊情况说明，每月第一次迟到扣罚20元；第二次扣罚40元，月度第三次或第三次迟到以上每次扣罚60元。迟到在1—2小时者，必须提前办理请假手续，特殊情况立即电话请示其上级主管领第2页共8页导，否则按旷工半天处理。迟到超过2小时的，没有具体情况说明，则按旷工1天处理。（2）早退、旷工：无原由早退一次，按旷工半天处理，罚款100元，旷工一天罚款200元，月度累计旷工2天，公司有权视其具体情况做无任何补偿开除。（3）所扣款项列入部门活动基金，经请示审批后用于员工的集体聚餐、娱乐以及其他事项。3、请假员工如有紧急突发情况，需填写请假申请单，详细陈述请假理由以及请假时间，经物流仓储中心主管领导批准并备案后方可休假。（1）病假员工病假需提前致电部门负责人，病愈后上班凭医院就诊证明补齐相关请假手续。（2）事假紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，休假后补齐相关请假手续，事假期间不计发工资。本制度自即日起开始实施，希全体人员共同遵守。广州千邦生物科技有限公司201X年12月26号篇二：仓库职工考勤及请假制度仓库职工考勤及请假制度一、上班制度：1、仓库保管员上班的时间为：（1）每年5月1日至9月30日：上午：8：第3页共8页30——12：00时，下午3：00—6：00时（2）每年10月1日——次年4月30日：上午：8：30——12：00时，下午2：30—6：00时。2、仓库保安员上班和考勤的时间为（1）白班：早上8：00——下午4：00时：（2）中班：下午4：00——晚上10：00时：（3）夜班：晚上：10：00——早上8：第4页共8页00时（2人）3、要求：（1）日事日毕，随时完成本岗位工作任务，加班时间做好考勤记录，日后补休，补休时间由部门负责人自行安排。（2）上班时间内严禁做与工作无关的任何事宜，凡违纪者，每查到一次，扣发当月工资20元。严重者，重处并辞退。（3）24小时随叫随到（为客户正常的工作业务服务）；（4）每日上班实行考勤制。二、考勤范围：仓库全部正式职工和聘用的人员。三、请假规定：凡职工请假（含病、事假）壹天（凭请假条）由仓库负责人审批，请假二天以上报公司领导批准：仓库负责人请假由公司领导批准，凡未经批准，擅自离岗者作旷工处理。四、考勤规定：1、凡迟到、早退、中途留岗、串岗、脱岗一次者各扣发当月工资5元：一天内有两次以上者每次扣发10元；一个月累计10次、一年累计20次者下岗。下岗期间发生活费（350元月），并参加由公司组织的再上岗培训和学习，经考试合格后重新上岗。2、病事假按公司考勤制度执行。3、年旷工累计2次或累计2天者每次或每天罚扣100元并辞退。第5页共8页五、其它事项：1、因工作原因，凡当天上班未能按时到岗者，由本人和仓库负责人在事后2小时内将情况报告公司领导；凡中途因工作原因离开岗位者，由本人向仓库负责人报告并做好记载。本制度从年月日起实行。XXXXX有限公司仓储部年月日篇三：201X年办公室及仓库考勤制度详情201X年办公室及仓库考勤制度详情1、公司上班时间为8:30-17:00。午饭时间为12：00-13:00。值日生早上打卡时间为8:20之前，之后按迟到计算。每天上班前和下班后打考勤卡，少打卡者每次扣款10元。2、每月迟到1次扣款20元，2次扣款50元，3次扣款90元。（依次类推，每多一次迟到多加10元）。3、旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元。上班期间不在工作岗位，未请假者按旷工算。4、请假一天（8小时）扣款100元，上午8:30-12:00为4小时，下午13:00-17:00为4小时。请假最低以30分钟为标准，四舍五入。请假半小时扣7元，1小时扣13元。注：请假必须写假条并由相关领导签字，无领导签字视为无效假条，按旷工计算。5、加班一天（8小时）150元。下班后加班以最低30分钟为标准，加班半小时9元，加班1小时19元。正常休息时间到公司加班，单次1小时以内都按1小时计算，加班费20元。超出一小时后正常核第6页共8页算。特殊法定节假日期间，假日当天加班为300元每天，每小时38元。其他法定节假日加班200元每天，每小时25元。注：加班必须填写加班单内容并打考勤卡，无打卡视为无效加班；特殊情况加班未打卡以领导签字为准，无领导签字视为无效加班。6、当月底根据考勤表核算当月的加班和请假，如实扣款、发加班费。当月不抵扣，年底核算总请假超出7天的可用加班或者年休假抵扣。不超出的不抵扣。抵扣最少标准为1小时。如有年休假员工中途辞职者视为无年休假，不可用于抵扣请假。抵扣中加班一天、请假一天、年休假一天都是对等抵扣。当年年休假未休完不可用于抵现，不累计次年年假。附送：仓库（场所）借用协议书仓库（场所）借用协议书鉴于：（1）甲方与丙方于年月日签订《》（以下简称租赁合同），甲方向丙方承租位于的仓库（或场地，以下简称场所）用于存放,租赁期限为年月日至年月日。（2）甲方向乙方申请融资授信，并以其存放于上述场所内的作为质物，为该融资授信提供质押担保。（3）为确保乙方实际占有质物，保证质押担保的有效性，乙方向甲方借用上述场所用于存放甲方向乙方交付的质物，丙方同意甲方在第7页共8页租赁期限内将上述场所借给乙方无偿使用。甲、乙、丙三方经友好协商一致，就乙方向甲方借用上述场所的事宜签订本协议如下：1、场所基本情况：,产权证号：.2、借用期限：借用期限与乙方的质权期限一致，乙方对甲方的债权未受清偿前即乙方对质押的质权未实现前，乙方有权持续借用该仓库（场地），但借用期限不得超出租赁期限。3、借用期间，甲方仍应按其与丙方之间租赁合同的约定，及时向丙方交纳租金并履行其他相应的义务。4、如甲方未履行租赁合同项下的义务并对丙方构成违约的，丙方可要求甲方承担相应的违约责任，但在本协议约定的借用期限届满前，未经乙方同意，丙方不得解除其与甲方之间的租赁关系，亦不得要求解除本协议。5、如甲方未履行租赁合同项下的义务对丙方构成违约或乙方认为甲方的行为可能对丙方构成违约的，均视为甲方构成对乙方的违约，乙方有权终止对甲方的授信，并按授信合同和质押合同的约定要求甲方承担违约责任，并依法处置质物。6、不论基于何种原因导致甲方和丙方之间的租赁关系不得不解除的，本协议终止。同时，租赁关系的解除均视为甲方构成对乙方的违约，乙方有权终止对甲方的授信，并按授信合同和质押合同的约定要求甲方承担违约责任，依法处置质押物。第8页共8页7、除上述约定外，甲方和丙方之间因租赁而产生的其他纠纷，由甲方和丙方自行解决，与乙方无关。甲、乙、丙三方中的任何两方不得以其之间的约定对抗本协议。8、因履行本协议发生的争议，由三方友好协商解决，协商不成的，应向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9、本协议于甲、乙、丙三方法定代表人、负责人或授权代表人签字并加盖单位公章之日起生效。10、本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有相同的法律效力。出借方（公章）：法定代表人或授权代表人（签字）：借用方（公章）：负责人或授权代表人（签字）：产权人（公章）：法定代表人或授权代表人（签字）：签约时间：年月日签约地点：