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第一组:国际蔓越莓公司生产运营分析目录•蔓越莓生产厂简介NCC(NationalCranberryCooperative)是由种植蔓越莓者合办的加工厂,负责蔓越橘的加工和出售。经营范围涉及麻省,新泽西、华盛顿州、等北美7州。蔓越莓又称红酸果、越橘。案例说明:红酸果采收的高峰期从每年的9月开始,到12月中旬结束。红酸果的采收方法有“干收法”和“湿收法”两种。干收和湿收的蔓越橘的加工步骤不同。在总产量恒定的情况下,1981年红酸果“湿收法”所占的比例将达到总量的70%,相较80年增长12%。另外,采集来的红酸果将分为新鲜红酸果(直接出售)和加工红酸果(用于调味汁和果汁等)。本案例的分析重点在于对加工型红酸果运营流程的剖析。“湿果”的加工工序有:装卸--临时储存--去茎叶--烘干--分选--包装“干果”的加工工序有:装卸--临时储存--去石子--去茎叶--分选--包装卸一车酸果的平均时间是7.5分钟(5~10分钟)工厂共有27个储存箱,1号至16号只存放干果,容量是250桶,共计4000桶;25号至27号只存放湿果,容量是400桶,1200桶;17号至24号可存放干果也可存放湿果,容量250桶,共计2000桶。共有5台装卸机。去石子机只处理干果,共3台,总处理能力为1500桶/小时。去叶茎设备同时处理干果和湿果,共3台,总处理能力为1500桶/小时。2台处理湿果,1台处理干果。烘干机只处理湿果,共3台,总处理能力为200桶/小时。分选机同时处理干果和湿果,共3台,总处理能力为400*3=1200桶/小时。工人分为常用工人和临时雇佣工人。临时雇用工人平均工资是4美元/小时,每星期工作时间超过40个小时,工厂要多付0.5-1倍的工资.常用工人平均工资是6.5美元/小时。雇佣工人数量可根据季节调整雇佣去年的情况是:旺季时由于设备的生产能力有限,造成种植者的卡车等候的时间过久,加班时间过长。假定每天运来的总数为18,000桶,其中x%是湿果分选机处理完所有红酸果的总计时间为:18,000/1,200=15小时烘干机处理完所有(湿)果的总计时间为:(18,000*x%)/600=30*x%小时如果30*x%15或x%50%,那么烘干机所用时间就比较长。烘干是瓶颈步骤,限制整个流程效率的提高。处理贮存箱接收排队的卡车五台倾倒设备3200桶三台烘干机(600桶/小时)在高峰期,每天接收工序是早上七点开始运行,此时卡车开始陆续开来,但处理工序却在上午十一点开始运行。这是为什么?早上七点开始处理会怎么样?以高峰期的一天为例:一天运来的数量:18,000桶;70%是湿果:12,600桶;湿果的贮存能力:3,200桶;湿果的处理速度:每小时600桶;早上七点开始接收并处理;假定一辆卡车等待一小时的费用为10美元。处理工序什么时候可以完成?12,600/600=21小时。那么就要到第二天凌晨四点才能处理完!截止晚上七点,600*12=已经处理了7,200桶;12,600-7,200=还有5,400桶没有处理;3,200桶装进了贮存箱内;2,200桶还装在卡车上。晚上七点之后,还要接收2,200桶。全部接收完需要2,200/600=3.67个小时。接收工序要到晚上十点四十分才能结束工作。当贮存箱装满的时候就会出现卡车排队等待的现象。也就是说,瓶颈(烘干工序)阻塞了接收工序。贮存箱的贮存量为3,200桶湿果运来的速度为:12,600/12=1050桶/小时积压速度为:1050-600=450桶/小时贮存箱在3,200/450=7.11个小时之后,也就是在下午两点零七分时装满的。缓解矛盾的选择方案是什么?提前开始处理;把干果贮存箱改造成湿果贮存箱(每个湿果贮存箱15,000美元);增加烘干机(每台75,000美元)。购买或增加其他设备对生产流程效率的提高没有意义。假设卡车在一天中是均匀地到达。那么提前开始处理工序,可以缩短卡车等待的时间;减少接收工序的加班时间。如果再增加一台烘干机,处理能力将是4*200=800桶/小时,处理完所有湿果要花12,600/800=15.75个小时,或者说到晚上10点45分处理完。截止晚上7点能够处理12*800=9,600桶,剩下12,600-9,600=3,000桶3,200桶(贮存能力),这样一来,没有卡车在等待,并且;接收工序在晚上7点即可完成。把干果贮存箱换成湿果贮存箱有什么好处?缩短卡车等待的时间;减少接收工序的加班时间。第一组ThanksforyourTime!
本文标题:蔓越莓运营分析
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