【推荐】-某镇党委“去机关化”专项活动实施方案(新荐)

专题活动实施方案精选精品文档推荐精品文档推荐【推荐】某镇党委“去机关化”专项活动实施方案乡镇一级是国家政权的基础与末梢，乡镇干部是党在农村基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。随着交通通讯条件的改善和乡镇职能的调整，乡镇机关“机关化”、干部“走读”现象日趋增多，以通话代替见面，只联系村组干部不联系群众等问题日益突出，这与保持我们党密切联系群众的优良作风背道而驰，与基层正面临的繁重改革发展任务格格不入，与群众对党员干部的期盼相距甚远。按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于开展乡镇机关“去机关化”专项活动的通知》（夹委群组发〔2014〕27号）文件精神，镇党委决定，在镇机关各办（站、所）开展“去机关化”专项活动。一、总体要求坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，对镇机关和镇干部作风之弊、行为之诟来一次大排查、大检修、大扫除。通过上下协力、较真动硬、讲究方法，进一步强化镇机关工作纪律，巩固教育实践活动成果，杜绝“慵懒散拖”等不良风气，使镇机关管理长效机制进一步健全，机关干部纪律意识进一步增强，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，真正形成干部坚守岗位、服务群众的工作格局，以作风建设的新成效，开创甘江镇领先发展、率先小康的新局面，为实施甘江新区建设提供坚强保证。专题活动实施方案精选精品文档推荐精品文档推荐二、主要内容镇机关“机关化”，主要指镇机关和镇干部联系群众不够、服务群众意识和能力不强，镇干部不在乡、驻村干部不下村、领导干部不担当、一般干部不作为，存在得过且过、在位不在岗、“走读”现象和作风漂浮、纪律松懈、工作不落实、遥控指挥等问题。工作日内，上班时间无特殊情况不按时到岗或擅自脱岗，下班时间无乡镇领导带班值夜等问题。三、具体安排（一）严格实行考勤考核制度。全体镇干部工作日期间实行挂牌上岗，主动亮明身份（吊牌，含照片、姓名、职务等干部基本信息）。严格执行去向告知制度，机关干部离开镇政府机关需事先向分管领导报告，并将去向告知党政办，党政办负责真实、准确、动态的更新去向告知牌。镇机关干部在工作日期间必须按时到岗，不得迟到、早退、擅离职守。因公外出的镇机关干部办结事情后，应及时回到工作岗位。完善考勤制度，每月公布考勤结果，接受干部群众监督；建立健全惩处机制，与年终干部绩效考核，年度考核挂钩。（二）严格实行乡镇住宿制度。镇全体机关干部工作日原则上在镇政府住宿，下班后如遇特殊情况确需离开镇政府的，需向镇党政主专题活动实施方案精选精品文档推荐精品文档推荐要领导请假，经同意后方可离开。镇党委书记、镇长在工作日期间，一般不得同时离开乡镇，因特殊情况需同时外出的，应妥善安排好工作，并保持24小时通讯畅通；镇机关干部职工请假要严格按照外出请示请假报告规定程序办理，并将请假销假情况交镇党政办归档存查。（三）建立健全入户访谈制度。镇干部要把主要工作时间和精力放在进村组、入农户，进一步密切干群关系上，切实解决“不在乡、不进村、不入户”问题，实现由“群众上门找干部”到“干部主动去服务”的转变。实行镇干部走访群众台账管理制度，镇干部平均每年深入群众时间不少于2/3，镇领导每年到各村、驻村干部每年到所驻村的各社召开“院坝会”不少于1次，主动收集群众生产生活方面的问题。在不增加基层负担、不扰乱群众正常生产生活前提下，镇领导干部每年分别到群众家中同吃同劳动4次以上，驻村干部每月开展同吃同劳动1次以上，并向农户缴纳伙食费。统一为机关干部发放《民情记事本》，党委书记、分管领导每月至少调阅一次，并签署意见，《民情记事本》记录情况纳入干部目标考核和平时考核内容。（四）建立健全民情分析制度。针对“入户访谈”中收集到的村民社保、扶贫济困政策、危房重建、村道社道修建、农村创业贷款、畜牧养殖技术、农业种植技术、茶叶发展、矛盾纠纷等涉及群众切身利益的问题，入户干部能现场解决的，现场办公、就地解决；不能现场专题活动实施方案精选精品文档推荐精品文档推荐解决的问题，做到记录在案，交由镇党委政府认真研究，尽快解决。镇党委政府每周集中一个晚上，召开“民情分析会”，集体研究解决“入户访谈”中收集到的问题，有针对性的提出解决措施。（五）建立健全夜学讲堂制度。每周集中一个晚上（原则上为每周一晚上），开展“夜学讲堂”活动。机关干部和大学生村官轮流“上台讲课”，就自己从事的工作与同事宣传政策、交流心得；利用远程教育收看一些对工作有指导意义的影片；结合自身工作谈体会，引经据典讲故事，剖析实事谈感受，针对甘江发展谈建议，达到既锻炼干部，又增长知识的目的，形成一种更加团结、更加诚心、更加敬业的工作氛围。镇组织办提前收集制定课程表并在公开栏公示，以常态化的机制持续开展“夜学讲堂”活动。（六）建立健全轮流上班制度。实行周末轮流上班制度，按照6—8人的标准，将全体机关干部分组，确定带队领导，建立《“周末轮流上班”工作台帐》，周末轮流上班。轮流上班期间，机关正常办公，如无业务工作，可开展“入户访谈”活动。在不影响工作前提下，周末轮流上班的机关干部可在次周工作日申请同等时间的补休，补休期间，应保持通讯畅通。若遇防火、防汛、抗旱和信访维稳等重大活动、突发事件，不得安排补休，补休时间顺延。镇党政办应存有机关所有办公室钥匙，便于轮流上班和补休期间处理临时工作。专题活动实施方案精选精品文档推荐精品文档推荐（七）建立健全关怀保障制度。镇党委政府将真情关爱干部职工，不断改善乡镇食宿条件，配备完善必要的办公、文体、卫生设施，从10月8日起，全体机关干部统一安排宿舍，机关食堂加开晚饭，丰富镇文化生活，营造安心、舒适的居住环境；主动关心乡镇干部心理和身体健康，落实执行带薪年休假制度，建立健全镇干部交心谈心制度，及时了解并解决镇干部工作、生活中的实际困难和问题，定期组织镇干部体检。四、工作要求（一）强化组织领导。镇机关“去机关化”专项治理工作，在镇党委领导下进行，并作为教育实践活动整改落实、建章立制环节和“作风兴县”的一项重要任务，抓实抓好抓出成效。各办（站、所）要组织干部签订《机关干部“十不准”承诺书》，主动参与、积极支持配合专项治理工作。（二）加强舆论引导。镇党委将通过发放《致家属一封信》等形式，做好机关干部家属思想工作，解决机关干部后顾之忧。同时，要公开举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与举报。（三）严肃工作纪律。全镇机关干部要严格遵守相关工作纪律，坚决杜绝侥幸心理，镇纪委要不定期进行重点督查，及时发现问题、专题活动实施方案精选精品文档推荐精品文档推荐督促整改落实。