关於车间员工内部借用管理规定

RE：關於車間員工內部借用管理規定公司從2012年03月01起，生産各車間一線作業操作人員都已實行了“計件工資制度”，爲了更進一步完善“記件工資”的管理工作，就現實對生産部各車間內部員工的借調活動作出如下規定:1.生産部內部各車間依據PMC生産計劃排期生産,如果有人手上的需求，用工部門必須向生産部經理提出書面申請借工申請單,內容包括:用工單位、用工單位負責人簽名、借工數量、借工工時(計劃工時)、借工用途、申請日期等等內容。2.生産部經理依據生産實際情況進行合理簽批及安排人員調動,借工申請單借工單位負責人要簽名確認,經生産部經理簽名審批後,再複印兩份至PMC部及行政部,方便PMC部對用工生産車間的數據進行跟蹤、分解，以及行政部對用工單位員工紀律、考勤方面的統計管理工作。用工車間及借工車間各保留一份,以備日後查核。3.借工單位負責人負責將本部借調員工的名單書面統計一份,並複印兩份至PMC部及行政部,方便PMC部對用工生産車間的數據進行跟蹤、分解，以及行政部對用工單位員工紀律、考勤方面的統計管理工作。4.借工單位負責人將本部借調員工名單及實際人員交於用工單位負責人手上,雙方當面確認交接清楚後,由用人單位負責借調人員的工作安排。5.重點事項:a.用工單位的負責人必須將借調員的工時、産量独立統計一份,特別是計時工的産量,要和本部門員工的産量區分開來,並在生産日報表或記件工序單上體現出來,另外,最好是統計一份清單提交至PMC部以方便PMC部的數據統計工作,使”記件工資的數據更加真實、可信。這一點必須做到,由PMC部負責跟隨進、監督。b.在此現次強調:嚴禁生産各車間將計時員工的産量加進記件員工的産量里去,此舉屬弄虛作假行爲,一但查出,公司將取消肇事員工當月所有記件工資金額,並追究其單位負責人及生産部經理的帶責任。6.借工流程圖:7.上述規定從文件發行之日起即刻開始執行,望相關給予實施。以上!總經理:日期:抄送:生産部經理、PMC部經理、行政部經理用工單位借工申請單元生産經理審批借工單位人員配備荒用工/借工單位雙方人員交接借工申請單/借調人員名單PMC部行政部PMC數據統計行政考勤稽核