员工入职履历表

员工履历表以下录用意见，由本公司填写用人部门主管/经理意见行政人事部意见总经理意见工号部门职务入职日期姓名性别□男□女民族相片出生日期婚姻状况□已婚□未婚籍贯身高/厘米身份证号码学历专业毕业学校职称□高级□中级□初级□暂无□其它联系电话通讯地址薪资申请职位计算机能力□精通□熟练□良好□一般能讲语言及方言个人特长教育经历起止日期（自中学开始）学校/培训机构专业或受训课程学历工作经历起止日期公司名称部门职位月薪离职原因家庭主要成员姓名年龄关系详细地址及电话号码紧急联络人新员工入职须知你好！欢迎你加入公司工作，并祝你在新的工作岗位上工作顺利！为确保新入职员工能尽快融入公司，了解公司的管理程序和各项工作制度，新员工入职须知如下，望各位员工能自觉遵守。1、试用/转正：应聘上的员工，必须经过壹至叁个月的试用期，试用不合格者，予以辞退；试用合格者，即转为公司正式员工（临时工除外）；2、上下班作息时间：上午8：30—12：00，下午14:00—18：30，所有员工必须准时上下班并打卡，不得迟到早退。否则，按公司《考勤管理制度》进行处罚；3、请（休）假：公司规定所有员工每月休假肆天（节假日放假另行通知），请（休）假必须先填写《请（休）假单》经部门主管/经理批准，然后交至行政部后方可请（休）假；4、离职：所有员工离职必须提前壹个月书面申请，经有关领导批准，且工作移交完毕后方可办理离职手续，若自动离职公司将扣除壹个月工资作违约金；5、员工必须严格遵守公司的各项《管理制度》，服从管理，否则，对造成的后果公司概不负责，并将按公司的相关制度进行处罚；6、应聘人必须确保《员工履历表》内所填事项绝对真实，若因填报虚假资料所造成的一切后果，公司将追究其责任；7、以上条款，本人已认真仔细阅读，并能严格遵守，若有违犯，愿接受公司的相关处罚。签名：日期：年月日身份证复印件