岗位职责汇编

-1-```````````````````-岗位职责目录1.HD/QW—02/01总经理职责…………………………………P32.HD/QW—02/02常务副总经理职责…………………………p43.HD/QW—02/03总经理办公室主任职责………………………P54.HD/QW—02/04供销部长职责………………………………P6-75.HD/QW—02/05生产制造部长职责…………………………p8-96.HD/QW—02/06技术部长职责………………………………P10-117.HD/QW—02/07质检部长职责………………………………P12-138.HD/QW—02/08财务部长职责………………………………P14-159.HD/QW—02/09生产副部长职责……………………………P1610.HD/QW—02/10办公室主任助理职责………………………P1711.HD/QW—02/11主管工程师岗位职责………………………P1812.HD/QW—02/12车间主任职责………………………………P1913.HD/QW—02/13生产计划.统计员岗位职责…………………P2014.HD/QW—02/14产品销售员岗位职责………………………P2115.HD/QW—02/15物资采购员岗位职责………………………P2216.HD/QW—02/16铣、拉、钻、钳工组组长岗位职责…………P2317.HD/QW—02/17滚齿组组长岗位职责………………………P2418.HD/QW—02/18制坯组组长岗位职责………………………P2519.HD/QW—02/19质检组组长岗位职责………………………P2620.HD/QW—02/20检验员岗位职责…………………………P2721.HD/QW—02/21巡检员岗位职责…………………………P28可取消22.HD/QW—02/22计量员岗位职责…………………………P29-3023.HD/QW—02/23探伤检验员岗位职责………………………P3124.HD/QW—02/24设备管理室主任岗位职责…………………P32-33-2-25.HD/QW—02/25设备机.电维修工岗位职责…………………P3426.HD/QW—02/26财务综合会计岗位职责………………………P3527.HD/QW—02/27成本综合会计岗位职责………………………P3628.HD/QW—02/28出纳岗位职责………………………………P37-3829.HD/QW—02/29工具室保管员岗位职责………………………P39-4030.HD/QW—02/30毛坯库保管员岗位职责………………………P4131.HD/QW—02/31在制品库保管员岗位职责……………………P4232.HD/QW—02/32零件成品库保管员岗位职责…………………P4333.HD/QW—02/33下料工岗位职责……………………………P4434.HD/QW—02/34搬运工岗位职责……………………………P4535.HD/QW—02/35汽车驾驶员岗位职责…………………………P4636.HD/QW—02/36门卫岗位职责…………………………………P4737、HD/QW—02-37加工中心、车工组组长岗位职责………………P48-3-总经理工作标准HD/QW—02/011、主题内容与适用范围1.1、本标准规定了总经理岗位的职责、任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.2、本标准适用于公司总经理岗位。2、职责2.1、总经理对股东会负责，负责公司日常管理。3、任职条件3.1、具有大学本科及以上学历，熟悉本行业经营环境。3.2、具有中级或以上专业技术职务任职资格以及经营管理的有关知识。3.3、具有5年及以上相关工作经历，年龄55周岁以下，身体健康。3.4、具有较强的领导及协调能力，敬业、坚持原则。4、工作内容与要求4.1、在股东会授权下，全面主持公司日常经营管理工作。4.2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。4.3、决定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和人事编制，决定公司员工的聘请、辞退、任免、薪酬、奖惩。4.4、审批各项财务支出。4.5、审批公司方针、目标、发展规划和各部门业务计划、规划；原材料计划和大型设备购置计划；审批采购物质价格。4.6、审批公司产品标准、管理手册、管理程序、公司行政公文和有关人事、财务的管理制度。4.7、主持制订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施，保证经营目标的实现。4.8、指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，完善公司各项管理制度，保证公司管理体系科学、有效、高效运行。4.9、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化。4.10、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议、厂庆大会。-4-4.11、分管总经办、供销部、财务部的工作。4.12、处理公司重大突发事件。5、责任与权限5.1、对公司的生产经营状况负责。5.2、对公司员工的工作质量及精神面貌负责。5.3、对公司的一切法律行为负责。5.4、股东会授予的其它职权。-5-副总经理工作标准HD/QW—02/021、主题内容与适用范围1.1、本标准规定了副总经理岗位的职责、任职条件、工作内容与要求、责任与权限、指导与考核。1.2、本标准适用于公司副总经理岗位。2、职责2.1、协助总经理主持公司日常行政管理工作，实现公司的经营管理目标及发展目标，分管公司生产、质量、技术工作。3、任职条件3.1、具有大学本科或以上学历，中级以上专业技术职称。3.2、熟悉本行业生产工艺流程和产品的质量、技术、要求。从事相关工作10年以上经历。3.3、有较强的组织和协调能力、敬业、团队精神强、正直、坚持原则。3.4、年龄55周岁以下，身体健康。4、工作内容及要求4.1、协助总经理主持公司日常行政管理工作，分管生产部、质检部、技术部。4.2、审核分管部门的工作计划，人员配置方案。审核管理手册、程序文件、行政公文、人事管理制度。4.3、审批技术文件、质量记录、除人事、财务外的管理文件；4.4、提名分管部门人员的任免、奖惩。4.5、协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施。4.6、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。4.7、督导公司各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。4.8、在总经理领导下，负责公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进。4.9组织制（修）订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行。4.10、组织协调生产、质检、技术部工作，保证生产计划和质量目标的实现；组织协调人事-6-部、办公室工作，推动企业文化建设和员工综合素质的提高。4.11、组织对生产、质检、技术部门计划执行的指导、检查、督促、考核工作，确保计划的顺利实施。4.12、督导人事部做好劳动工资、绩效考核工作。4.13、组织筹备各种会议、庆典、文体活动。4.14、按时完成总经理交办的其它工作。5、责任与权限5.1、对分属单位的一切法律行为负责。5.2、对分属单位掌握的企业秘密安全负责。5.3、对分属单位的生产和管理秩序负责。5.4、对分属单位对公司造成的影响负责。5.5、对分属单位的生产组织和岗位设置有建议权、调整权。5.6、对分属单位员工有奖惩权，工作争议有裁决权。5.7、对物资申购有审核权（一千元以下）。5.8、对生产部部长任免有建议权，对公司车间主任级以下（含主任级）人员有调配权、考核权和任免权。6、检查与考核6.1、本标准由总经理检查。-7-技术部长工作标准HD/QW-02/031、主题内容与适用范围1.1、本标准规定了技术部部长岗位的职责、任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.2、本标准适用于公司技术部部长岗位。2、职责2.1、在副总经理的领导下，组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度3、任职条件3.1、机械专业专科以上学历，具有中级以上专业技术职务任职资格。3.2、熟悉机械行业生产工艺流程和国家或行业工艺技术检测标准，有较强实际工作能力和分析判断能力，熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题3.3、敬业和团队精神强，正直坚持原则。3.4、有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。4、工作内容及要求4.1、受副总经理委托，组织领导全公司技术工作。4.2、主持技术部日常工作。对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。4.3、审批技术文件、本部门文件报表。4.4、指挥、指导、督促技术质检部全体人员忠于职守、努力工作，全面履行技术部职能，完成各项本职工作任务。4.5、发展规划和年度经营目标，结合行业发展动向，主持制定年度工作计划（含新产品开发计划、技术改造计划、质量改进计划），并组织实施；根据年度工作计划和公司生产经营实际需要制定月度工作计划并组织实施。4.6、订修订、审核（审批）、宣传贯彻、监督执行出厂产品、工序产品、原辅材料、工装设备、工位器具、计量器具企业标准和操作规程、作业指导书等技术文件。4.7、技术员所编制的工艺流程、作业指导书等；跟进技术员日常工艺、工序质量问题的处理。-8-4.8、监控质量管理体系的适宜性和有效性，组织内审和管理评审；主持修改质量管理体系三层文件；持续改进公司质量管理体系。4.9、；协助人事部技术培训工作；协助生产部设备管理工作。4.10、材料检验员、质量检验员的工作，主持重大质量事故的调查处理；主持制定纠正、预防措施并监督执行和评估。4.11、技术试验方案并组织实施。4.12、监视测量数据和技术试验数据，不断改进工艺、原材料控制指标、工艺控制参数。4.13、要求对本部门员工进行月度考核和年度考核。-9-工艺技术员工作标准HD/QW-02/06-21、主题内容与适用范围1.1、本标准规定了工艺技术员岗位的职责、任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.2、本标准适用于公司技术部工艺员岗位。2、职责2.1、在技术部部长领导下，负责公司生产技术工艺的具体事务性工作。3、任职条件3.1、机械类专业专科以上学历，熟悉材料定额的制定。3.2、正直坚持原则、责任心强、敬业、爱岗。3.3、身体健康。4、工作内容及要求4.1、实际现场调整工艺参数（但应做好记录并向技术部长报告）；有权对现场违反操作规程的行为的员工进行批评、纠正、教育，对产品的设计质量、工艺加工方案的质量4.2、负责分管产品的图纸资料，工序加工过程卡的设计及产品材料定额的制定。4.3、负责分管产品工序加工及工序检验所需的工装、刀、夹、量具的设计、工艺编制、材料，工时定额及产品包装物、盛具、工位器具的设计。4.4、负责分管产品外购配套件“采购物资分类明细表”的编制。4.5、负责分管产品现场工序加工的跟踪服务，及时处理、解决工艺方案有关问题。4.6、负责分管的新品试制完工后作出试制结论报告。4.7、负责分管产品工艺纪律执行情况的检查。4.8、负责分管产品的外来图样、实物、设计的产品图、工艺卡、各类工装图，配套明细表等技术资料的整理、分类、编目、归档等管理工作。4.9、负责分管产品的技术资料发放、回收、报废、更改等严格执行公司的相关制度及程序文件。4.10、努力开展新技术、新工艺的应用，不断改进工艺方案，改善劳动条件提高工序加工质量保证能力，努力降低生产成本及提高劳动生产率。-10-4.11、参与对供方、外协方的评定工作。4.12、参与产品质量分析会。4.13、负责技术资料的保密工作。4.14、按时完成公司、部门临时交办的工作。5、责任与权限5.1、对本人为能严格履行岗位职责造成的损失或后果负责。5.2、对本人因工作失误造成的损失或后果负责。5.3、对公司的生产经营管理有权提出合理的意见或建议。5.4、有权制止违反公司技术标准、管理制度、工作职责的行为。6、检查与考核6.1、本标准由技术部部长检查。6.2、本标准按岗位考核办法考核。-1