2008年区直机关党的工作总结

2008年区直机关党的工作总结2009年区直机关党的工作要点情况通报与工作说明中共江汉区委区直机关工委2009年3月11日去年区直机关党的工作回顾1党群组织体系不断健全，党群工作力量得到加强区委区直机关工委区直机关纪工委区直机关工会联合会经费审查委员会女职工委员会区直机关妇工委区直机关团工委区机关工会区直单位（部门）工会区机关部门工会小组区直单位（部门）妇委会区直单位团委（团总支、团支部）区直单位（部门）机关党组织区直机关直属党组织去年区直机关党的工作回顾2各类活动扎实开展，党群组织作用充分发挥◆党组织共建活动效果明显48个机关党组织与48个社区党组织结对共建，全年开展共建活动276次，支持社区建设资金近55万元。区财政局、区房产局机关党组织分别与黄陂区李集镇的两个村党组织开展“双百共建”活动，共投入帮扶资金20余万元。◆文明创建活动深入推进10个单位申报为“省级文明单位”（新增2个单位）；17个单位申报为“市级文明单位”（新增2个单位）；28个单位申报为“区级最佳文明单位”（新增2个单位）；46个单位申报为“区级文明单位”，文明创建率达100%。◆“两型机关”创建活动认真开展成立了领导小组，印发了活动方案，制定了考评细则，掌握了工作动态。区司法局“两型机关”建设的实践经验受到省领导批示，在全省推介；区机关事务管理局“两型机关”建设的做法在《长江日报》上进行了宣传报道。去年区直机关党的工作回顾2各类活动扎实开展，党群组织作用充分发挥◆民主评议机关活动不断创新评价人由区直部门扩大到驻区单位，由领导干部扩大到基层党代表、辖区单位人大代表和政协委员。评价内容侧重于服务工作和办事效率。评价工作做到细致严谨、科学规范，促进了机关作风建设。◆机关群众活动丰富多彩组织开展了关爱女职工，慰问老党员、老干部、生活困难党员、先模人物、重症住院职工、过生日的干部职工、复员退伍军人，以及关怀青年干部、基层党务工作者等活动；组织机关干部职工参加了区职工运动会等文体活动，增强了机关党群组织的凝聚力和创造力。◆其他类活动有效开展组织机关干部参加抗雨雪冰冻灾害、劝导市民“文明过马路”、“周末清洁家园”等活动；开展了入党积极分子培训、机关党员结对帮扶生活困难群众、民主评议党支部和党员、“党员义务奉献日”、“七一”表彰和党员交纳“特殊党费”等党内活动，党员教育实现经常化，党员作用充分发挥。去年区直机关党的工作回顾3各类制度得到落实，机关党的工作日趋规范◆党风廉政建设责任制得到认真落实各机关党组织注重加强对党员干部的反腐倡廉教育，注重加强对班子成员和党员干部的日常监督，注重加强对各项廉政规定的督促落实。区直各机关的党风廉政建设取了明显成效，全年未发生违纪现象，在全区党政机关中起到了示范作用。◆基层党建工作责任制得到较好落实区属各党组注重加强对基层党建工作的指导，积极支持党群组织开展工作，注重发挥党群组织的作用；机关党群组织认真履行职责，注重围绕中心，创造性地开展工作；广大机关党群工作者积极争取支持，注重做好党员干部职工的思想政治工作，积极主动地为党政班子出谋献策，使本单位的党、政、群工作有机统一，相互促进。◆机关党的工作制度建设得到重视和加强本年度制定了《江汉区直属机关党的组织设置及领导班子选配办法（试行）》和《区直各部门党组落实基层党建工作责任制情况考核评体系》，拟定了机关党的工作制度体系构建计划，区直机关党的工作正向制度化、规范化迈进。当前机关党的工作存在的问题◆不同程度地存在三种倾向（或现象）：（1）党政群不分，以政代党群或以群代党，党群组织地位被削弱，党的工作被弱化或边缘化；（2）党政群脱离，出现党政“两张皮”或党群“两张皮”（3）领导与指导关系不清，“指导”变成“领导”，“双重领导”变成“一方领导”，“直接领导”变成“越位领导”。◆不同程度地存在重视不够问题（1）部分党组对党的工作研究、指导和支持不够；（2）少数党组织、群团组织软弱涣散、形同虚设；（3）少数党、群工作者缺乏工作激情、业务水平不高、改革创新的办法不多。当前机关党的工作存在的问题◆不同程度地存在制度或工作落实不够问题（1）“三会一课”不能正常开展，效果不明显；（2）党群组织班子成员不健全现象经常出现；（3）党员领导干部参加双重组织生活会不能很好地落实；（4）党组织在党员经常性教育、党员联系和服务群众等方面的制度未建立，或建立的制度、规定不能严格执行；（5）不能严格按程序开展发展党员工作和党员转正工作；（6）不按规定收缴党费；（7）党组织在监督党员干部方面缺乏行之有效的措施；（8）“两型机关”建设未引起足够重视；（9）“争先创优”重结果、不重过程；（10）党务公开、党建宣传等方面存在薄弱环节。今年机区直关党的工作重点1加强四项基本建设，不断夯实机关党的工作基础党群组织建设科学设置基层党组织，建立健全群众组织，进一步扩大党群组织及党群工作的覆盖面。党群工作队伍建设结合党群组织换届或班子成员改选工作，选好配强党群工作者；采取多种形式提高党群工作者的业务水平和能力；建立关怀激励机制，充分调动党群工作者的积极性主动性和创造性。党的工作制度建设完善机关党建工作责任制，强化党组对机关党建工作的指导，督促党组落实相关规定要求；建立机关党群组织工作规则，提升机关党的工作规范化程度；健全机关作风建设、精神文明建设、党风廉政建设、“两型机关”建设相关制度，用制度落实提高工作效果。加强学习阵地、活动阵地和宣传阵地建设，为机关干部的学习教育、文体活动、党务公开、文明创建等营造氛围并提供阵地保障。党的工作阵地建设今年机区直关党的工作重点2认真开展四项重点活动，不断增强机关党的工作实效学习实践活动按区委统一部署，认真开展学习研讨、深入调研、解放思想大讨论、专题民主生活会、分析检查、群众评议、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制等9个环节的活动两型机关创建活动区直各机关部门结合文明单位创建，全面、深入地开展“两型机关”创建活动，做到有目标、有方案、有措施、有检查，责任落实到人。区直各机关部门力争全部达标。五好支部创建活动研究制定“五好”机关党支部评价体系和考评办法，各机关支部全部争创“五好”支部，“五好”党支部的创建过程及效果作为党组落实党建工作责任制的重要内容。区直各机关以“创一流服务”为目标，加强和改进机关作风建设。改进民主评议机关作风的方式方法，加强平时巡查，科学引入“三方评议”机制，强化评议结果的应用。民主评议机关活动今年机区直关党的工作重点3扎实推进四项工作创新，不断提高机关党的工作水平党建项目创新指导和督促药监分局、区国资办、房产局等部门完成好区级党建创新项目的攻关工作，总结推广在党员经常性教育、党员联系服务群众工作方面的好做法好经验。党建创新试点指导和督促区司法局“党员教育兼职教师制”试点、区财政局“党群共建”试点工作；选择部分机关党组织进行“公推直选”试点。党群活动创新围绕机关中心工作，结合机关特点、相关部门开展的活动和节日庆祝活动，创新党群组织活动的载体、内容和方式，使各类活动有机整合，有效精简，体现针对性和实效性。注重对平时工作的指导、督促和检查；以落实机关党建工作责任制为抓手，重点检查党组、机关党组织、机关群团组织履行职责、开展活动、发挥作用的情况，注重对党的工作的效果评价。改进各类检查评比