专业技术人员考核评分标准(日常)

单位：姓名：德30得分绩30得分能20得分勤20得分参加人数得分负责人专业技术人员考核评分标准中铁十五局集团六公司铁路运输处李旭东民主测评分100坚持四项基本原则，思想觉悟高，有理想，有抱负，积极进取，团结同志，群众威信高。30—26分坚持四项基本原则，思想觉悟较高，工作有热情，能较好团结同志，在群众中享有较高威信。25—20分坚持四项基本原则，有一定思想觉悟，基本能团结同志。19分以下圆满完成工作任务，取得显著成绩，完成职责范围内的工作质量明显高于平均水平。30—26分圆满完成工作任务，取得较好成绩，完成职责范围内的工作质量高于平均水平。25—20分较圆满完成工作任务，取得一定成绩，完成职责范围内的工作质量处于平均水平。19分以下具有丰富实践经验，能独立解决职责范围内的各种问题，组织指导复杂技术工作实施，全面履行岗位职责，是公认的业务骨干。20—16分具有较丰富实践经验,能独立解决职责范围内的问题，组织指导较复杂技术工作实施，较好履行岗位职责。15—10分具有一定实践经验，能独立解决职责范围内的大部分问题，基本能履行岗位职责。9分以下测评结果所在单位意见单位（公章）年月日说明：1.各单位参加测评人数20人以上。2.测评时请在相应的栏目中给出一定的分数。3.各单位测评表请密封上报人力资源部保存，其中有一份需填写好平均得分、所在单位推荐意见及负责人签字、盖单位公章。4.测评要做到客观公正、实事求是。5.90-100分为优秀，80-89为良好，60-79为合格，59分以下为不合格。热爱本职工作，工作任劳任怨，一丝不苟，解决问题不推诿，敢挑重担，敢担责任。20—16分事业心和责任感较强，工作有干劲，认真仔细，积极性较高，安心本职工作。15—10分有一定事业心，责任感，能接受安排的工作。9分以下单位：姓名：德30得分绩30得分能20得分勤20得分参加人数得分负责人专业技术人员考核评分标准中铁十五局集团六公司铁路运输处孙建华民主测评分100坚持四项基本原则，思想觉悟高，有理想，有抱负，积极进取，团结同志，群众威信高。30—26分坚持四项基本原则，思想觉悟较高，工作有热情，能较好团结同志，在群众中享有较高威信。25—20分坚持四项基本原则，有一定思想觉悟，基本能团结同志。19分以下圆满完成工作任务，取得显著成绩，完成职责范围内的工作质量明显高于平均水平。30—26分圆满完成工作任务，取得较好成绩，完成职责范围内的工作质量高于平均水平。25—20分较圆满完成工作任务，取得一定成绩，完成职责范围内的工作质量处于平均水平。19分以下具有丰富实践经验，能独立解决职责范围内的各种问题，组织指导复杂技术工作实施，全面履行岗位职责，是公认的业务骨干。20—16分具有较丰富实践经验,能独立解决职责范围内的问题，组织指导较复杂技术工作实施，较好履行岗位职责。15—10分具有一定实践经验，能独立解决职责范围内的大部分问题，基本能履行岗位职责。9分以下测评结果所在单位意见单位（公章）年月日说明：1.各单位参加测评人数20人以上。2.测评时请在相应的栏目中给出一定的分数。3.各单位测评表请密封上报人力资源部保存，其中有一份需填写好平均得分、所在单位推荐意见及负责人签字、盖单位公章。4.测评要做到客观公正、实事求是。5.90-100分为优秀，80-89为良好，60-79为合格，59分以下为不合格。热爱本职工作，工作任劳任怨，一丝不苟，解决问题不推诿，敢挑重担，敢担责任。20—16分事业心和责任感较强，工作有干劲，认真仔细，积极性较高，安心本职工作。15—10分有一定事业心，责任感，能接受安排的工作。9分以下单位：姓名：德30得分绩30得分能20得分勤20得分参加人数得分负责人说明：1.各单位参加测评人数20人以上。2.测评时请在相应的栏目中给出一定的分数。3.各单位测评表请密封上报人力资源部保存，其中有一份需填写好平均得分、所在单位推荐意见及负责人签字、盖单位公章。4.测评要做到客观公正、实事求是。5.90-100分为优秀，80-89为良好，60-79为合格，59分以下为不合格。测评结果所在单位意见单位（公章）年月日专业技术人员考核评分标准民主测评分100坚持四项基本原则，思想觉悟高，有理想，有抱负，积极进取，团结同志，群众威信高。30—26分坚持四项基本原则，思想觉悟较高，工作有热情，能较好团结同志，在群众中享有较高威信。25—20分坚持四项基本原则，有一定思想觉悟，基本能团结同志。19分以下圆满完成工作任务，取得显著成绩，完成职责范围内的工作质量明显高于平均水平。30—26分圆满完成工作任务，取得较好成绩，完成职责范围内的工作质量高于平均水平。25—20分较圆满完成工作任务，取得一定成绩，完成职责范围内的工作质量处于平均水平。19分以下具有丰富实践经验，能独立解决职责范围内的各种问题，组织指导复杂技术工作实施，全面履行岗位职责，是公认的业务骨干。20—16分具有较丰富实践经验,能独立解决职责范围内的问题，组织指导较复杂技术工作实施，较好履行岗位职责。15—10分热爱本职工作，工作任劳任怨，一丝不苟，解决问题不推诿，敢挑重担，敢担责任。20—16分事业心和责任感较强，工作有干劲，认真仔细，积极性较高，安心本职工作。15—10分有一定事业心，责任感，能接受安排的工作。9分以下具有一定实践经验，能独立解决职责范围内的大部分问题，基本能履行岗位职责。9分以下