综合办公室的工作职责与业务范围

综合办公室的工作职责与业务范围一、综合办公室是公司的一个综合部门，是公司的参谋部。在经理的直接领导下，负责公司的日常工作、后勤管理事务性工作，一切工作要对公司负责。二、负责公司的文书、档案管理工作：1.组织落实公司各类呈报、下发、公文的起草报批、打印、核对、装订、分送、归档；2.接收上级文书资料，审批传阅、编号、归档；3.搜集与公司工作业务有关的工具性资料及法规性的文件、编号、归档；4.及时收集公司及各部门的各类年季月工作。培训学习采购。销售(含专项招生)计划；5.及时整理公司专项、专题会议纪要（含专项、专题、报告）资料立卷归档；6.介绍信、公函的开具。公司印鉴XX印鉴法人名字的使用管理；7.相关证书的复审年检。三、负责公司的人事劳动工资管理工作：1.建立健全、督促检查人及劳资制度。2.严肃劳动纪律，严格审核劳动考勤及工资的计划，发放；3建立人力资源库，严格考察，政策把关，认真掌握公司招聘、录用、迟退、岗位变动。职位升降，工薪增减等工作；4.劳动保护的计划采购、保管发放、收缴工作；5.员工文化政治学习，素质养成教育，技术业务的培训工作。四、负责办公文化用品，办公生活备品的计划采购、保管、发放、登记、收缴工作。五、负责福利待遇的兑现工作。六、负责公司的车辆管理工作：1驾驶员的敬业爱岗精神、交通法律法规教育；2.车辆使用、维护、保养、油料节省管理工作。七、负责厂区内的环境卫生绿化工作：1.建立健全卫生管理制度，督促检查卫生管理制度的落实；2.督促检查厂区卫生实行“统筹管理分工负责，奖惩并举制度”的贯彻落实。八、负责公司办公楼，独身宿舍、职工食堂、职工浴池的管理工作。九、负责公司的来信来访工作。十、负责公司生产.来宾的迎来送往接待工作。十一、负责公司的安全防范，厂区内的安全保卫工作。十二、负责公司领导临时交办各项工作。吉林省众合水泥制品有限公司二O一一十一月十八日