第八章 就业信息与求职心理准备

大学生职业发展与就业指导第三篇求职过程指导•第八章就业信息与求职心理准备•获取就业信息•分析与处理就业信息•求职心理准备•就业能力素质拓展第一节获取就业信息•就业信息•定义：•就业信息是对于就业有关的所有信息的统称。•就业信息中很重要的一个方面就是对就业政策信息的把握。就业信息的来源•职业介绍机构；•学校和人才市场的招聘洽谈会、双选会；•报刊、杂志、广播、电视等媒介；•网络；•电话；•亲自观察；•实习等社会实践活动；•亲友、老师、邻居、校友等的个人的社会关系渠道；•学校的就业指导中心。获取就业信息的渠道（1）全国大学生就业公共服务立体化平台：(2)各大覆盖全国的招聘网站51job()、智联招聘()、中国招聘网()、中华英才()等（3）各大高校的就业信息网(4)《前程无忧》、《人才市场报》等报刊建议：1、平时主动收集信息，养成阅读、浏览信息的好习惯。2、朋友多了路好走，建立良好的人际关系，树立健康的个人形象。3、尽可能利用假期、周末到单位实习，了解用人单位的工作流程。4、拓宽个人的知识面，建立合理的知识结构获取就业信息•就业信息分类•按照形式分，就业信息可以分为有形信息和无形信息。•有形信息包括文字或图片，如报纸、杂志和网络信息。无形信息就是大家口传的信息。就业信息获取•就业信息分类•按照信息真伪分，可分为真实信息和虚假信息。就业信息获取•就业信息分类•按照信息的作用分，可以分为有效信息、低效信息和无效信息。•真实的信息不一定是有效信息，信息的有效性因人而异。就业信息获取•就业信息分类•按照信息的内容分，可分为背景信息和岗位信息。就业信息的内容：•招聘单位的基本情况；•需求岗位的工作情况；•招聘单位的工资待遇；•招聘条件；•招聘数量和报名办法。就业信息的作用•可以给自己提供就业的机遇。•可以有效地分析就业形势，就业政策，使自己就业时目标明确，不走或者少走弯路。•依据就业信息和用人单位的招聘要求，及时补充知识，塑造形象，增强能力和素质，增加就业优势。•有利于今后在自主创业，自我发展的过程中实现自己的职业理想。第二节分析与处理就业信息分析整理就业信息的原则•理想与现实相结合的原则•国家与个人兼顾的原则•学以致用，发挥专长原则•立足自身实际，绝不盲目跟从•综合分析，善于开拓原则•赶前不敢后，早做抉择的原则就业信息的整理对就业信息进行整理的过程是为求职决策做准备的关键。一般包括以下几个方面：•对信息去伪存真，科学鉴别•将信息进行分组排序，筛选信息，掌握重点•详细整理用人单位提供的信息•及时反馈信息，及时行动，莫失良机收集整理信息的注意事项：•真实性（单位存在、有无招聘的需求）、准确性（人数、岗位、条件）•实用性（实在、有效）、针对性（适合自己）•时效性（起止时间）就业信息的整理方法和步骤（以报纸上刊登的就业广告为例）：•第一步，收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸，以积累原始信息。•第二步，筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。•第三步，分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的就业信息两大类，并将具体的就业信息整理、编辑为用人单位直接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。•第四步，提炼加工：用红笔在广告和报道上，将与自己关系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。•第五步，存贮：把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装订，存好备查。在此基础上，还可以将其他后收集来的信息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。谨防招聘陷阱：•假单位假招聘、•真单位假招聘、•网络骗钱、•借鸡下蛋、•诱人上钩的“培训信息”单位研究单位的性质和规模单位的业务和所处的阶段、发展趋势与发展前景单位文化和价值观薪酬与福利个人发展计划与培训工作强度第三节求职心理准备一、客观评价自己，树立良好的心态•1、确立适当的择业目标方向单位的广撒网，目标单位的精挑选•2、避免从众心理认清自我，了解自己的价值观，弄清自己的条件‍，摆正自己的位置，不盲目随大流；适当表现自己，做回自己。•3、避免理想主义看清形势，降低要求•4、克服依赖心理无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃第三节求职心理准备二、正确认识社会，寻找最佳位置•社会需求原则•政策约束原则•学以致用原则•扬长避短原则•事业发展优先原则•成功就业原则第三节求职心理准备三、努力转变求职观念•1、改变一次就业的观念•2、改变一步到位的观念树立报效祖国、服务人民的观念树立积极参与市场竞争的观念树立职业平等的观念树立终身学习和职业流动的观念第四节就业能力素质拓展一、社团活动1、以自身的爱好、兴趣作为选择的基础2、社团的选择与职业规划相联系3、社团活动适可而止，不可贪多4、参加社团活动忌讳“功利心理”第四节就业能力素质拓展二、能力培养1、沟通能力2、创新能力3、管理能力4、适应能力通用的能力素质1)技术才干/计算机技能2)各类培训证书、技能证书及有关的资格证书3)语言4)其它的基本技能其它的基本技能，如：•善于学习；•在学校基本掌握的读、写、算能力；•良好的交流能力，包括听说能力；•有创造性思维和解决问题的能力；•自尊积极，有奋斗目标；•有个人和事业开拓能力；•有交际、谈判能力及推广团体精神的能力；•有很好的组织和领导能力。做好择业各项基本技能的准备⑴建立合理的知识结构。⑵培养勤于动手的操作能力。⑶创造能力。⑷社交能力。⑸组织管理能力。⑹适应变化的自我发展能力。⑺做好特殊技能的准备。⑻相关专业技术的准备。企业最想聘用的员工有强烈的责任心有不断学习的能力有较强的创新能力有团队协作精神有沟通技巧肯吃苦、脚踏实地总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人那叫经理，总是经常有理的人叫总经理。———商业职位新解。铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。———一个在网络上流传的帖子。