竞选科协主席助理

START竞选主席助理我有足够的工作热情。我深知团队合作以及民主决议的重要性。我具备了一定的组织，领导，协调和宣传等方面的能力。事事以大局为重，一切以集体利益为主！获益匪浅组织协调能力的提高学到了更多的科普知识结识了更多的同学科协的六大问题1.部分成员工作热情不高;2.部分成员彼此不熟悉;3.分工难以落实到人;4.各部门之间的联系不强;5.缺乏一个强有力的奖惩制度;6.科协难以打出去.一个大的协会内部成员的热情高不高,体现在每次活动中的参加人数;而要想提高成员的工作热情,成员个人的集体责任感是一方面,更重要的是协会本身的重要程度以及成员在这个协会所享受到的待遇.1.策划更多的活动;2.不断的征求团委老师的许可;3.面向更多的湖工学子.1.随身携带的联系卡;2.周末开展比赛;3.节假日开展聚会.如果有事,分析好课表,提前一到两天联系到人,确保他会做这个事,让他有所准备,如果有事让秘书处提前知道好换人.如果确定了这件事是你做,临时有别的事能推就推掉,推不掉一定要联系到替换人帮你做,让这件事确保有人做,如果事没做好,责任就会归咎到个人或者一个团队将事分派到个人.2.活动多了,部门联系自然就会多了.1.每个月初可以在各自部门抽一到两人在部门之间进行交换,让每个人都能参与到科协兄弟部门的工作中,到月末再换回来,开会的时候把自己这一个月的见解感触跟大家讲讲分享一下.让科协每个成员都能了解到兄弟部门的工作,同时能熟悉更多的人.1.部门评优;2.科协文化墙；3.流动红旗制.这不是哪一届能够做好的,需要我们科协成员在每次的活动中做好做足,拿出自己12分的精力与能力,让湖工看到一个团结的,进取的,日益壮大的大学生科技协会!而我将会更加严格要求自己,一如既往的以热情与真诚对待科协,奉献自己服务湖工大!科协现在只经历了几届,或许还比较年轻.但在我们前几届学长的努力下,科协正渐渐发展壮大,正处于青年期的科协,需要我们以及我们的后辈继续努力将科协做成名号响彻湖工的组织!假如今天无缘当选主席助理，我也不会失望，因为我已经在这里和大家分享我的见解，也向大家展示了真实的自己。在以后的生活和工作当中也会继续支持和配合科协的工作，继续为科协这个大家庭服务。但是如果大家相信我，选择我，让我有幸当选,我一定尽自己最大的努力协助主席团把我们的大学生科技协会发扬光大！！！