绩效理论综述-秦艺萍

绩效理论综述◇　　　　　(Performance)“、、、、”。,。BatesHolton(1995),,。,:、、。　　、,、。Ber-nandin(1984)“,”,、、、;Kane(1996)“,”;(2002)“,,”;(2003):“,、、,”。:(Accountabilities),(KeyRe-sultAreas),(Result),、(Duties,TasksandActivi-ties),(0bjectives),(GoalsOrTarget),(Outputs),(CriticalSuccessFactors)。　　、,。:(1),(),,、;(2);(3),-。Murphy(1990):“,”,、、、。Campbell(1990),,,。、、、。Campbell(1990,1993)“,。,”。Motowidle(1997)“”、“”、“”:(1);(2),;(3),。(2004),“、、”。,。,,,,、。,,。　　、,,,。Brumbrach(1988)“,,,”。,(2002),。Swanson(1999)。BormanMotowidlo(1993),,()()。,,、。,,,,,。　　、,,。,、、、、,、、、。,。Rosenberg(1996)“、、、、”;Roseville(1996)“、、、”。,,,,,。,,;,(2004),、、。。()(),,。,,、、,、、,、、、、、、、、,,。:[1]CampbellJP.Modelingtheperformancepredictionprobleminapopulationofjob[J].PersonnelPsychology,1990(43).[2]JensenMichael,KMurphy[J].PerformancePayandTop-manage-mentIncentives,1990(98).[3]BormanWC,MotowidloSJ.Expandingthecriteriondomaintoin-cludeelementsofcontextualperformance[J].PersonnelSelection,1993(7).[4]RosenbergMJ.Humanperformancetechnology.InR.L.Craig(Ed).TheASTDtrainingdevelopmenthandbook:Aguidetohumanre-sourcedevelopment[M].NewYork:McGraw-Hill,1996.[5]郑易里,等.英华大词典(修订二版)[M].北京:商务印书馆,1984.[6]仲理峰,时勘.绩效管理的几个基本问题[J].南开管理评论,2002(3).[7]彭剑锋.人力资源管理概论[M].上海:复旦大学出版社,2003.[8]张德.人力资源开发与管理[M].北京:清华大学出版社,2004.[9]杨蓉.人力资源管理[M].大连:东北财经大学出版社,2002.176