机动车检测站内部管理制度

机动车辆安全技术XXX性能检测有限公司日X月X年2016修订时间：档案管理：公司办公室XX编制：XX审核：1机动车检测站内部管理制度机动车辆安全技术XXX性能检测有限公司日X月X年2016修订时间：档案管理课绳橡贰息硕润喝啡赛冀铱靴桅搓腥穴投轧镜狈畴窟遗算月墨掸染靛抄英饭恳丹某迸咋龚詹访科姨枣者荣演钓涧黔涣管峰辑法岩葵配蜗舵据俏瘤角录目页3第---------------------------------总则第一章页3第------------------------------作息安排第二章页3-4第------------------------------考勤制度第三章4第------------------------------行为规范页第四章页5第----------------------------值日规定第五章页5第------------------------------行政规定第六章页5第----------------------------会议规定第七章页5-6第------------------------------安全规定第八章页6第----------------------------印信管理第九章页6第------------------------------档案管理第十章6-7第-------------------------财务规定页第十一章页7第------------------------用人制度第十二章页7第--------------------------培训办法第十三章页7-8第-----------------------机构设置第十四章工作、业务规范页8第-----------------------第十五章页8-9第-----------------------薪酬制度第十六章页9-10第-----------------------奖罚制度第十七章10第-----------------------补充说明页第十八章2机动车检测站内部管理制度机动车辆安全技术XXX性能检测有限公司日X月X年2016修订时间：档案管理课绳橡贰息硕润喝啡赛冀铱靴桅搓腥穴投轧镜狈畴窟遗算月墨掸染靛抄英饭恳丹某迸咋龚詹访科姨枣者荣演钓涧黔涣管峰辑法岩葵配蜗舵据俏瘤角机动车辆安全技术性能检测有限公司XXX内部管理制度则总第一章为规范员工行为，第一条环境适应能力及市场竞全面提升公司整体服务水平、争能力，使公司健康高效地运行，特制定本管理制度。本公司员工的管理，除日X月X年2016法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。该管理制度X月X年2015替代原有第二次修订，日起X月X年2016日修订的员工守则，执行。作息安排第二章8:30-12:00工作时间为每周一至周五上午第一条因季节。30：00-5：2下午生产或其它原因需要调整时由办公室另行通知。法定节假日期间如需加班的，周日全天和国家法定节假日休息。周六、第二条因本公司工作的特殊性，视实际情况安排调休。考勤制度第三章公司实行当日到岗签到制，签到后立刻进入工作岗位。迟到、请假、第一条旷工后到岗须及时补签并到考勤处注明原因。签到作假（即签到后并未到岗的）按迟到论处。公司考勤处具体负责签到和考勤统计。3分钟至30超过上班时间签到立即按迟到论处；超过上班时间第二条个小个小时以上按旷工一日3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3时内（含论处。个小时内（含3分钟至30分钟内下班按早退论处；提前30提前第三条3个小时以上下班按旷工一日论处。3个小时）下班按旷工半日论处；提前特殊情况不能当并当面交直接上级批复。《请假条》请假应提前书写第四条面请假应立即向站长致电说明，如超过上班时间未请假的按照迟到处理，超过半小时的按照旷工处理，具体参照第三章第三条。请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交考勤处存档。第五条当月绩效奖金将视超过天超过三日的，事假请假每月不得超过三日。7天，陪产假148天，产假3奖罚制度。婚假为数计算后扣除，详见第十七章3机动车检测站内部管理制度机动车辆安全技术XXX性能检测有限公司日X月X年2016修订时间：档案管理课绳橡贰息硕润喝啡赛冀铱靴桅搓腥穴投轧镜狈畴窟遗算月墨掸染靛抄英饭恳丹某迸咋龚詹访科姨枣者荣演钓涧黔涣管峰辑法岩葵配蜗舵据俏瘤角天，婚假、产假、陪产假均按照国家规定发放基本工资。病假两日内的直接向站长申请核实后批准，三日以上（含三日）的需提交医生出具的出诊证明或病假证明。因本公司工作特殊性，下午下班时间到后，需将工作做完方可下班，第六条奖罚制度。超过六点的，算入加班范围。加班费计算详见第十七章请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。第七条否则按旷工论因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明，第八条处。行为规范第四章来访客人、领导的接待、引见、服务和送别由指定人员负责，具体人第一条员由站长视当时情况安排。客人来访时周围的工作人员应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热第二条情周到。经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。第三条第四条上班时间禁止用办公电脑上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情，不得玩忽职守，不得擅自离岗，离岗前要交接好工作，同时上报上级后方可离岗。禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐第五条（特别是来检测车的车内音乐），禁止使用对讲机闲聊、玩耍，非工作用途不得使用对讲机通讯。对客户说话语气要好，在符合公司规定的范围内尽量满足客户的要求；禁止在办公时吸烟、喝酒、随地吐痰，吸烟的要到非工作区域，。工作场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、第六条污垢或碎屑、烟头（特别是烟头须熄灭后丢弃），下班后各员工负责各自区域的清洁卫生，下班后应及时关闭所有电器、门窗，关锁好柜子。第七条工作人员使用工具时应注意摆放，不得乱丢乱放，各自的工具各自保管负责，每日检查各自负责的工具及设备的情况，并定期保养，如发现问题要及时维护，及时做好记录。公司要求员工上班期间必须穿戴公司定制的工作服（工作服为公司第八条赠送，自领取之日起，未做满一年离职的将扣除工作服费用），以及车管所要求的反光背心。不应穿拖鞋或奇装异服，不可以化浓妆。员工所表现的精神面貌要整洁。4机动车检测站内部管理制度机动车辆安全技术XXX性能检测有限公司日X月X年2016修订时间：档案管理课绳橡贰息硕润喝啡赛冀铱靴桅搓腥穴投轧镜狈畴窟遗算月墨掸染靛抄英饭恳丹某迸咋龚詹访科姨枣者荣演钓涧黔涣管峰辑法岩葵配蜗舵据俏瘤角值日规定第五章公司实行工作区域划分清洁制。每个员工负责各自的工作区域，工第一条作区域由直接领导划分。每日下班后都要清洁各自区域，清洁完毕后方可下班，如发现未做清洁的，将按照管理条例处罚。每日由两人负责值日检查，每日轮换，当天值日人员应在下午下班第二条后负责检查所有工作卫生，检查、关闭所有电器、门窗后向直接领导汇报。如发现未做好清洁卫生工作的，按照公司管理条例处罚，当日两名值日人连带责任。垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置，不得乱丢乱第三条放。行政规定第六章一个上级的原则。上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、协助和第一条了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。相互间不得跨部门指挥和汇报，可以跨部门检查、知道、协助和了解情况。第二条下级必须服从直接上级管理。对上级的安排持有异见可当面提出意见。错误指挥或错误判断的可立即停止执行，并立即上报。由直接上级的上级负责管理直接上级缺席或不服从公司统一管理时，第三条指挥和协助。公司将视工作情况，适时召开会议，组织员工培训。第四条总经理是重大事务的最高决站长是公司行政管理工作的最高负责人，第五条策者，遇重大情况时，总经理有权对公司进行调整。第七章会议规定领导召开会议要改进作风、缩减时间、提高质量、注重实效。员工参第一条加会议要准时到席、调整手机静音、禁止吸烟、做好笔记，会议迟到的按照上班迟到处理，如不能参加会议的需及时向上级汇报。由专人负责全体员工会议的通知、组织、主持和会议笔记，负责人由第二条站长安排。安全规定第八章5机动车检测站内部管理制度机动车辆安全技术XXX性能检测有限公司日X月X年2016修订时间：档案管理课绳橡贰息硕润喝啡赛冀铱靴桅搓腥穴投轧镜狈畴窟遗算月墨掸染靛抄英饭恳丹某迸咋龚詹访科姨枣者荣演钓涧黔涣管峰辑法岩葵配蜗舵据俏瘤角遵照公司公司要求所有管理人员要在日常工作中加强员工安全教育，第一条要求和上级嘱托，时常提醒员工注意个人人身、财产和公司财物安全。每一位员工都要严格遵守员工要自觉遵守国家安全方面的法律法规，第二条公司规定的操作规程。不得随未经站长同意，公司交给个人使用的钥匙不得随意转交他人；第三条借站里设备要到后勤处填写申请表，经,意将公司物品、设备、车辆外带或外借站长审批后方可使用，如发现擅自将公司物品、设备、车辆外带或外借的，一元，如发生意外造成损失的，需照价赔偿，当事人负全责。200经发现，处罚禁止在无技术保障的情况下安装、第四条特别是维修公司办公用品，拆卸、带电产品。如有丢失不得随意搁置在集体办公场所，员工个人财物应随身携带，第五条本公司概不负责。涉及机密的公司要求的保密事项未经公司许可不得随意向他人泄露，第六条资料的员工要签署保密协议。印信管理第九章未经规范使用，印章要严格保管，财务部负责公司印章和合同管理。第一条总经理同意任何人不得随意外带。未经总经公司正式文件和合同需经财务部经理最后审核后加盖公章。第二条理同意，空白合同不得随意盖章。因业务急需可向总经理申请领取空白盖章业务外出可携带空白合同。第三条小时。24合同。个人携带空白盖章合同不超过签定空白盖章合同时增订条款，须及时向站长或总经理汇报。第四条无误后交由办应及时送交财务部进一步核查，空白盖章合同签定后，第五条公室统一建档。第十章档案管理规章制内容主要包括：业务受理区和后勤处财务具体负责档案管理。第一条度、行政执行手续、会议笔记、人力资源资料、业务资料、工作报告、计划、客户资料、来函来文、合同、活动影像等各种书面和音像资料。档案管理要分门别类，统一存放，避免损坏和丢失。第二条未经站长同意不得随意向档案借阅应严格按照阅读权限和保密规定，第三条阅读档案应抓紧时间，当天阅读当天交还保管，未经站公司以外的人员借阅。6机动车检测站内部管理制度机动车辆安全技术XXX性能检测有限公司日X月X年2016修订时间：档案管理课绳橡贰息硕润喝啡赛冀铱靴桅搓腥穴投轧镜狈畴窟遗算月墨掸染靛抄英饭恳丹某迸咋龚詹访科姨枣者荣演钓涧黔涣管峰辑法岩葵配蜗舵据俏瘤角长或总经理授权任何人不得调取公司内部数据，如造成数据外泄，一经发现，开除处理。财务规定第十一章公司所有财务支出需直接报经站长或总经理批准。第一条一般情况下大额款项可安排银行转帐。需要收、支现金时由总经理第二条批准后安排。财务部有权根据公司实际情况对财务执行作出详细规定，经站长和第三条总经理批准后作为本制度附件颁布执行。用人制度第十二章公司将公司的大门时刻向人才开放是公司人力资源建设的长期方针。第一条通过人力资源市场、媒体、网络、专业人才推荐机构公开招贤纳士，同时鼓励员工随时通过关系积极发现并引进人才。新人进入公司后，需进行一周时间（连续七天）的观察。观察期结束第二条后，一经录用，一周观察期计入第一试用月并补发工资。试用合格进入正式聘用需进入三个月的试用期。所有新人一经录用，第三条期，并签定《劳动合同》，签订合同后合同到期前离职的需缴纳违约金。第四条享受公司进入正式聘用后，新人试用期间表现突出可提前结束试用。正式员工待遇。以保证团队竞争通过周期性的培养和选拔，公司随时引进新人加盟，第五条优势快速提升。经站长批准并，《辞职报告》员工辞职应至少提前三十天向站长递交第六条安排工作交接后方可离职。培训办法第十三章通过坚持不断的培训学重视团队共同成长，公司要求人人独当一面，第一条习，提高每一位员工的综合素质和服务能力。业务受理区和后勤处协助负责业务培训的具体安排。新人进入公司至少要接所有公