人力资源管理国开统设网考形考任务三习题及答案(8-13章)

《人力资源管理》网核形考任务三习题及答案亲爱的同学：您好！欢迎参加本次形考作业，本次形考作业题型包括：选择题（20道，每道2分，共40分）．案例问答题（3道，每道10分，共30分）．案例问答题（2道，每道15分，共30分）2种题型3道大题。本次形考作业满分100分。祝您答题愉快！允许试答次数：2此测验将关闭于2019年06月30日星期日23:59评分方法：最高分一、选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）题目1基本工资的计量形式有（）。选择一项：A.计时工资和计件工资正确B.定额工资和提成工资C.岗位工资和技能工资D.基本工资和辅助工资正确答案是：计时工资和计件工资题目2下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）。选择一项：A.劳动成果容易用数量衡量B.自动化．机械化程度较低C.产品数量主要取决于机械设备的性能正确D.依靠体力劳动和手工操作进行生产正确答案是：产品数量主要取决于机械设备的性能题目3下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）。选择一项：A.不同岗位之间劳动差别小B.生产专业化．自动化程度低C.同一岗位技能要求差别小正确D.同一岗位技能要求差别大正确答案是：同一岗位技能要求差别小题目4可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。选择一项：A.工龄或技术熟练程度正确B.劳动贡献大小C.劳动条件好坏D.劳动责任大小正确答案是：工龄或技术熟练程度题目5为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。选择一项：A.结构工资B.岗位工资C.浮动工资D.奖金正确正确答案是：奖金题目6由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。选择一项：A.结构工资制正确B.技能工资制C.岗位工资制D.绩效工资制正确答案是：结构工资制题目7下列奖金哪些属于长期奖金（）。选择一项：A.成本奖B.超额奖C.员工持股计划正确D.合理化建议奖正确答案是：员工持股计划题目8在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）。选择一项：A.物化劳动；流动劳动和固定劳动B.潜在劳动；物化劳动和流动劳动C.流动劳动；物化劳动和潜在劳动D.物化劳动；潜在劳动和流动劳动正确正确答案是：物化劳动；潜在劳动和流动劳动题目9工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。选择一项：A.劳动差别B.劳动条件C.劳动责任D.劳动价值正确正确答案是：劳动价值题目10各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）。选择一项：A.纸笔测验B.仪器测量法C.量表法D.投射测验正确正确答案是：投射测验题目11根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）选择一项：A.多元化工资制度B.技术等级工资制正确C.职务等级工资制D.结构工资制正确答案是：技术等级工资制题目12我国的社会保险制度体系主要包括（）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。选择一项：A.养老保险正确B.就业保险C.生活保障正确答案是：养老保险题目13失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（）．无偿性原则．固定性原则。选择一项：A.强制性原则正确B.强行原则C.强迫原则正确答案是：强制性原则题目14中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（）。选择一项：A.安全与生产兼管B.管生产必须管安全正确C.只管生产不管安全正确答案是：管生产必须管安全题目15劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。选择一项：A.6个月正确B.4个月C.8个月D.10个月正确答案是：6个月题目16人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。选择一项：A.美国波士顿大学教授帕森斯正确B.美国约翰．霍普金斯大学教授霍兰德正确答案是：美国波士顿大学教授帕森斯题目17人性化设计的特点主要有：界面友好（）。选择一项或多项：A.一看就懂正确B.操作简便正确C.程序流畅正确D.人际匹配正确答案是：操作简便,程序流畅,一看就懂题目18一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高（），保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。选择一项或多项：A.管理水平B.管理质量正确C.管理创新D.管理效能正确正确答案是：管理效能,管理质量题目19劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害．职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家．社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（）选择一项：A.医疗保险B.失业保险C.工伤保险正确D.养老保险正确答案是：工伤保险题目20根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法？（）选择一项：A.专家预测法B.生命计划法C.评价中心法D.自行设计法正确正确答案是：自行设计法