2017考勤管理制度

辽宁佳和机电工程有限公司管理制度文件考勤管理制度一、目的为了保持良好的工作秩序，提高工作效率，保障公司各项经营工作的顺利进行，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。二、适用范围除公司高层（总经理、副总经理）外全体员工。三、工作时间早7:50至晚16:55.车间午休时间：12:00-12:40机关午休时间：12:15-12:55卫生清扫时间：16:20-16:40个人整理时间：16:40-16:55四、工作制每周一至周五，五天工作日，遵照国家法律规定双休日及节假日休息制度。五、打卡制度1、公司所有员工实行早晨上班7:50、晚上下班16:55，两次打卡考勤。2、早7:50-8:20之间打卡视为迟到，晚16:25-16:55之间打卡视为早退，超出时间规定打卡的一律按事假处理。3、晚上下班打卡严禁杜绝在16:50之前在打卡机前排队等候的事情发生，公司办公室将进行不定期检查，一经发现处排队人20元辽宁佳和机电工程有限公司管理制度文件罚款，直管领导50元罚款。4、因公外出或出差未能及时打卡的，需填写《未打卡说明表》部门经理签字，一周内上报到办公室考勤负责人处，逾期未上报按旷工处理。5、如员工在下班后，在公司内进行体育活动的，先打卡再进行活动。办公室进行考核。六、加班管理制度1、经理级以下员工需要加班的，须填写《加班申请单》交部门经理批准，未经批准的加班一律无效。2、加班的最小计算单位为0.5小时，必须是整点或半点开始、结束，不足0.5小时的不予以计算。3、加班必须按照《加班申请单》申请的时间打卡，加班前后各打一次卡。连班加班的，若加班在一小时内，可不打下班卡及加班上班卡，在加班结束后打卡即可；七、请假管理制度（一）请、休假管理1、除法定节假日外，员工的任何请假，须提前一天填写《请假单》，连同相关资料（如医生证明、结婚证、准生证等）提交审批。填写《请假单》并获得批准后方可休假。2、如因特殊原因无法填写《请假单》的，须第一时间通过电话假并获得批准，并在上班后一个工作日内补上《请假单》，并按流程签批后交到办公室，以修正考勤异常，否则按旷工处理。辽宁佳和机电工程有限公司管理制度文件3、同一部门同时只允许一个人请假。特殊情况特殊处理（如部门人数低于3人的），但所有请假均以不影响工作正常开展为前提，否则其上级有权不批准请假。4、根据员工请假时间长短，请假须报经各级领导审批，具体如下：⑴、3天以内，需提前一天申请，上级领导审核，部门领导批准。3-7天，需提前三天申请，上级领导审核，部门领导批准。7天以上，需提前五天申请，部门领导审核，总经理批准。⑵、请假的最小计算单位为1小时，不足1小时的，按1小时计算。⑶、审核人在批准请假前，应先了解该员工是否有资格享有该假期。⑷、请假时，主管及以上人员须注明请假期间工作代理人。（二）假期种类员工请假依其性质区分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。1、事假⑴、员工因私事请假，必须提前向上级领导申请，并填写《请假单》，按流程经领导批准后生效。⑵、事假最长不得超过15天，否则按离职处理（特殊情况向总经理报批）。⑶、事假为无薪假。⑷、试用期员工请事假，试用期天数顺延。2、病假辽宁佳和机电工程有限公司管理制度文件⑴、员工因病请假的，须提交区级以上医院的医疗证明。⑵、因急病无法提前办理请假手续的，可委托他人申请或通过电话及时向直属上级请假，并在返回公司上班当日，持区级以上医院的病假证明补办请假手续，逾期未递交相关凭证的按旷工处理。⑶、病假为无薪假。⑷、试用期员工请病假，试用期天数顺延。3、婚假⑴、公司的正式员工缔结合法婚姻的，可享受3天带薪婚假。⑵、婚假需提前1周提出书面申请并出具结婚证，按流程批准后，交办公室备案。⑶、婚假包括公休假和法定假，须一次性休完。4、产假⑴、公司员工，可凭《准生证》申请产假。⑵、一般产假为98天（产前15天），如有难产的，凭医院证明增加15天。⑶、男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续3天的陪产假，期间按基本工资的80%计算。⑷、产假期间由生育保险基金支付生育津贴，公司不再支付薪资；如未参加生育保险的，公司按照鞍山最低基本工资标准发放。产假凭《出生证明》销假。⑸、产假和护理假需一次性休完。5、丧假辽宁佳和机电工程有限公司管理制度文件⑴、员工直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）去世的，享有3天丧假。凭死亡证明复印件或病危通知书请假。另多休时间按事假处理。⑵、丧假为带薪休假。6、年假⑴、公司入职满两年的正式员工，按照级别、入职年限，享有带薪年假。年假休息需提前一周申请，部门领导批准后方可休息。工龄普通员工中层管理者高层管理者2-5年3天5天7天6-10年5天7天9天11年以上7天9天11天⑵、新员工入职1年内，无病事假者，在第二年可享受2天带薪年假。八、旷工管理制度1、迟到、早退超过二小时者。2、采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明者。3、未请假、请假未被批准者。4、请假期满未续假或续假未被批准不到岗者。5、旷工一日到三日者，扣罚双倍工资。旷工三日以上者，予以解除劳动合同处理。九、出勤率管理制度1、公司要求员工出勤率达到100%。辽宁佳和机电工程有限公司管理制度文件出勤率范围工资标准91%-95%下浮2%，同时扣罚当天工资86%-90%下浮4%，同时扣罚当天工资81%-85%下浮6%，同时扣罚当天工资80%以下下浮10%，同时扣罚当天工资2、下浮的是本人的基本工资，不含加班工资。3、婚丧生育、办理社保手续等事假，不下浮本人工资，只扣除当天事假工资。十、考勤统计1、每月2日各部门将手工考勤表及请假条上报到办公室。2、办公室每月1日—8日负责考勤机数据的提取、统计、与手工考勤核对工作。3、考勤统计一律按照打卡记录进行计算考勤，无《未打卡说明》、《请假条》的，按旷工处理。十一、本制度自2017年9月20日下发之日起执行。辽宁佳和机电工程有限公司办公室2017年9月19日辽宁佳和机电工程有限公司管理制度文件附一：未打卡情况说明年月日姓名部门职务未打卡时间早晚未打卡原因上级领导审核部门领导审批附二：加班申请表年月日姓名部门职务加班时间：到：加班原因上级领导审核部门领导审批辽宁佳和机电工程有限公司管理制度文件附三：请假条填写时间：年月日姓名部门职务请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□其他请假事由：请假时间：共计天时上级领导审核部门领导审批总经理意见注：1、病假需出具医院证明2、需本人填写