“双体系”建设基础知识测试题

“双体系”建设基础知识测试题单位：姓名:职务：得分：一、填空题（每空1分，共计30分）1、“双体系”是指（）体系和（）体系。2、员工素质一般包括（）和（）两个方面。3、事故发生的两个最直接原因是（）和（）。4、员工能力一般包括（）和（）两个方面。5、班前会内容一般包括（)、（）、生产三个方面。6、煤矿可能导致的事故类型有（）事故、顶底板事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故。7、与操作岗位相关知识包括（）责任制、（）责任制、岗位操作规程、（）告知卡、（）操作标准、（）完好标准、（）处置措施。8、下井人员的工作行为一般包括（）、入井前准备、（）、（）、（）、（）、（）、（）。二、判断题（每题2分，共计10分）1、基于对象的煤矿安全管理演变的三个模式是事故管理模式、隐患管理模式、危险源管理模式。（）2、事故控制的3E原则是管理、装备、培训。（）3、“煤矿安全风险预控管理体系规范”是2011年7月12日发布；并于2011年12月1日起实施。（）4、企业安全文化的关键是安全执法文化。（）5、员工行为一般包括员工日常行为、与工作有关的行为两个方面。三、多选题（每题3分，共计15分）1、煤矿的四类不安全因素是（）A.人的不安全因素B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理的缺陷2、煤矿安全风险预控管理体系的核心是（）A.通过危险源识别和风险评估，明确煤矿安全管理的对象和重点；B.通过保障机制，促进安全生产责任制的落实和风险管控标准与措施的执行；C.通过风险预控管理，将不安全隐患消灭和控制在萌芽状态；D.通过危险源检测监控和风险预警，使危险源始终处于受控状态；3、企业安全文化的分类是（）A.安全精神文化B.安全制度文化C.安全行为文化D.安全物质文化4、开展员工操作达标体系的目的是（）A.提高员工素质B.增强员工能力C.规范员工行为D.促进员工成才5、《安全生产法》规定的从业人员保障安全生产的义务包括（）A.遵章守纪，服从管理的义务B.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C.接受安全教育，掌握安全生产技能的义务D.危险报告义务四、名词解释：（共计10分）1、风险的定义是什么？（4分）答：2、什么是危险源？（6分）答：五、简答题：（共计35分）1、班前会的流程一般包括哪些步骤？（10分）答：2、员工日常行为一般包括哪些？（10分）答：3、《安全生产法》赋予从业人员安全生产保障的权利包括哪些？（15分）答：