《企业初建期、成长期、和发展期如何选人、用人和留人》

企业初建期、成长期和发展期如何选人、用人、留人一、初建企业二、企业成长阶段三、企业发展阶段主讲人：大连聚英人力资源顾问有限公司总经理董丽萍女士地点：大连沙河口区行政大厦四楼时间：2007年6月24日8：30~11：00•聚英是国际化专业人力资源服务公司，总经理董丽萍女士聚集各行业顶尖级专业猎头顾问，拥有国内外的中高级专业人才渠道，为企业提供专业的猎头服务，人才派遣，人力资源外包服务。聘请国内外实战专家提供企业管理咨询、培训。•国际呼叫中心（CallCenter）专业培训。公司拥有多年在世界500强企业呼叫中心技术支持、销售、客服日语培训师团队，按企业需求培训一流的日语人才。大连聚英人力资源顾问有限公司NEXT•聚英为中国正在起步和成长的企业甄选适合企业的CEO国际化职业经理人，带领民营企业快速走向正规化、专业化、国际化。•聚英在大连首创专业的人生定位、量身定制职业生涯规划和人生不同阶段岗位晋升的全程个性化服务，为您设计事业成功的最佳捷径，实现您的人生梦想,塑造您成为国际化职业经理人。2007年大连电台“财富99.1”人力银行栏目特别推出人生规划节目，特邀专家董丽萍女士现场直播为您做人生规划和职业生涯规划。•直播时间：每周二、四、中午12：00-13：00•每周日14:00-16:00董丽萍老师与听众面对面座谈人生规划大连聚英人力资源顾问有限公司NEXT•聚英论坛—聚英联手中外企业实战派做企业管理论坛，为企业高管创造一个交流沟通的平台，分享企业成长与发展的成功经验，力争打造中国企业管理人员的核心竞争力，相互学习和交流管理知识、拓展社交圈、发展商业伙伴和挖掘商机。聚英诚邀各行业顶级专家加入聚英论坛展示您的风采！（每期论坛详情关注聚英网站）大连聚英人力资源顾问有限公司NEXT•聚英课堂—聚英总经理董丽萍女士多次承社会各界邀请做《企业发展需要国际化职业经理人》、《企业初建期、成长期和发展期如何选人、用人和留人》、《MBA如何走进职场》、《大学生如何渡过大学四年》、《初、高中生如何规划人生》、《初中是人生规划的最佳时期》、《家长如何培养孩子与兴趣相关的知识和外语》等讲座，以此回报社会。大连聚英人力资源顾问有限公司NEXT•公司经营范围：国际化专业猎头服务、人才派遣、人才租赁、人力资源外包；企业管理咨询、培训；职业生涯规划；大学生就业指导；项目合作。•公司承诺：国际专业化人力资源服务。•重点客户：中外企业、合资企业、大型民营企业。•主要涉及行业：制造业、IT业、物流业、商业地产、金融业、服务行业。•工作时间：平日9:00～18:00周六、周日9:30～16:00大连聚英人力资源顾问有限公司NEXT为企业猎取卓越人才！为人才设计成功之路！为人才免费提供晋升岗位！大连聚英人力资源顾问有限公司NEXT三个阶段一、初建企业二、企业成长阶段第2年三、企业发展阶段3-5年企业初建期、成长期和发展期如何选人、用人、留人一、初建企业•选人：很多“草根老板”、在创业时会用家族人参与企业，要选用与老板自己欠缺部分的辅助人才。最好选用与老板差半格的人才，快速培养成为生产能手，提高生产效率。例：老板会技术：选用市场开拓人才，开拓市场，快速占领并扩大市场份额。•育人：老板要聘用一个本行业的经营成功的私人管理顾问，能够给老板和企业员工培训。•留人：请资深人力资源规划师为员工做职业规划，使员工的个人理想与企业发展远景一致。RETURN二、企业成长阶段第2年选人：企业品牌形成，扩建企业，吸引优秀专业人才将企业做强、做大。育人：★废除家族管理模式，建立组织架构，组建各管理部门，建立正规管理体系,激励机制。★建立优秀的企业文化.★引入正规的企业培训，与具备实战经验的人力资源管理顾问公司合作。留人：★个人理想与企业的远景是一致。★员工能力提升、职位提升、薪资提升，采用年薪制。RETURN三、企业发展阶段3-5年选人：高薪聘请国际化职业经理人，投资与经营剥离，上市资本运作，做跨国公司。育人：与国际上市公司和风险投资公司合作，引进国际化管理模式和培训。留人：1、员工可以购入企业基金，同时为企业融资。2、员工拥有企业股份。END愿我们的事业常青！