岗位廉洁风险提示

1总经理岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。4、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。5、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。6、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。二、岗位风险潜在因素1、党风廉政建设责任制落实不好，对分管范围内的党员、干部、职工疏于教育、管理和监督的风险。2、由于日常工作的繁忙，缺少与管辖范围内干部职工的交流沟通，思想政治工作做得不到位的风险。23、碍于情面，接受个人管辖范围内有关单位和个人用公款支付的宴请的风险。三、岗位风险防范1、注重坚强自身学习，牢固树立正确的人生观，带头令行禁止，廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。2、牢固树立务实意识，求真务实创新工作，在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。牢固树立和谐意识，努力构建和谐工商、和谐团队。牢固树立廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉形象。3、加强党员干部勤政廉政学习教育，积极培育学习型职工队伍，引导党员干部树立正确的人生观，进一步强化对党员干部的监督，防止部门违规违纪现象发生，实现勤政廉政。3副总经理岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、在授权的情况下协助总经理抓好全面工作。2、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。3、对公司经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。4、积极努力完成具体主管线上的目标任务。5、对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。6、协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。二、岗位风险潜在因素1、党风廉政建设责任制落实不好，对分管范围内的党员、干部、职工疏于教育、管理和监督的风险。2、由于日常工作的繁忙，缺少与管辖范围内干部职工的交流沟通，思想政治工作做得不到位的风险。3、对艰苦奋斗、勤俭办事的原则坚持不够的风险。三、岗位风险防范1、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。2、执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。43、执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。4、加强党员干部勤政廉政学习教育，积极培育学习型职工队伍，引导党员干部树立正确的人生观，进一步强化对党员干部的监督，防止部门违规违纪现象发生，实现勤政廉政。5办公室主任岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、协助公司领导处理日常工作，负责综合协调公司内部工作。2、负责综合材料的起草，负责文书、档案、保密、机要管理和现场安全工作。3、负责督促检查、信息、调查研究工作。4、负责宣传工作、来人接待、对外联络及会议的组织工作及后勤服务、保障工作。二、岗位风险潜在因素1、存在利用办公室主任职务，接受当事人宴请、财物贿赂的风险。2、存在利用权利为本部门谋取小团体私利的风险。3、存在个人请客用公款报销的风险。4、对手下人以权谋私的行为听之任之，松于管理的风险。三、岗位风险防范1、理论学习，提高政治素质。牢固树立责任意识，兢兢业业用心干事。2、遵守各项规章制度、廉洁自律等方面以身作则，作同志们的表率。3、始终坚持执法为公的理念，做到吃请不到，送礼不要。4、严格按照规矩处理办公室各项工作，决不贪占公共财产、公有财物。5、严格执行车辆管理制度，杜绝公车私用等行为。66、制定完善公务接待、车辆管理等项制度，堵塞漏洞。7、加强党员干部勤政廉政学习教育，积极培育学习型职工队伍，引导党员干部树立正确的人生观，进一步强化对党员干部的监督，防止部门违规违纪现象发生，实现勤政廉政。7财务部部长岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、组织制定并实施各项财务工作计划，参与制定公司财务工作规划、计划和各项制度并监督实施。2、负责全公司财务管理各项规定的落实和各项收入的收缴工作。3、负责全公司基建、票据管理及装备配备工作。4、负责对本部门工作人员进行合理分工，检查督促本部门工作任务按时完成。5、完成领导交办的临时性工作。二、岗位风险潜在因素1、在固定资产采购、基建工作等过程中存在吃请、收礼、接受贿赂、收受回扣等风险。2、存在公款私存、挪用公款的风险。3、存在借工作之便报销发票、以权谋私的风险。4、利用工作之便，在办理基层请示报批等工作中，存在接受或索要基层财物的风险。5、存在利用职权为本部门谋取小团体利益的风险。三、岗位风险防范1、认真学习《财政违法行为处罚处分条例》，增强防范意识。2、严格遵守财经纪律、财务管理相关制度规定，不利用职权谋取小团体利益。3、坚决杜绝公款私存、挪用公款行为。84、决不借工作之便报销发票、以权谋私。5、杜绝利用工作之便，接受或索要基层财物现象。6、严格执行财务领导把关制度。9市场营销部部长岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、依据公司经营目标和客户需求，编制采购计划，签定和实施采购合同，组织合同评审，负责采购全过程的质量控制；2负责库房管理和采购产品的标识和追溯工作，每年年终对供方进行复评；3、负责价委会日常管理，组织对运输、辅材和废料的招标工作；4、负责市场调研、开发工作，建立客户档案，严格产品的定、报价;二、岗位风险潜在因素1、物资采购、废旧物资处理等工作中，执行制度规定和程序不严格的风险。2、违反招标管理规定，有意或无意中泄露标底等招标工作机密的风险。3、物资采购管理中，强行指定生产厂、供货商的风险。三、岗位风险防范1、注重坚强自身学习，牢固树立正确的人生观，带头令行禁止，廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。2、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。10品质部部长岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、贯彻执行公司生产经营方针目标，带领部门全体员工完成质量管理任务。2、按照公司经营目标组织好质量管理体系工作，保证质量管理工作顺利进行。3、做好质量管理体系的各项基础工作。4、完成公司下达的各项临时性任务。5、监督岗位人员严格执行质量管理体系作规程和各项管理制度，对违规和违纪行为有考核权利。二、岗位风险潜在因素1、接受办事人员宴请、礼物的风险。2、利用职务之便，向下级单位索要财物和劳动用工的风险。3、为了个人利益或小团体利益，指使下属违规办事的风险。三、岗位风险防范1、理论学习，提高政治素质。牢固树立责任意识，兢兢业业用心干事。2、对公司负责、对员工负责、对自己的事业负责、对全公司干部职工负责。固树立务实意识，求真务实创新工作，在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。3、树立和谐意识，努力构建和谐团队。牢固树立廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉形象。114、注重坚强自身学习，牢固树立正确的人生观，带头令行禁止，廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。5、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。6、负责生产设备及技术管理工作，组织并督促岗位人员严格执行设备技术操作规程及设备点巡检制度，开展设备技术改进活动，确保设备安全正常运行。12生产部部长岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、负责生产工艺文件的编制和控制，认真制定和执行“三规三制”；2、负责生产操作规程、标准化管理和设备管理制度的编制；3、严格按购销合同编制生产计划，合理组织生产；4、负责设备的点检、巡检和维检，确保机组、冲床等生产设备正常运行；5、负责固定资产的购买报批、报废和日常管理；6、认真抓好安全生产、培训和现场管理，做到“三不放过”；7、加强技术档案管理、负责处理生产过程中的技术问题，不断进行技术改造和革新，改进生产工艺，提高加工效率；8、严格执行工艺纪律，控制产品质量，确保按期交货；9、负责客户投诉的处置及顾客满意度的测评，及时处理质量异议。二、岗位风险潜在因素1、职务之便，向下级或外协单位索要财物和劳动用工的风险。2、房、办公、用车、通讯、出差、生活福利等方面搞特殊化和要求个别照顾的风险。3、分管范围内的工作，存有“家长制”作风，听不进不同意见的风险。13三、岗位风险防范1、理论学习，提高政治素质。牢固树立责任意识，兢兢业业用心干事。2、对公司负责、对员工负责、对自己的事业负责、对全公司干部职工负责。固树立务实意识，求真务实创新工作，在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。3、树立和谐意识，努力构建和谐团队。牢固树立廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉形象。4、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。14钢铁事业部长岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、据公司生产经营目标，制定本部门工作计划，带领钢铁事业部员工完成产量和质量指标。2、对部门全体员工进行安全意识教育，制止不安全行为，对安全隐患组织整改，防止发生人身安全和设备安全事故。3、对全体员工进行质量意识教育，不断提高产品质量，协助其它部门处理质量异议。4、对公司生产设备组织点巡检和保养，制定生产设备更新购买和大修计划，对设备故障组织抢修，确保生产顺利进行。5、不断改进生产工艺，组织对新工艺的试验，进行技术改造和革新，提高生产效率。6、完成领导下达的各项临时性任务。二、岗位风险潜在因素1、职务之便，向下级或外协单位索要财物和劳动用工的风险。2、在分管范围内发生影响公司声誉和职工队伍稳定的事件，不立即上报或干脆隐瞒不报。3、分管范围内的工作，存有“家长制”作风，听不进不同意见的风险。三、岗位风险防范1、理论学习，提高政治素质。牢固树立责任意识，兢兢业业用心干事。152、对公司负责、对员工负责、对自己的事业负责、对全公司干部职工负责。固树立务实意识，求真务实创新工作，在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。3、树立和谐意识，努力构建和谐团队。牢固树立廉洁意识，讲操守、重品行，树清廉形象。4、注重坚强自身学习，牢固树立正确的人生观，带头令行禁止，廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。5、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干规定》，廉洁自律，公平、公正地开展相关工作。16市场营销部业务员岗位廉洁风险提示一、岗位职责1负责对供方的选择和评价，认真做好产品交付和交付后的服务工作；2负责库房管理和采购产品的标识和追溯工作，每年年终对供方进行复评。3负责公司加工产品和延伸废料的销售，在接受订单或合同时，严格记录顾客对产品的相关要求，负责销售合同的评审，做好合同的归口管理。二、岗位风险潜在因素1、物资采购、废旧物资处理等工作中，执行制度规定和程序不严格的风险。2、违反招标管理规定，有意或无意中泄露标底等招标工作机密的风险。3、物资采购管理中，强行指定生产厂、供货商的风险。三、岗位风险防范1、注重坚强自身学习，牢固树立正确的人生观，廉洁自律，遵章守纪，防止以权谋私。2、严格执行武钢集团国贸总公司《关于敏感岗位人员廉洁从业的若干规定》，公平、公正地开展相关工作。17品质部管理员岗位廉洁风险提示一、岗位职责1、贯彻执行公司生产经营方针目标，配合生产，严把质量关。2、了解生产任务和客户要求，并检查或准备当天所需的各种量具。3、对头一天产品进行抽查，发现问题及时汇报。4、抽查质检记录，生产产品有疑问要亲自质检。5、每天对原料、半成品、成品进行质量检查。6、对原料、半成品、成品、和客户提出的质量情况要正确记录并跟踪处理。7、完成上级主管领导或部门交办的临时