关于公司各部门及人员岗位调整

关于公司部门结构及人员岗位调整的通知各部、室：随着我司管理规模和人员编制的不断扩大，管理结构的日益庞大、成本的增加及内部沟通、管理难度的加大，迫切需要ISO9000全面高效运行，以此来提高资产管理效率。管理将从分散型向集约型发展，逐步走向资产管理市场化。经公司领导研究决定，对我司部门结构进行调整重组，对各工作岗位进行定编定岗调整，完善各部门及人员的岗位职能，以此来提高资产管理效率。具体的部门结构及各岗位人员定编定岗内容由办公室、物业部、资产部、市场部、广告部、财务部在11月20日前提交给办公室汇总，办公室在12月5日前完善汇总并报总经理室审核。经审核批准的部门结构及人员岗位定编定岗暂行规定在2014年1月1日开始试运行。附各部、室资料提供人5、办公室：2、物业部：市场部：4、资产部：广告部：6、财务部：资料内容包括：1、目前该部门的人员编制人数。2、各岗位人员的岗位职责。3、针对部门各岗位的具体绩效考核实施办法。海口资产管理有限公司2013年10月23日