医药行业人才需求调查问卷

医药行业人才需求调查问卷调查主题：南京地区医药行业人才需求调研调查对象：用人单位调查目的：为了切实落实暑期社会实践“三下乡”活动，全面提高在校大学生的综合素质，同时适应激烈的人才市场竞争，更好的了解医药行业的用人要求，以积极配合我校就业指导工作，完善人才培养机制，为医药行业培养更优秀的人才，我院组织开展人才需求相关调研，恳请贵单位给予配合，我们将对此表以衷心的感谢，相信您的宝贵意见会给我们此次活动带来极大的帮助。调查提示：1本次答卷仅作为我院医药市场调研所用,没有其他任何商业用途。2题型为选择题，将答案直接填于括号内（某些题目可多选），如有其他答案，则填于后面横线上。南京中医药大学药学院2006-8-23单位名称：单位地址：联系方式：1.贵单位性质()A国有用人单位B集体用人单位C联营用人单位D股份合作制E有限责任制F股份制G合伙制H外商独资I港澳台资J其他2.贵单位对医药人才的主要学历层次要求()A中专B专科（高职）C本科D研究生以上3.贵单位认为发展现代医药业，急需的医药人才是（）A宏观管理层次的医药人才（包括教学，科研，人才培训等方面人才）B医药用人单位中的管理人才和工程人才C从事医药工作的一般操作性人才4.贵单位平均每年会引进多少医药类毕业生？（）A3人以下B3至7人C7至10人D10人以上5.贵单位在选择医药类毕业生时最注重哪些方面的能力()（可多选）A外语能力B计算机能力C学习成绩D实验水平E学生干部F党员G人际交往能力H社会适应能力I社会阅历及经验其他6.贵单位认为目前医药类大学生哪些方面最需要加强()（限选3个）A工作态度B为人处事C吃苦耐劳D合作精神E创新能力F综合能力G诚实守信其他7.贵单位招聘医药人才的主要方式()（可多选）A双向选择招聘会B单位专场招聘会C人才市场D网上招聘E学校推荐F毕业生自荐8.贵单位需要招聘医药人才的原因有哪些()A目前职位缺人,急于招聘人才B目前员工工作不佳,急于重新招聘C目前工作人员的工作状态不错,想储备人才其他9.贵单位在招聘医药人才的过程中,遇到的困难有哪些()A求职个人条件与职位需求差距较大B求职简历与实际情况偏差较大C毕业生长期在用人单位工作的决心不坚定其他11.贵单位是否有意向与本校加强合作与沟通()A有，会有所考虑B暂时还没有C无12.希望您在此留下宝贵意见：留言簿：单位签章：南京中医药大学校友访谈问卷亲爱的校友：您好!首先我谨代表学校向您表示问候，并带去母校的祝福！为了进一步做好我校毕业生就业工作、向校友收集改进我校学生教育培养工作的各种意见和建议，我们设计了此份调查问卷，请校友协助填写，在此我们对您的配合表示深深的感谢,您的宝贵意见将会给我们的教育教学带来莫大的帮助.南京中医药大学药学院二ОО六年八月简要说明:1,选答题请在问题后的括号内标上字母,部分题目可以多选,我们会在题目后明示;2,如果有些题目您选择了其他选项,请在_______上直接填写具体内容;3,本次答卷仅作为我院医药市场调研所用,没有其他任何商业用途.所在单位名称：__________________________________________________毕业于南京中医药大学_________学院_________专业____级_________学位性别：男□女□第一部分：个人工作情况1．您所在单位的性质：()A、党政机关B、国有用人单位C、民营用人单位D、外资用人单位E、自主创业F、教研单位G、事业单位H、其他____________3．您现任职务是属于：()A、高层人员B、中层人员C、储备干部D、普通员工4、您所从事的工作与所学专业的相关程度：()A、紧密相关B、较多涉及C、较少使用D、毫无关系5、您对自己的工作满意程度：()A、非常满意B、比较满意C、基本满意D、有些不满意E、毫不满意6、您对自己事业的发展前途：()A、非常乐观B、比较乐观C、不太乐观D、不乐观E、说不出7、.您在择业过程中关注哪些方面内容？（可多选，请按重要程度选序）（）A、单位性质和规模B、地理位置和自然环境C、单位文化D、薪酬与福利E、发展潜力F、培训机会G、专业对口H、对国家、社会的贡献I、家庭因素J、其它______________.8、您获取就业信息的主要渠道：（）A、社会人才市场B、校园就业市场C、广播、报纸等新闻媒介D、亲戚朋友E、猎头公司F、网络G、其他______________9、您认为大学学习成绩与日后工作业绩的关系是：()A、密切关系B、有些关系C、关系不大D、毫无关系10、.在毕业求职过程中，困扰您的因素是什么？（可多选，请按重要程度排序！）（）A、缺乏需求信息B、对用人单位基本情况了解不足C、实践能力不足D、求职方法欠缺E、缺乏对社会的了解F、综合素质有待提高11、您认为毕业后第一份工作重要吗？（）A、非常重要B、有点重要C、不太重要D、一点不重要第二部分：对母校教学教育工作意见和建议1、您认为我校在社会上的声誉及影响力：()A、很好B、较好C、一般D、较为欠缺E、欠缺2、您认为学校的专业设置：()A、合理B、基本合理C、不合理3、您认为学校的课程安排：()A、合理B、基本合理C、不合理4、您认为学校的教学方法与教学手段：()A、合理B、基本合理C、不合理5、您认为通过学校的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能掌握得：()A、很好B、较好C、一般D、不太好E、很不好6、学习这些专业以外的课程对您毕业后的工作是否有帮助？（）A很大帮助B较大帮助C、一般D、较少帮助E、没有帮助7、为了更快适应社会要求，您认为我校的大学教育最应该加强（可多选，按重要程度排序）：（）A、实践动手能力B、人际交往能力C、语言表达能力D、专业能力E、道德素质F、创新能力G、外语能力H、计算机能力I、职业素质J、其他______________8、在校期间哪些教学环节对您的工作帮助最大（可多选）（）A、基础课程B、专业课程C、教学实践D、毕业设计或毕业论文E、专业实习F、课外学术活动G、其他______________9、您对学校专业课教师满意的方面：()，不满意的方面：()A、学识水平B、教学质量C、授课内容D、教学方法E、作业批改F、创新能力G、职业道德H、敬业精神I、人格魅力10、您认为就业指导应从哪些方面着手？（）（可多选）A、人生观、价值观教育B、就业形势、政策的解析和宣传C、就业心理辅导D、求职技巧指导谢谢你对母校工作的关心和支持！填写日期：_____年___月___日填写人：__________医药用人单位访谈内容：主要访谈内容：1、贵单位最青睐什么人才（也就是择才标准）？贵单位对大学生的知识结构，个人素质有哪些具体的要求？2、用人单位每年招收的应届毕业生与有工作经验的人员比例是多少呢？3、用人单位是如何一步步找到自己青睐的人才的，应聘者需要做哪些方面的准备？4、您对现在的大学生就业困难有什么看法？有一些什么建议？5、贵单位对哪方面的人才需求较高？您认为大学生应如何6、您对现在的大学生就业困难有什么看法？有没有一些建议？7、对于当今社会整个大学生群体的心理健康状况,您的评价和看法是?8、您认为大学生应侧重哪些能力的培养？9、对大学生“先就业，后择业“，您怎么看？10、用人单位对员工的选择有哪些要求？11、您觉得当代大学生在心理调适上需要如何下功夫,如何进行自我调适?12、公司发展与员工素质有何关系？13、在您看来学生和员工有什么不同的地方？他们思维方式上的差别是什么？14、在您看来学校和用人单位有什么不同的地方？15、贵用人单位是如何在激烈的市场竞争中保持竞争力的？16、用人单位考核和激励员工的方式有哪些？17、用人单位最有利的资源和对用人单位最大的威胁都有哪些？18、请您谈谈对公司及本人分管部门人力资源管理方面的设想18、有没有根据公司长远发展战略及经营策略来制定人力资源规划，谁制定？19、招聘来源及方法20、工作安排和调动是否考虑个人的特点、意愿及专业特长？22、招聘标准，是否有完善的标准，标准由谁来制定，是否根据岗位需求及人员素质要求来招聘人员？23、人力资源部门的职能是否得到了充分的发挥，人力资源部门和其他部门是否充分沟通交流，如何沟通？24、对研发及销售人员有什么独立的考核办法，效果如何？25、你认为各级员工的培训有必要吗？对公司的发展有多大的影响？校友访谈内容：1．您现在从事的岗位是什么？2．在校学习的课程内容对您的工作帮助大吗？3．您认为在校期间是否应在各方面的知识加以扩展，还是专攻专业知识？4．如果有机会，您是否愿意回母校与学弟学妹分享学习、人生及工作上的经验？5．您对“性别在目前职场上是否有障隘”这一观点如何看待？6．您认为在校期间哪些教学环节对您的工作影响最大？7．您认为您所学专业的课程设置是否合理？是否有待改善？8．您认为我校教学手段的现代化程度如何？9．您对所学专业教师的教学水平总体评价如何？10．您认为我校对在校生的培养应在哪方面加强？（如：基础理论学习、专业知识学习科研能力培养、动手能力培养、人文知识学习等）11．您对我校教育质量的总体评价如何？12．您觉得在工作中自己哪方面的能力最为薄弱？13．在几门专业课中，您认为哪一门对你的工作最有帮助？14．您对本专业的见习和实习有何建议？15．您对自己目前的工作是否满意？感到满意或不满意的原因有哪些？16．您觉得自己的发展前途如何？17．您的就业信息主要来自是那些途径？18．您选择工作主要看哪些方面？19．您对毕业生就业工作的建议和指导（如就业指导，管理，服务等）有哪些？20．您认为学校的办学指导思想是否明确？21．您认为我校在社会上的声誉和影响怎样？22．大学期间学校给你的最大收获是什么？23．您对学校建设和发展的意见和建议？24．您最想对母校说的是？25．您对学弟学妹有何建议？