天猫美工设计绩效考核表

日期：绩效指标详细描述标准分值当月总结考核得分创新能力强，能独立完成任务并且质量高100能独立完成任务，设计质量高90能独立完成任务，设计质量较为满意80无法独立完成任务，设计能力弱70超额完成任务，并且能够提出合理意见100保质保量的完成，平均每周剩余任务090平均每周剩余任务1-380平均每周剩余任务大于370＞240秒100240秒≥--＞180秒90180秒≥--＞120秒80≤120秒70＞5010050--＞359035≥--＞2080≤2070月出错次数0100月出错次数185月出错次数大于160执行力极强，能够极好的服从领导100执行情况较好，能够较好的服从领导90基本能够服从领导，执行情况一般80执行力欠缺，偶有不服从领导现象70创新意识极强，使工作大幅度提高100有创新意识并合理应用于工作90缺乏新意识，工作停在执行层面80没有创新意识，工作改进很少70本人确认签名：其他：1）简述该员工表现：2）工作改进建议：设计专业能力能够提出合理化建议专业能力工作效率页面停留时间访问量错误率执行力创新率执行工作的效率首页、产品详情页面停留时间图片是否吸引客户工作中出现不可弥补的错误对上级的服从力及执行力美工绩效考核表