服装设计师岗位职责

设计师填写日期：年月日职务名称设计师所属部门产品设计部直接上级设计总监职系技术薪资标准核准人工作职责：1、了解整个季度产品的开发计划、结构类型、产品风格的比例和数据，了解面、辅料的性能及款式风格。2、参与面料风格的构思和策划，按面料款式的风格要求设计款式系列，交设计总监或主管审批。3、负责对已做好的款式图贴好布板物料（如有代用请标明），标清尺寸、工艺，交板房主管，并作解释。4、对自己所出图款需要的其他工艺，如印花、绣花等必须跟进到底，或按总监的分配要求跟踪。5、经常到板房检查各自的纸样和样板缝制是否与自己的设计图款一样。6、跟进图款的新旧物料和配衬布料，有需要的可以自己去采购，并要求助理贴好，告知单价。7、参与批板工作。8、配合设计总监、设计主管的工作，确保订货会顺利进行。9、完成设计总监、设计主管交付的其他工作任务。任职资格：一、教育背景：服装设计专业毕业，本科以上学历。二、经验：四年以上女装品牌设计工作经验。三、技能:准确把握流行元素，了解面料特性，精通工艺运用，准确板型把握，恰当的辅料，饰品的搭配，独立完成系列款式的设计。四．态度：善于与人沟通，头脑思维敏捷、灵活，热爱设计事业，有良好团队合作意识。直接下级设计助理间接下级无晋升方向设计主管轮岗方向无