厂服管理规定

厂服管理规定为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定本规定。一、公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由公司领导负责制订，由办公室负责具体实施。二、本公司厂服款式有员工款、管理人员款；按时令有冬装、夏装两种。三、员工款厂服从大到小分XL、L、M、S、XS五种；管理款厂服从大到小分XXXL、XXL、XL、L、M、S、XS七种。四、发放标准：1、新员工在已满七天适应期后，经培训合格签订合同的当天可申领当下季度的厂服2件。2、每年基本上是五月一日、十月一日为换装时间，但可根据具体天气情况确定换装时间。3、夏冬换装前,由办公室统一及时发放换季厂服，四月份发放夏装，九月份发放冬装。4、如公司重新更改款式将统一进行换装工作。5、所有领用厂服者都必须登记于《工作服发放领用登记表》。并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；办公室需将记录备案存档。五、厂服费用的扣除：1、员工未满一年离职的，服装费用（夏装2件100元、冬装2件200元）从个人工资中扣除；2、领取厂服之日起满一年以上的，每年度按公司换季发放厂服时间（发放标准第三条）免费发放冬夏工作服各一次，每次一件；3、员工因厂服人为破损或丢失补领厂服的，则从补领当月的工资中扣除厂服费用。六、厂服领用流程：申请人填写《工作服领用申请单》----车间主任审核---部门主管审核----办公室审批----申领人《工作服领用申请单》签字确认----发放工作服----财务凭《工作服领用申请单》扣款。七、员工着装规定：1、穿厂服即代表本公司之形象，必须保持干净、整洁，勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。2、为方便工作，厂服可以穿出厂外；但需要按本规定着装。3、所有员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体；应注意将头发梳理整齐，男员工不准留胡子，女员工不得浓妆艳抹，金银或其它首饰佩戴应得当；女员工上班不得穿超短裙；4、上班时间必须穿着厂服(出差人员除外)，节假日全厂放假或公休时可以不穿。5、员工不得将厂服转借非本厂的人员使用。6、员工不得任意改动厂服的样式。7、所有员工违反以上1~6项规定的，除通报批评外，每次记警告一次（罚款20元），一个月累计违反3次以上的，作加倍处罚；本规定自即日起施行。本规定由办公室负责解释及修改。办公室2019年3月12日