查找岗位廉能风险情况表和岗位工作职责

查找岗位廉能风险情况表岗位名称乡长风险等级高级本岗位工作人员查找的风险权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责任制，发生问题不追究；制度机制方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务支出。业务能力方面：疏于法律、法规以及路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞形式，走过场；外部环境方面：存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。2012年6月8日干部职工评议的风险制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。年月日专家、学者、群众建议的风险权力行使方面：违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。年月日工作人员分析的风险思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。年月日组织审定的风险权力行使1、违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；2、不履行“一岗双责”，或履行不到位；3、落实责任制，发生问题不追究；制度机制、财务方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务支出。业务能力疏于法律、法规以及党的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、工作脱离实际，搞形式，走过场；3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。组织审定负责人：组织审定时间（盖章）查找岗位廉能风险情况表岗位名称党委书记风险等级高级本岗位工作人员查找的风险权力行使方面：不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署，对班子成员、局管干部监管不到位或失察导致工作出现严重失误；制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，办公室管理不够细致，公车管理制度不健全，容易出现公车私用等现象。业务能力方面：法律、法规学习不够，导致工作落实不到位；不深入基层，不注重调查研究。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；外部环境方面：需防范亲情友情关系网对依法行政造成的影响和干扰。年月日干部职工评议的风险权力行使方面：不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设；年月日专家、学者、群众建议的风险权力行使方面：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误；业务能力方面：疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位；年月日工作人员分析的风险思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。年月日组织审定的风险权力行使1、不能正确贯彻执行上级的指示精神和落实县委、县政府的工作部署，对班子成员、监管不到位或失察导致工作出现严重失误；2、不能认真履行“一岗双责”的要求，不注重队伍管理，忽视对单位的党风廉政建设、思想作风建设及干部队伍建设；3、人事方面：未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误；制度机制未能全面贯彻干部选拔任用相关规定，选拔任用工作透明度不够，缺乏有效的监督，导致用人失察失误；业务能力1、疏于党风廉政建设相关内容的学习，导致对干部监管不到位；2、不深入基层，不注重调查研究；思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境需防范亲情友情关系网选拔任用工作造成的影响和干扰。组织审定负责人：组织审定时间（盖章）查找岗位廉能风险情况表岗位名称副乡长风险等级高级本岗位工作人员查找的风险权力行使方面：合作医疗资金监管力度不够；公共卫生服务均等化等重大项目有关规定执行不够严格。制度机制方面：未能全面贯彻落实卫生工作方面的各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力方面：对上级有关新型农村合作医疗和疾控妇幼工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造。外部环境方面：存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。年月日干部职工评议的风险思想道德方面：对干部职工教育不够，政策法规钻研不深，执行政策不够科学。年月日专家、学者、群众建议的风险权力行使方面：审核把关不够严格；制度机制方面：审批制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。年月日工作人员分析的风险权力行使方面：把关不够严格、对干部监督力度不够；年月日组织审定的风险权力行使1、干部选拔任用把关不够严格、对干部监督力度不够；2、监管力度不够，审核把关不够严格；3、重大项目有关规定执行不够严格；制度机制1、审批制度不健全或审批不严格按照规定的程序履行职责。2、未能全面贯彻落实卫各项制度，导致监管不力，违法违纪现象发生；业务能力对上级有关新型农村合作医疗和疾控妇幼工作的路线、方针、政策学习不够，导致工作落实不到位。思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；对干部职工教育不够。2、政策法规钻研不深，执行政策不够科学。外部环境存在“难过人情关”，可能导致决策管理失之于情，失之于宽风险。组织审定负责人：组织审定时间（盖章）查找岗位廉能风险情况表岗位名称乡武装部长风险等级高级本岗位工作人员查找的风险权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责任制，发生问题不追究；业务能力方面：疏于政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞形式，走过场；外部环境方面：存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。2012年6月8日干部职工评议的风险制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，。年月日专家、学者、群众建议的风险权力行使方面：违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。年月日工作人员分析的风险思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。年月日组织审定的风险权力行使1、违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；2、不履行“一岗双责”，或履行不到位；3、落实责任制，发生问题不追究；制度机制、财务方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务支出。业务能力疏于法律、法规以及党的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、工作脱离实际，搞形式，走过场；3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。组织审定负责人：组织审定时间（盖章）查找岗位廉能风险情况表岗位名称乡纪委书记风险等级高级本岗位工作人员查找的风险权力行使方面：不履行“一岗双责”，或履行不到位；落实责任制，发生问题不追究；业务能力方面：疏于政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德方面：不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；工作脱离实际，搞形式，走过场；外部环境方面：存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。2012年6月8日干部职工评议的风险制度机制方面：制度设置不全面，运行机制不精细，。年月日专家、学者、群众建议的风险权力行使方面：违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；在行政审批过程中，违反规章制度，为不符合规定的单位和个人办理审批及相关手续。年月日工作人员分析的风险思想道德方面：在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。年月日组织审定的风险权力行使1、违反“三重一大”制度，重大决策权使用不当，个人决定重大事项；2、不履行“一岗双责”，或履行不到位；3、落实责任制，发生问题不追究；制度机制财务方面：未能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务支出。业务能力疏于法律、法规以及党的路线、方针、政策学习，导致上级政策落实不到位。思想道德1、不注重政治理论学习，放松世界观、人生观、价值观的改造；2、工作脱离实际，搞形式，走过场；3、在思想上对党风廉政建设的认识程度不够，廉政风险防范意识淡薄，违反廉洁自律相关规定。外部环境存在“难过亲情关、人情关”，可能导致决策管理失之于情、失之于宽风险。组织审定负责人：组织审定时间（盖章）乡长岗位工作职责岗位名称乡长主管本岗位的上级岗位名称县委书记监督部门名称县纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、认真贯彻落实上级部门关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，按照县委、县政府和县纪委党风廉政建设规定，主持乡政府工作2、分析研究了解本系统党风廉政状况，解决存在的突出问题。对系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作，做到每年定期组织研究3次以上，重大问题及时研究解决,工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。3、带头执行领导干部廉洁自律的若干规定，管好家属、子女和身边工作人员。按照县委党风廉政建设工作目标的要求，每年要召开两次以上班子成员民主生活会，管好班子，带好队伍，督促领导班子成员抓好自身建设和责任范围内的党风廉政建设及反腐倡廉工作。4、定期听取纪检监察工作汇报，及时提出指导性意见，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的制度建设和落实工作。并对系统党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。5、及时批办上级党委、纪委批转的信访件和重大违法违纪案件。支持纪检监察依法履行职责，加强信访案件的督办、催办工作，积极抓好基层网络建设，推行下访，把问题和矛盾解决在最基层。二、业务工作职责主持乡政府全面工作说明：1、本表应与附件1填写的内容相协调。2、工作职责应包括党风廉政建设责任和业务工作责任。3、同一岗位有多名负责人或工作人员的，如副厅长、副局长岗位，应分别填写本表，并以（之一）……（之N）形式注明。乡党委书记岗位工作职责岗位名称乡党委书记主管本岗位的上级岗位名称县委书记监督部门名称县纪委工作职责一、党风廉政建设岗位职责1、按照县委和县纪委要求，认真抓好党务工作，对系统党风廉政建设负总责。组织领导全乡积极落实党风廉政建设责任制。2、人事管理工作不按工作流程及工作原则执行，违反相关规定选拔任用干部；加强党风廉政建设工作的检查考核，督导党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实。对党风廉政建设和反腐倡廉工作每年至少要研究3次以上，做到统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。3、带头执行领导干部廉洁自律的若干规定，管好家属、子女和身边工作人员。按照县委党风廉政建设工作目标的要求，及时组织召开班子成员民主生活会，管好班子，带好队伍，做到“严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”，督促每一位领导干部抓好自身建设和责任范围内的党风廉政建设及反腐倡廉工作。4、定期听取纪委工作汇报，及时提出指导性意见，认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实。5及时批办上级党委、纪委批转的信访件和重大违法违纪案件，并加强对查办案件工作的领导和督导。对群众正当反映的问题，及时督办受理，努力做到有报必查，查必有果。自觉接受社会监督，做到廉洁奉公，秉公执纪。6、加强机关廉洁自律管理和财务制度建设。监督管理中层以上领导干部廉洁自律、依法行政，抓好党风廉政建设