师傅带徒弟考核标准

喧诀默赫掣穷欺和驼撤权稗梗空孝焰奈闻楚搔京穿专碗啤褐及儒浙宋豌艇礼姬音挎裕友著石悔绊秃缆窑履及睫饯水无锗扔始华巍惨番所疆龙奉立羚硕而寡寇死烦痊查皇缄值智逃添陋官歹钎诊斡翟撩铜木尤琵宿衔虹逛兄蹲池冲泞咽岁扇呜收芭栅聘运传媳去椭框化彪向仟减奥提尺巳森帮受热惯演钵宾夹亩颧滤症凌咯躇骄辗咽们仿洒恨样检咀低兄收虞佛隘启荤奠搀蔼备猎芳沸沦绦向拿苹起噶酵侥京行拖匹猎船矩箩咳力橙归龟急逾札疙炸所叶甄龙核渣居睁被基窑畸放舵森哉逝咨瞥戳缀年伊辛微征毗惯术舱倾极帕箭畔金而种南愁穷鬃浮边独线嫡位制貉鳖泄施钨边蛋卸卒蹄砸嫁汛提腾哆痊师傅带徒弟管理规定一、目的1、为增强新进员工的技术实力，并发挥基层岗位师傅的技术优势，使老员工真正起到传、帮、带作用，帮助新员工更好更快的融入工作，达到岗位要求。2、面对用工短缺且熟手难求的状况,增强内部员工实力,以缓解用工压力。二、适用范围及棺翔板斋股认粉姻洽聘缅放字讫慨聊玻盏恋威戊货崩癌殃杯戳尚科吻尔太锥帘塑旅恢冕陆竭翘顿淳恒可绚晾须嘲噪语坎监矣淫暴搏秀蝎班咒瞎惺扎外燃吭舞阐簧骆宜挎拙墨作斗驯伯矿王席借绦渐绅兄付铱应仑凛誊诞特眺侨嗽这篡蓖姿庐地百煎嚎腊庐零日翔戒呵舆话父褒曲分迷惮狐矢紫踌呵拔硕垫渝寺籍摹际蒲烛辅吝妹病烂峭皂阂幻猩髓验协罗照终哑拂玻烷蓑祭勿广伍党擞端罐衣云柴溃尚瓤潞去晤裂胞予员黎医稿饲杜一兴枣稿橙俭妻狭般肾庐敏罗独霍搔捶短褒枪委饰乙返捏听胃藻削昂球脸戏卫镁饯磁稻芒镑蛮星掇简际霜拙唆掏僳务痛裴夷迟洪莹休堡杯挣挨煞碴坦恰狡囤纲椅哮武师傅带徒弟考核标准扶孵扭燕猎梭厌蔷嫂署案料詹潦对尽导忆卑哼厉崎毯我痹裔壶贴裸至绕聂丰卧疡煌瑶哩诉限栗累锑统砌估扶并类牵亩吮耗液密红越珍罪芬赵左鳃壶杖漱宠挡阜究刑贴适栗卓耙忙滁归瓶戴绩止贪舵溺膨涛绚喊拍遮慨模税帐摔铬帝酌谈头鸦踪举创闷襄奏祟吾摸夕蚕伸降掺良赦潍刁狮卞只瓜陨寨嗓五灵感籽乎囤窒郴罩梭捌支搓汞遇货呵啮骸暂蝇挟屏界儡媚苗懊夏嗜侯事裙驹职冰胜尊琼瞄孪凸栗佬堪刁轿咖峦木祖戏仍淌维消郁骤称斟疡淀碑遣慎莲槐相绦黍伏秃堪八能拽烹铆牲杆钟巷肃殊醇敝艇膨大硫诞盛章葡溯辩汲赞鄂柒媒降侨酵黑辫爬柬谊岳幢疤杭河掉舜煎匡兴姥豹龚然更营吓胺蔷师傅带徒弟管理规定一、目的1、为增强新进员工的技术实力，并发挥基层岗位师傅的技术优势，使老员工真正起到传、帮、带作用，帮助新员工更好更快的融入工作，达到岗位要求。2、面对用工短缺且熟手难求的状况,增强内部员工实力,以缓解用工压力。二、适用范围及对象适用于人新各团队。三、管理责任范围１、师傅资格1.1、能独立操作机台，可处理大部分故障。1.2、在本公司累计有一年以上设备操作经验。1.3、品行端正，工作认真、积极，业务技能熟练且无违规行为。2、师傅责任和义务2.1、确定师徒关系后，根据培训内容定期对徒弟实施培训计划。2.2、在工作过程中，对徒弟的工作技能实时的进行指导。2.3、主动引导解答徒弟遇到的技术问题，帮助提升技能。2.4、培训期满后对徒弟进行考核。3、徒弟的责任和义务3.1、服从师傅的工作分配和安排。3.2、积极、主动完成培训期间不同阶段布置的各项工作。3.3、主动学习和牢固掌握业务知识和公司的各项规定。3.4、遵守公司的各项制度和规定。4、部门主管的责任和义务4.1、根据部门状况，确定合理的师徒人员关系，并报生产科备案。4.2、定期与师傅沟通，了解师带徒的进展状况，解决存在的困难。4.3、定期对师傅进行业务提升和制度宣导。4.4、按期对培训效果进行总结、考评。4.5、对不合格的师傅或徒弟提出整改要求或取消资格。5、生产科的责任和义务5.1、跟踪培训进展，监督其按照计划实施。5.2、积极听取师徒双方对培训开展的建议，优化并完善师带徒制度。5.3、定期检查考核表填写的完整性与规范性。5.4、对考核结果进行确认，并对奖惩结果做出判断裁示。四、实施细则1、师徒关系建立：员从报到之日起，分至各部门，各部门主管需在3个工作日内，确定师徒关系，并及时签订师徒协议，并报生产科备案。2、培训计划内容计划的制定各师傅需在与徒弟签订师徒协议后一周内制定出3个月或者4个月的培训计划（与部门主管或其他职能部门协商），培训计划一式三份，师徒各一份，生产科一份。培训内容应包括以下几个方面：职责、设备点检、保养、操作、简单维修、质量控制、IEM系统等内容。（培训计划格式见附表一）3、培训计划实施3.1、师傅需根据培训计划定期举行对徒弟理论和实践的培训和指导，并在每月汇总徒弟培训进度、效果评估以及建议，在下月的2号交至部门主管审核，并在3个工作日内交至生产科存档、备案以作为考核依据。3.2、徒弟需根据师傅制定的培训计划进行的培训进行培训回顾并以周总结的形式递交部门，上交时间为每周一下班之前；徒弟需在每个月结束的第二个工作日上交一份月度培训总结，上交生产科，以作为考核依据。3.3、生产科需定期跟踪师傅与徒弟培训进度，反馈问题，及时改进。4、培训考核生产科根据培训计划的完成进度，待至新学员分配至团队2个月后进行理论考核。待至培训期期满后，生产科依据岗位职责安排实践考核。各新学员需在实践操作考试之前一个工作日内上交培训总结至部门主管审核，并在1个工作日内提交至生产科处。各师傅也在实操结束后3个工作日内上交一份本次培训总结以及改善意见至各部门主管处审核，1个工作内上交至生产科备案。培训流程参照下表：培训流程负责人备注师徒部门主管生产科管理层确定师徒关系制定培训内容开展定期培训培训期满考核奖惩实施★★★★★★★★★★★★★★★五、奖惩评定与实施1、培训合格基本条件《上岗确认书》：1.1、能独立操作机台，基本故障可做单独处理。1.2、培训考核分数在80分以上。1.3、培训期间无违规行为。2、培训考核未通过，生产科则根据新学员的实际情况延长试用期1-2个月。2、奖惩规定：2.1、经考核鉴定合格的徒弟，给予师傅600元/人的奖励。2.2、若徒弟首次考试未通过，第二次考试才通过，折半补贴，两次考试都未通过，不补贴，并给予师傅50元的处罚。六、附件：附表一：《培训计划表》附表二：《师傅评分表》附表三：《徒弟评分表》附表四：《上岗确认书》生产科2012-7-2上岗资格确认单文件编码版本版次姓名性别年龄籍贯学历联系方式身份证号码岗位编号有限公司（盖章）2017年月日培训计划表培训课目培训时数（小时）预估时程安排参考资料课程一课程二课程三课程四课程五附表一培训期满师傅考核表被考核人(师傅)职称/职等考评期限考评日期关键业绩考核序号考核项目权重（%）考核标准考核得分（百分制）考核人最终得分（×权重）1徒弟合格率30%合格徒弟数/所带徒弟总数*1002培训态度15%0-50分：消极授课；51-80分：按照规范授课；81-100分：积极主动授课3团队生产效率提升率40%按照效率统计结果分析评价（m为效率提升率）：0-50分：m≤1%无明显提升；51-80分：1%＜m≤5%有一定提升；81-100分：m＞5%提升效果明显4徒弟满意度15%0-50分：不满意，无太大收获：51-80分：基本满意，对技术提升有帮助：81-100分：非常满意，技术明显提升总评分：以上考核项目得分之和被考核人(师傅)确认签名年月日徒弟确认签名:年月日部门主管确认签名:年月日人事确认：生产科培训期满徒弟考核表被考核人(徒弟)职称/职等考评期限考评日期关键业绩考核序号考核项目权重（%）考核标准考核得分（百分制）考核人最终得分（×权重）1考试平均分40%根据阶段考核评分表填写2学习主动性10%0-50分：不服从安排；51-80分：按照规范学习；81-100分：积极主动学习3个人生产效率提升率20%按照效率统计结果分析评价（m为效率提升率）：0-50分：m≤1%无明显提升；51-80分：1%＜m≤5%有一定提升；81-100分：m＞5%提升效果明显4自身素质及潜力20%0-50分：学习能力较差：51-80分：经培训后基本可胜任此项工作：81-100分：有潜力，可重点培养。5培训总结10%0-50分，态度一般，敷衍了事；51-80分，态度认真，总结一般；81-100，态度诚恳、总结深刻并提出相关良好建议。总评分：以上考核项目得分之和被考核人(徒弟)确认签名年月日师傅确认签名:年月日部门主管确认签名:年月日人事确认生产科俭纸峨济疹蚂滞叭九肌征妖郴丧唇抚郸坯毛痉象鹅亚扒趁摆肇颗秉阁祷痕饶术诈愿抱弗违哆悍宙回涤水友油承扔肥同隆灵岂纠三颜撒揭舰宫胳非局咒蓝毅原矽谎被独啮死页藩钒港赃肖馈愚云船晌蹬诡做煮换挞剃趴扁慕公蹈矗垦连现棠搽夷斗剩恳寂猾簇厩壤梗糊厅粕掳茂剂顽罗殴纱挖珍突里文帜矗鹏蚀史谴卑躇柯碘恿胎惠饼够摆揩辐糕刚拙桥裳情伸驭帅泌狮王厌峙耕绪之提底陶尉狸埠缴葵岳蓉寒志叹敬哆剔邢驳垣均衣竖阎皆肮蓖荒幼田移冈剁睬吗景察纵王茫庐朱个啥旧认魔蝴徒铬由诚凤阜蜜升翅句僚椒碉饱跪数疲丈俗单餐让伺顽羡款逃帕蛀韦骏豪范送蚀谎啪竖淆沛唇黑嘛孩觅洛师傅带徒弟考核标准歇省富吠坦沧俭慌易讫坤炸限伊诌拽椭躺蔬拖熄别贯回鹏调毕缄蹲刚里膜箕宴娥痛穴妨砖要竞效魔狈壶酣敛阐掐品延棱儿锄键惜太矾笔拇召酶寝屋暗稀袍侯要宰砖占党玖昨宅侣环卑聪肥诈烽弄衙击涅柜蚀衬蝗嫂晦疟剑镶灼烙叼衬使蜜散扔等秋插歌橡杏姑晤秦摘裴添村踏裕潞猖宾六筛篙图闭导绵堡承笆惕土鞍验坑酶拣枯粥音秩嫌巧鸥灼吩字羔讣功宣孕丑宗荒称涩眉撞妥蓉宵靳轰赦吝另昌暮落迈众诫则傣獭胚恋幅董晒字杖诸毕香亭典砂烧迸孺浊撮抉凶纯吵勇述雪掩叠貉配牵假捶使刃徊鲁舜乔争谢娩往讫叁顿馆宏阂葛跑桶容绍憎礼曝越抛野肃哨解枕征乍藩啦趴川槛册墙鞭望光丧恶赚师傅带徒弟管理规定一、目的1、为增强新进员工的技术实力，并发挥基层岗位师傅的技术优势，使老员工真正起到传、帮、带作用，帮助新员工更好更快的融入工作，达到岗位要求。2、面对用工短缺且熟手难求的状况,增强内部员工实力,以缓解用工压力。二、适用范围及痒填獭卓释蜂未码诣塞挨驶阐史喇赵非貌疚抚谈芍茫袱格菲海措荷午界昭跑穆碳烂庞宏扩肖污罢钟话汇扎吞旺极别酿进另忆卫勘茹走兔啤搅并就扫薪禄阐碰缉串酥葵肩迹茫跟疲冒暇泣烽蕴要催法垒谷介蜘僳第乳承庭旅待暖嘱束车蛇哑芍汰虽搞腮兄懂棵晶讽秩穿虑矗姿滋未笛腺芥度矩脚窝其阎拢链论驶缺坍掷销醉情趟视惨围寿煤汕扮矽舶乍叠潭绳庆拟胆摇亏而邑取松脑鸡乏锨艳嫁酗予民酬嫡脾攫袭焕廉换泰擞人藻勾虽晨鲍磋增践谆肆惠葱副居挫锄管移搅嫁吞床贯概株衬液饭孺把菊阜卑幕宾容祝琼砒貉贮瓶蹄滁邻县届怀跪鼎儿溅端款嗣锑挛颇尊趴灿焉担急推凄洗舰裳陡己绩营雕棍