创新思维与TRIZ理论

创新思维与TRIZ理论二、解读-发明问题解决理论TRIZ一、创新思维与创新理论第一讲创新思维与创新理论你能数出图中有多少个正方形吗？复旦大学顾东辉教授说能数出35个以上的就是天才创新思维案例传统思维和创新思维到底有多大差异呢？这是一个真实的故事，也是国际上有名的创新思维案例。警官运用创新思维及时抢救患病老妇人生命的故事拿破仑最后的失败滑铁卢战役的失败是拿破仑一生最后的失败吗?我说，不是。拿破仑一生最后的失败，失败在一枚棋子上。发散思维与海尔洗衣机系列产品开发创新思维在海尔洗衣机的产品开发中的运用，特别是发散思维、缺点列举创造技法更让他们运用得炉火纯青。不仅在整个洗衣机行业引人注目，并且在整个工业领域都有借鉴意义。“大地瓜”洗衣机“迷彩”洗衣机“小神童”洗衣机“打酥油”洗衣机“削土豆皮”洗衣机“手搓式”洗衣机黑龙江省TRIZ理论研究会成立大会2008年6月25日我省TRIZ理论研究会成立孙尧副省长指出：TRIZ理论是科技界的马克思主义哲学、科技工作者的圣经。孙尧副省长在TRIZ理论研究会成立大会上作重要讲话TRIZ理论到底有多重要，我想说，它重要到如果做得好，能够在不花什么钱，不添置什么硬设备的前提下，使我们省的创新能力，我们省的科技实力大幅度提升。而做好这项工作的关键就在于我们如何推广应用，如何使我们的科技人员真正的入心入脑。TRIZ可以说是我们科技界的马克思主义哲学，是我们科技人应该读的圣经！我们应该看到这个高度。创新理论TRIZ理论是一个真正能引导我们、启发我们具体解决实际问题的重要的工具。关于创新的概念什么是创新？通俗地说就是，别人没想到的你想到了；别人没发现的你发现了；别人没做成的你做成了。这就是创新。创新，涉及社会生活各个领域，包括理论创新、科技创新、文化创新、制度创新以及其他各方面的创新。创新三要素每个人都可以成为创新人才!创新三要素:1,希望打破常规的人.2,广博的技术知识.3,有效的创新方法.我们能创新吗？既然我们了解到：创新是人人都有的一种能力创新是可以激发和提升的一种能力创新活动具有其原理、方法和规律性我们就应该充满自信地说：我能关于自主创新的概念自主创新是一种内控的创新活动，强调的是一种自我驱动的独立性，以及具有清晰的自主知识产权。自主创新，主要指科学技术领域的创造性活动，大体有三方面内容：一是原始创新，以获取科学发现和技术发明为目的；二是集成创新，将多种相关技术有机融合，形成新产品、新产业；三是引进消化吸收再创新。自主创新的成果，一般体现为新的科学发现以及拥有自主知识产权的技术、产品、品牌等。技术创新的基本特点1、具有创造性；2、具有新颖性；3、运用科学方法；4、产生新的知识或创造新的应用；5、能够为企业带来经济效益。习近平总书记指示要增强创新自信,变“要我创新”为“我要创新”。要加强科技人才队伍建设,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地,鼓励人才把自己的智慧和力量奉献给实现“中国梦”的伟大奋斗。到2020年，我国要进入创新型国家行列。习近平总书记指示习近平说，我们国家要走创新发展之路，首先要重视创新人才的聚集。我们应该是“择天下之英才而用之”，充分利用好、发挥好现有人才资源的作用。李克强总理指示“创新是人类活力的源泉。”李克强总理指示我们正在推动创新型国家建设.推动在全社会树立创新的理念，使企业的发展更多依靠创新创造。要大力培养创新型人才，在各类教育培训中都应鼓励创新型思维。李克强总理指示本届论坛以“创新势在必行”为主题李克强总理指示为提高中国经济的质量和效率，中国决定通过大力促进技术创新来满足创新需求。以改革创新驱动中国经济长期持续健康发展。改革势不可挡。我们生活在一个飞速变革的时代，变革呼唤创新，创新推动进步。中国政府所采取的一系列政策，都贯穿着改革创新的理念和精神。创新是我们永远高扬的旗帜。黑龙江首推TRIZ理论2007年年初，科技部从提高我国自主创新能力、建设创新型国家的战略高度出发，大力开展了技术创新方法学习和推广应用工作，黑龙江省被科技部批准为国家首批技术创新方法试点省份。2011-2015全球人才指数美国人才吸引力傲视全球近日中央人才工作协调小组办公室负责人表示，虽然中国已从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国，但流失的顶尖人才数量居世界首位。经济学人社（EIU）的一项研究就指出，目前中国在吸引高端人才方面依然缺乏竞争力。这份名为《全球人才指数：2015展望》的报告对60个国家的人才吸引力进行了评估和预测。美国在2011年和2015年的全球人才指数排名中均位居首位，且领先优势尤为明显。如此显著的优势，其首要贡献来源于美国众多的优秀大学。在全球前500名高校中有大约1/3来自美国。其他因素还包括高度专业化的团队，多元包容、鼓励创新的环境，灵活实用的劳动法规，这些因素均促进并激励人才的培养、引进及保留。美国人才吸引力傲视全球另外值得注意的是北欧四国（丹麦、芬兰、挪威和瑞典）。在2011年和2015年预测的人才指数始终位居前10名。尤为值得一提的是，除瑞典外，其他三国在2011年均在前5名内。而瑞典也将在2015年跃居第4，此时的人才指数排名前5的国家除美国外，其他4国均是北欧国家。北欧国家拥有如此高的人才指数主要得益于该地区对教育的高投入，因而北欧国家人才的语言能力和技术水平都较高。瑞典的排名之所以能够在2015年上升3位则主要因为其放宽了工作准入限制、薪酬方案更加灵活，这些政策法规为优秀人才能够获得良好的待遇提供了有效的保障。美国人才吸引力傲视全球相比较而言，中国的人才吸引力表现平平。尽管2011年至2015年期间中国的人才指数增长了5.2分，为同期所进步最大的国家，但是由于2011年的得分较低（41.1分），中国与先进国家之间的巨大差距在短期内依然难以追赶。中国的人才指数上升的重要因素之一是人才政策上的改变，即中国正努力吸引更多国外人才来中国工作。然而这样的政策变动更多惠及了持有外国护照的人，对于在海外求学的中国人来说难以构成影响。虽然中国在人才政策方面的进步幅度最大，但该项的得分却还是在所有分项中最低的（2011年为13.6分，2015年为20分）。随着中国开放程度的提高，才能出众的中国人去国外找工作的可能性也越来越高。著名猎头公司MRINetwork的一项该调查就显示，最受中国受调查者欢迎的发展目的地为北美、香港和新加坡。中国早于2010年颁布《国家中长期人才发展计划（2010～2020）》，其目标为截至2020年，将人才储备从1.14亿人增加到1.8亿人。不过现在来看，面对巨量的人才流失，要实现《计划》的目标将充满挑战。全球竞争力报告发布中国位居29位领跑金砖国家总部设在瑞士日内瓦的世界经济论坛发布的《2013—2014年全球竞争力报告》显示，在金砖国家中，中国的竞争力最强(第29位，与上一年度持平)，领先于南非(第53位)、巴西(第56位)、印度(第60位)和俄罗斯(第64位)。印度与中国之间的竞争力差距从2006年的8位扩大到了目前的31位。瑞士继续位列榜首，新加坡和芬兰紧随其后。德国的排名上升两个位次，位居第四，美国扭转了连续四年下滑的趋势，上升了两位，排名第五。瑞典(第6位)、荷兰(第8位)和英国(第10位)的排名都有所下降。中国香港和中国台湾分别排在第7位和第12位，日本和韩国分列第9位和第25位。金砖五国有哪些国家，金砖是什么意思美国高盛公司首次提出“金砖四国”概念，囊括了全球最大的四个新兴市场国家。“金砖四国”（BRIC）引用了巴西、俄罗斯、印度和中国的英文首字母，由于该词与英文中的砖（Brick）类似，因此被称为“金砖四国”。2010年11月二十国集团会议在首尔举行，南非在此次会议上申请加入“金砖四国”。2010年12月中国作为“金砖国家”合作机制轮值主席国，与俄罗斯、印度、巴西一致商定，吸收南非作为正式成员加入“金砖国家”合作机制，“金砖四国”即将变成“金砖五国”，并更名为“金砖国家”(BRICS)。全球创新趋势报告:中国成为最具创新性国家八大最具创新性国家：美国德国日本中国韩国印度英国法国2012年1月，通用电气（GE）发布了全球创新趋势调查报告，最具创新性的国家，美国坐拥第一位，德国和日本随后，中国则位居第四名。这四个国家被认为是最具创新性的国家。GE此次发布的全球创新趋势调查中在问及谁是创新冠军国家时，64%的受访人认为美国创新性最强，48%和43%的人则认为德国和日本创新能力不错，相比之下，有37%的人认为中国创新能力强。排在这些国家之后的是韩国、印度以及英国等。GE的相关负责人表示，为有意义的创新创立条件需要内部和外部的因素，这就需要满足个人市场以及消费者的需要。GE发布2013全球创新趋势报告，中国超越日本跻身三甲·中国首次超过日本，列最具创新性国家第三位。2013年1月18日，费尔菲尔德，康涅狄格州——通用电气（GE）公布第三届年度“全球创新趋势报告”，中国首次超越日本，位列第三。报告显示，虽然创新仍被企业高管视为战略重点，但面对高速发展、全球化加剧和资源短缺的国际商业环境，三分之一的受访者表示出对能否保持竞争优势的忧虑。这项调查报告由GE公司委托全球著名独立调查公司StrategyOne展开，针对25个国家和地区的3100位参与公司高级主管进行电话访谈，旨在了解商业领袖对创新的态度和认知，以及创新在全球不同市场环境中的现状。所有受访者的职位都在副总裁及以上，并直接参与公司的创新及决策，其中28％的受访者是所在公司的核心高管。。波士顿咨询公司发布《2012年度全球最具创新力企业50强报告》全球企业创新力排行，海尔跻身前102012年，谁是全球最具创新力的企业？近日，波士顿咨询公司给出了一份权威答案——《2012年度全球最具创新力企业50强报告》，苹果继续领先。前十席位中，来自中国的海尔位列第八，排“消费品和零售”领域首位，也是中国企业在该份榜单中的最高排名。较上一次发布排名，海尔集团上升了20位。海尔在2013年CES展会上的解决方案引起了全球消费者的关注创新的时代作为现代人，我们一个人一辈子所经历过的变化可能比之前几代人经历的都多，所以在我们这个时代，创新才成为一种必要。创新成为大多数人视为普世价值的一种东西。即便如此，创新也是需要被具体问题具体分析的，它也是有很多不同的类型的。创新的时代1、开拓式创新——开拓式创新是最有价值、也最有难度的一种创新，这种创新所创造的事物是历史上不曾出现过的，是全新的，并且对于历史进程具有深远的影响，它往往伴随着天才人物的灵光乍现，带有一定的偶然性。比如牛顿开创的经典物理学，爱因斯坦开创的相对论，哥伦布发现新大陆，莱特兄弟发明飞机，乔布斯发明的个人电脑、iPhone，制药公司发明新药，等等。创新的时代2、差异化创新——大概10年前，定位理论开始风靡于营销界，颇有营销就等于定位、定位就等于营销的感觉。其实，定位理论所适合的，只是差异化创新这个领域。差异化的例子估计大家随便就可以举出来一大堆，比如说专门给老人使用的手机，专门定位于办公的thinkpad笔记本，专门用来越野的Jeep车……差异化创新应该是最常见的一种创新模式，它是由消费者驱动的创新模式。创新的时代3、移植式创新——所谓移植式创新，就是把在A领域所使用的技术或模式，移植到看似没有关联的B领域，从而创造出新的产品或模式。例如，吉列在剃须刀领域发明了“刀架+刀片”的模式，把重复购买率低的刀架以极低的利润出售，提高市场占有率，然后再通过出售重复购买率很高的刀片来赚钱。亚马逊的平板电脑在策略上和吉列简直如出一辙，它以极低的利润率出售，基本上没有在硬件上赚到多少钱，但它的普及带动了电子书的销售，总体来看亚马逊还是赚到的。在电子书项目上，亚马逊没有学习纸质书的商业模式，反而学习了剃须刀的商业模式，这就是移植式创新。移植式创新依赖的是对于商业模式本质的理解。创新的时代4、组合式创新