IT主管岗位说明书

第1页共7页IT主管岗位说明书IT主管岗位说明书基本信息岗位名称所在部门直接上级直接下级IT主管行政部行政经理IT技术员、IT程序组长、IT程序员工作描述职责概述：负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。负责IT系统的规划与实施，负责公司ERP系统的完善和维护，负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施，负责公司网站及公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的管理与分配、组织技能培训、公司IT应用规范制度的建立与完善。职责与工作任务职责表述：结合企业实际情况和发展需要，负责企业信息化建设的总体规划，并组织实施职责一根据公司发展规划，拟定整个IT系统的总体规划，报领导审批工作根据批准的规划，分阶段、分步骤地组织实施任务建立并完善公司信息系统，保证信息系统的安全及正常运转职责表述：负责公司ERP系统与电子办公系统维护与简单开发、负责内部需求业务系统的开发根据各业务流程的不断改进，完善相应的ERP流程职责二负责ERP终端简单程序的编写及开发人员的技术指导及时处理ERP系统出现的问题，建立紧急故障应急预案工作进行ERP系统的第2页共7页日常维护，保证ERP系统的安全正常运转任务负责定期对公司信息系统数据进行备份负责ERP系统的安全保密工作负责新业务系统的需求调研、系统设计、组织开发、测试、部署实施等工作职责表述：负责公司所有电脑及周边硬件设备稳定运行职责三统计公司所有电脑、周边设备出现的硬件问题，提交硬件资源使用情况报告工作制定电脑及周边设备使用管理规定，制定故障维修操作手册及事故处理应急预案任务负责所有电脑及硬件设备故障排除的技术指导与落实职责表述：负责公司所有电脑操作系统及办公、应用软件的安装、维护和故障解决工作负责对新购电脑按岗位工作需要统一安装软件并做好调试岗位编号岗位编制职系岗位分析日期1管理序列201X-4职责四任务设置公司内部电脑使用权限，做到按要求合理使用电脑资源负责公司内部电脑软件故障排除，保证各电脑正常使用职责表述：负责公司内部电子办公设备的管理、维护与简单故障排除职责五负责对公司内部传真机、电话等设备安装工作负责对公司内部传真机、电话等设备维修、保养任务负责与电信部门沟通、每月定期查询公司通信费用职责表述：统计公司内部硬件及网络资源使用率，合理调配硬件及网络资源职责六定期统计电脑使用率工作定期检查公司内、外网络使用情况任务根据部门不同岗位的工作性质合理调配电脑及办公设备资源职责表述：第3页共7页负责公司员工IT类技术知识普及、ERP及业务办公系统知识的培训工作职责七配合人力资源管理，制定年度计算机应用、ERP知识的培训计划工作根据培训计划，实施计算机应用、电脑操作技巧、ERP知识培训及相关培训任务组织开展部门内专业知识的学习与培训职责表述：确保公司内网、外网资源正常运维，为公司提供良好稳定的办公环境职责八定期检查机房服务器的运行状况、制定设备维护计划并监督落实工作负责公司内部网络的规划，组织临时性增加网线的安装和调试任务保障公司内外电脑网络顺畅连接，并做好网络安全防护工作，及时发现病毒、木马及其他恶意程序软件并及时处理职责表述：负责数据挖掘、分析汇总工作工作及时上报领导及各部门需要的各类系统数据的分析报表任务通过数据展示让领导了解公司经营状况，为领导在经营决策上提供数据依据职责表述：负责IT部门的组织建设与管理工作。职责九.对信息网络发展、网络安全及ERP工作有建议权对公司各项工作流程设计的参与权和建议权5.对下属的工作有监督权、检查权、工作任务分配权工作协作关系内部协作关系外部协作关系公司各部门电脑、电脑耗材供应商及软件开发商任职资格教育水平专业及职称工作经验大学本科第4页共7页及以上学历计算机、电子信息专业5年以上工作经验，3年以上相关行业工作经验，1年以上管理经验岗位说明书1.5年以上IT管理工作经验，参与过企业信息化建设，对企业信息运营管理有深刻理解，职责十工作权限人事权财务权业务权1.对下属任免的建议权对下属业绩的考核评价权3.对下属奖惩的建议权对权限范围内预算费用申报权和使用审核权1.对涉及IT的管理制度有执行中的检查权和监督权对公司软、硬件、计算机设备的购买有建议权根据实际工作制定IT部门人员配置、建立组织管理制度工作根据IT部门不同岗位制定人员发展晋升方案任务负责部门员工专业技能及职业素养培训、为公司发展储备优秀人才职责表述：完成上级交办的其他任务具备丰富的流程管理技能，精通WINDOWS平台服务器管理及网络管理，熟悉系统实施流程，清晰程序的后台逻辑;熟悉各类ERP、CRM、EHR、OA、PLM系统的应用、系统结构及多种系统实际管理经验3.能熟练应用主流软件开发语言JAVA、C\C++、Delphi进行软件开发，并具备开发团队的管理能力知识和技能4.精通ORACLE、SQLSERVER、MYSQL等主流数据库应用第5页共7页5.精通IBM、DELL、HP、华为、思科等主流品牌的服务器、存储设备、路由、三层交换机、UPS的配置及应用项目管理能力突出，有大型软件项目或系统集成项目实施经验7.善于协调企业内部各层次、各部门、各环节的关系以及企业与其协作伙伴的关系8.对信息技术的发展动向及其对企业的影响有敏锐的洞察力，富有远见和技术创新精神9.具备高度的责任心，优秀的统筹、协调、沟通能力，良好的文字和口头语言表达能力10.高度的工作热情，良好的服务意识和团队合作精神战略规划能力2级团队建设能力3级组织协调能力2级项目管理能力4级指导下属能力3级技术应用能力4级能力要求责任心前瞻性计划能力4级领导能力3级应变能力2级安全意识3级保密意识2级服务精神3级第6页共7页其他使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注：更多岗位附送：IT人员职业规划三步走IT人员职业规划三步走现代人像踏上了没有停靠站的高速列车，却不知道将会驶向何方。不论你是初入IT职场的人，还是IT业老鸟，都建议您停下心灵的脚步，慎重地思考一下自己的职业规划，对自己一生负责!职业生涯究竟该如何走?很多东西别人都曾面临过相同或类似的困惑。理想的职业是自己喜欢、自己能干、社会需要三者的交集，而且，从长远来看，理想的职业应该是越来越增值的职业，即你的经验、价值会随着年龄增长更快地增长。首先是明确适合自己的职业方向，选择一个自己真正喜欢的职业，兴趣是成功最好的导师，有了兴趣就会不计得失，一箪食，一瓢饮，人不堪其忧，回也不改其乐，就不会为琐碎的现实或一时的困扰所阻挠。其次，要看自己能做什么，不能整天好高骛远做白日梦。BillGates说，烙牛肉饼并不有失你的尊严!第7页共7页最后，不能只想着自己喜欢和自己能干什么，还要看是否有市场需求，否则到时练就了一身好本事，却成了屠龙术，没有发挥本事的地方。社会在不断进步，我们也要与时俱进更新知识结构与能力，否则必将被淘汰，如有些老会计曾经是算盘高手，当会计电算化全面推广时,他们拒绝参加培训,并要和电脑使用人员比计算速度，如果他们赢了就大声笑话，就象当年火车、汽车刚诞生时被嘲笑一样，他们终究抵挡不住历史前进的车轮计算机时代的到来。类似的事情如计算机辅助设计CAD推广时也有发生。设定目标，了解背景人生最大的失败不是梦想实现不了，而是历经千辛万苦实现了，却发现得到的原来并不是自己真正想要的。举例来说，正准备步入IT行业的人，首先需要更多了解IT。不能只看到IT业外表的光环：高薪酬、程序开发成功的激情与喜悦、相对自由的生活。已经身在IT行业的人都很清楚，IT业很累：搞开发的经常是没日没夜;搞实施的到处出差、加班加点受气是家常便饭;自己费尽心思的得意之作给用户讲了N遍，却得不到认可和应用，三、四十岁正当事业高峰，却突然过劳死