(NEW)集团公司信息宣传工作实施方案

各基层单位、机关各科：为积极倡导XX集团“XX.XX”的企业文化,进一步强化我公司对外信息宣传力度,充分调动和发挥XX系统广大干部职工的工作积极性和创造性,更好的履行社会责任，促进公司发展，树立企业良好形象，特制定本方案。一、指导思想以集团公司和XX公司发展战略为指导，紧紧围绕县公司中心任务开展工作,坚持正确的舆论导向,充分发挥宣传引导和推动学习实践的作用,通过对公司各项工作中涌现出来的先进人物、先进经验及工作亮点等进行全方位、多层次的广泛宣传,内强文化、外树形象，凝聚力量、真抓实干、安全XX，奋力谱写XX事业新篇章，为实现公司更好更快的发展，营造良好的社会舆论氛围。二、宣传重点宣传工作要积极服务于公司中心工作任务,注重实效、突出重点,及时准确的反应职工在生产生活中的新动态，要灵活运用各类网络载体,树立企业良好形象，充分展示广大XX人的精神风貌。1、信息宣传。主要宣传县公司在贯彻落实XX集团公司和XX公司的各项工作安排、会议精神、生产运营、项目建设、三产拓展、XX改革、XX提升、XX改造、二次XX、提质增效、三供一业等业务工作开展情况以及企业文化、作风建设、党群工作等方面所取得的成绩、经验和亮点。2、微信宣传。主要以公司微信公众号为载体进行每日动态宣传，包括公司当日工作安排落实情况，各基层单位工作开展情况、重点工程建设情况、精准扶贫工作开展情况及职工文化生活等方面内容。三、投稿类别投稿类别主要分为以下四类：1、图片新闻,以图片为主,辅以文字说明;2、文字新闻。以纯文字作为主要宣传内容;3、图文混合。以文字为主、图片为辅的图文结合方式;4、影像新闻。以视频影像为主,辅以文字说明。四、基本要求1、报送及时。信息报送要及时、快速,原则上要求当天报送,特殊情况最迟不能超期2天，各单位要主动沟通联系，力争在第一时间上报活动信息，做到发现问题早、情况了解全、总结典型快、宣传效果好。信息报送时须经本单位主要领导签字,并加盖公章后将电子版、图片等一同报送,确保文稿的准确性,稿件必须注明单位和撰稿人姓名；2、内容真实。宣传稿件要求内容真实,坚决杜绝弄虚作假,要求文字精炼、条理分明、格式规范。图片要求原图,画面清晰,突出重点,以横幅为主；3、专人负责。各基层单位要确定1名领导主抓宣传工作,落实1名中层干部具体负责,至少选定2名通讯员做好稿件的撰写、收集、整理、报送工作；4、质量审核。各单位要在挖掘和收集信息上下功夫，出实招，确保信息标题简明、主题突出、文字简练、突出重点，内容准确，少说空话、套话，严把“质量关”，每篇材料信息控制在300-500字以内；照片要注意角度，突出工作性质和人物特点，尤其施工现场照片要保证施工人员佩戴安全帽，严格遵守安全操作规程，全面提升信息报送的质量。各基层单位和机关各科每月必须确保不少于2条材料信息的报送量，所报信息经综合科XX同志审核后，报公司分管领导和主要领导审批，择优报送；5、各基层单位要高度重视公司微信公众号建设，大力推广,提高关注度,要求全体干部职工全员扫码关注,进一步扩大宣传覆盖面。各单位每日工作动态（图片附文字说明）务必于当日16:00前报送公司综合科XX处（联系电话：XXXXXXXX，QQ:XXXXX），由XX按时进行汇总编辑（每周不少于3次），经XXX同志审核后进行及时发布。五、奖惩措施各基层单位、机关各科要高度重视,积极做好信息报送工作,稿件由公司主要领导审批后，统一投稿，上报的信息被省XX公司采纳并在县委、县政府或有关媒体部门刊发的，每条信息给编写人奖励100元，给审核人奖励50元；被省XX集团或市级及以上部门报刊、网络等媒体发表的，每条信息奖励编写人200元，审核人100元。若来稿质量较差,通过编辑大幅度改动的不予奖励。同一稿件在多个媒体刊发,按最高标准给予一次性奖励。公司每季度将对各基层单位、机关各科新闻稿件报送及刊发数量进行统计排名,每半年进行一次综合排名通报,对于信息上报不及时、数量不够的单位，公司将按照每条信息200元从该单位下月经费中直接扣除，并将信息报送及刊发情况计入半年和年终考核成绩。