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1霍兰德职业兴趣测试霍兰德的六种个性倾向注明:此测试可为学生做职业倾向性探索,不可作为职业选择唯一依据代表一致性高代表一致性中等代表区分性大多数人都并非只有一种型向(比如,一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、现实性向和调研性向这三种)。霍兰德认为,这些性向越相似,相容性越强,则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况,霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。S社会型喜欢帮助,教导,辅导或辅助他人I研究型注重科学研究,喜欢观察,学习,研究,分析,评估或解决问题A艺术型拥有艺术,创新或直觉能力,喜欢在非结构性环境下工作,发挥想象创造力E事业型基于组织或经济收益,影响说服人们或从事任务的执行,管理C常规型喜欢组织或处理结构化数据,注重事物和计算能力,在指示下完成各种细节重视思想重视信息数据重视物R现实型喜欢与机器,工具及物件进行工作,注重机械及运动能力重视人2职业兴趣各种类型解释:注明:此测试可为学生做职业倾向性探索,不可作为职业选择唯一依据职业类型共同特点职业倾向社会型(S)1.喜欢与人交往,从事为他人服务和教育他人的工作。2.喜欢参与解决人们共同关心的社会问题。3.比较看重社会义务和社会道德。主要指各种直接与人打交道的工作:如医疗服务,教育服务;社会服务等。主要职业:教育工作者,医护人员,衣食住行服务行业管理和服务人员,咨询公关人员等。事业型/企业型(E)1.精力充沛,自信,善交际,具有领导才能。2.喜欢竞争,感冒风险,有野心有抱负。3.喜爱权力,地位和物质财富,并以此来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业:企业家,政府官员,商人,项目经理,销售管理,律师行业部门和单位的领导者,管理者等。常规型(C)1.尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心有条理。2.习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务。3.喜欢关注实际和细节,谨慎保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争。主要指要求注意细节,精准度,有系统有条理,根据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业。主要职业:会计,出纳,金融兑换,投资分析员;办公室人员,助理,图书管理员;IT程序;外贸员;统计员,审计员等。实际型/现实型(R)1.愿意使用工具从事操作性工作。2.动手能力强,做事手脚灵活,动作协调。3.偏好具体任务,不善言辞,做事偏保守,不善社交,喜欢独立做事。主要指各种工程技术工作,需要运用工具或操作机器。主要职业:工程师,技术员,医疗设备技术;机械操作,维修,安装;木工,电工;司机,摄影师,测绘员,制图员,厨师,农牧渔业员等。研究型/探索型(I)1.思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考。2.喜欢独立的富有创造性的工作,不善领导他人。3.考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知领域。主要指科学研究和科学实验工作。主要职业:1.自然科学和社会科学方面的研究人员,生物学家,天文家,药剂师,动物学者,地质学者;医生,化学,冶金,电子,飞机,材料等方面的工程师,技术人员;飞机驾驶员,IT研发员,系统分析员等。艺术型(A)1.喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身的价值。2.具有特殊艺术才能和个性,做事理想化,追求完美,不重实际。3.乐于创造新颖的,与众不同的艺术成果,渴望表达自己的个性。主要指具备艺术修养,创造力,表达能力和直觉的工作,不善于事务性工作。主要职业:设计师,舞蹈,摄影师,视觉应用,音乐家,作家,演员,记者,诗人,作曲家,编剧,雕刻家,画家等创意类。--------by海伦资料来源:《十天谋定好前途》;百度网等
本文标题:霍兰德职业兴趣测试--倾向分析
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