评选“最美教师”量化计分标准(1)

学历2分学历合格计1分，高于合格标准加1分，学历不合格不参评。查档案、查毕业证书。工龄实际在教育系统工龄不满5年不参评。查档案，看工龄认定表。典型事例5分以推荐材料为依据，实地考察。由考察组成员评定。工作量10分近三年工作量进入本校全体教师工作量前10%计7分,前5%计10分,三年得分相加除以3。查教师任课一览表出勤2分满勤计2分，缺会、缺签、漏签一次，事假、病假一天扣0.5分，2分扣完或出现旷工不参评。本学期签到表常规资料10分积极参与课改,在常规资料中充分体现,且各种常规资料内容详实计9分,通报表彰过加1分；任一项常规资料不齐不实扣3分。查本学期的常规资料信息技术3分具有信息技术中级等级证书（两个模块）计2分，能熟练操作电脑且会制作PPT课件的加1分。看证书原件，现场操作电脑论文5分市一等奖3分，二等奖2分,三等奖1分；省一等奖计4分，二等奖3分、三等奖2分；国家级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；可累加；但不超过5分）。查荣誉证书原件，看局相关股室获奖情况记载。教学比武11分一等奖4分，县二等奖3分，县三等奖2分；市一等奖6分，二等奖4分，三等奖3分；省一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分；国家级计11分；累加(不超过11分）。查荣誉证书原件，看局相关股室获奖情况记载。课题5分市一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；省一等奖计4分，二等奖3分，三等奖2分；国家级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；累计相加；课题负责人记满分,其他同志在对应的等级上减1分查荣誉证书原件，看局相关股室获奖情况记载。年度考核10分近10年年度考核3次评优计7分，少于3次此项不计分，多于3次每多一次加1分，累计不超过10分；提供荣誉证书原件，查档案看年度考核表。教育教学质量30分近三年参与抽考或统考,成绩全县第一名计30分,下降一个名字减1分;近三年未参与抽考或统考,成绩全校第一且学校教学质量目标达标,计30分，下降一个名字减2分，校内下降一个名次减5分；三年的得分相加除以3。查近三年抽考、统考成绩册或学校考试成绩册综合荣誉7分得分记分标准省级以上计7分、市级5分、县级3分；累计加分（不超过7分）操作方法查荣誉证书原件，看局相关股室获奖情况记载。学校：对象：评分人：时间：评选“最美教师”量化记分标准注：1、任何一项最后得分不超过二级指标中的分值，最低为0分。一级指标基本条件2分师德师风12分爱岗敬业22分教育教学能力24分工作绩效40分二级指标