青蓝工程方案

1奉节职成教育中心师范部“青蓝工程”实施方案一、实施“青蓝工程”的必要性2010年9月，奉节师范学校新校区在朱衣镇玉家湾落成，部分师范学生由夔门高级中学搬迁到新校区上课。当时条件极其艰苦、师资尤为缺乏，在新校区32名教师中，教过师范毕业班的教师只有8人，其余的都是没有教过师范课程或没有上过讲台的新教师，在这样的情况下，宋雪菲主任、谭显清老师带领大家实施了“自强工程”。现在，学校经过搬迁整合，师范部迎来了大好发展的时机。学校的发展在于教师，但师范部在师资结构上仍然不平衡：第一、奉师经历岁月沧桑，长期从事师范教育的老教师只有10余名;第二、在任教的67名教师中，虽然通过“自强工程”有10多名教师已逐渐成长，但是仍然有近30名教师没有接触过师范教学，大多数教师没有教过师范毕业班;第三、有的专业学科教师正处于新老交替、青黄不接的关键时期。为了学校师范教育的发展，我校必须依托现有资源，通过开展青蓝帮扶活动，以老带新，以新促老，从而提升不同年龄不同层次的教师的业务素质。二、“青蓝工程”领导小组组长：陈九邦副组长：胡代坤组员：李忠平、蒲小东、各教研组联系行政（张富平、吴康华、陈光奎、杨道银）、各教研组长（谭芳、邓应梦、余涛、肖素芳、阎小辉、杨捷）、杨静、何朝森、胡晶职责：规划和实施“青蓝工程”，对实施情况进行监督、检查、考核。2三、“青蓝工程”实施细则（一）、“青蓝工程”总体目标通过一年的时间，使具备一定教学经验的教师成为学科骨干教师，使从未上过师范课程的教师转型入格。（二）、对新教师和老教师的界定新教师，指没有上过师范课程，或者虽上过师范课程但尚未教过师范毕业班的教师；老教师，是指教过师范毕业班或经历过师范相应学科自始至终过程的教师。（三）、“青蓝工程”开展方式１、青蓝帮扶学校为新教师确定指导教师（老教师），指导教师带领新教师根据各自的职责认真开展教育教学“传帮带”活动，青蓝帮扶，互助共进。２、举办讲座学校不定时地安排有经验的老教师为新教师举办教学业务讲座。要求听课的教师将听课笔记、心得写在《教师继续教育手册》上，并交教科室检查。（具体安排由教科室另行通知）３、自修（１）三笔字（毛笔字、钢笔字、粉笔字）。凡在我校任教的40岁以下的教师，每学期交一本毛笔字、20篇钢笔字。学校每年进行一次教师书法比赛。（２）普通话。按照国家三部委文件精神，我校对任教教师提出相应的普通话水平等级要求：语文、英语学科教师的普通话应该达到二级甲等，其他学科教师的普通话水平应该达到二级乙等。所有教师在课堂上都必须讲普通话。（３）计算机。教师应自觉学习现代教育技术，能独立制作幻灯片，熟练运用多媒体教学，熟悉办公软件的基本操作，能按要求制卷。3（四）、“青蓝工程”结对帮扶人员名单（五）、指导教师（老教师）职责1.指导新教师认真备课（1）、指导新教师深入钻研教材。包括：①深入研读教材文本;②研读并合理利用教学参考资料;③研究课程设置;④研究转段考试大纲和样题;⑤研究中师生能力要求;⑥细心了解、分析并掌握学生的学习状况，并据此确定学生的学法和教师的教法;⑦多角度准确解答教材上的练习题，精心编制篇章练习题、单教研组指导教师新教师指导教师新教师指导教师新教师指导教师新教师语文组邓由韬刘绪芬刘厚政冉韵蒲小东李帆谭芳蔡望李麟梁术梅罗清华王燕邬正玲王太清数学组邓应梦张小燕邓和平胡菊珍王小芳龙慧黄伟吴中云李丹李冰英语组李美兰杨香玉陈婧龙宏涛余涛王著菊涂毅李毅杨梅清陈明曹睿陈菊兰钟素芳社科组肖素芳刘焕英唐哲民谭明黄瑛唐小丽陈奉英向荣刘勇况勋娅理生计组刘应平唐中民甘德燕艺体组杨捷何兴萍胡序斌宋静韩敏肖海银冯诗淑4元检测题和能力检测题。（2）、指导教师每周指导新教师各编写一课时教案并签字。教案要分课时编写，格式要正确，书写要工整，语言是说明性的，提倡编写电子教案。教案的内容应该包括：①课题;②教学目标;③教学重点难点;④教具准备;⑤主要的教学方法;⑥教学程序（分步写，具有可操作性）;⑦作业布置及处理方法;⑧板书设计。2.指导新教师上课指导内容包括：①合理安排教学环节;②教学方法符合学生实际;③讲课节奏适中;④基本概念表述准确无误;⑤授课语言发音口齿清楚，内容既简明扼要又生动形象;⑥对学生的组织和管理。３．指导新教师说课要求新教师有较详细的学习记录或根据指导意见编写说课稿，由指导教师签字。指导内容包括：①说课的基本方法;②说课的基本环节;③对说课内容的处理;④说课的技巧;⑤说课的评价等。（注：指导老师每周可在指导说课和指导备课中任选其一）4.听、评新教师的课堂教学①每周至少听新老师1节课，辅导三人者在两周内轮流听完新教师的课，每学月听课节数不少于6节。②听课要有较详细的记录，并由新教师签字。听课后要认真帮助新教师分析总结上课的得失，指出改进方法。5.每学期上交示范性的电子资料①本学科的试题一份②示范性教案一份③较详细的试卷分析一份④1500字以上的教育教学论文一篇⑤2000字左右的指导工作总结一份5（六）、被指导教师（新教师）职责1.在指导教师指导下认真备课。2.听课。每周听指导教师一节课，听课须有详细记录，并由授课教师签字。3.整理指导教师的点评资料，有疑难问题及时向指导教师请教，不上无准备的课。4.研究学情，科学合理地布置作业，认真批改学生作业，认真搞好学生辅导。5.每学期须上交以下电子资料①本学科的试题一份②合格教案一份③优质课件一份④说课稿或说课课件一份⑤1500字以上的教育教学论文一篇⑥2000字左右的学习总结一份（七）、检查与考核1.教研组长每两周对本组“青蓝工程”开展情况进行登记检查，教务处、教科室采取每月集中检查和日常抽查的方式对活动开展情况进行检查和考核。2.教研组各联系行政深入组内对活动的开展进行抽查，检查每周任务完成情况。四、“青蓝工程”计酬办法１、指导教师每周完成规定任务，指导三人者每周补助四课时正课津贴，指导二人者每周补助三课时正课津贴。２、举办校级讲座的教师以每次100元计酬。３、规定的学期基本任务（即毛笔书法作业、硬笔书法作业、指导教师和被指导教师学期上交的材料项），每完成一项以50元计酬。４、每学期评选5对最佳师徒，学校给予精神奖励和一定的物质奖励。二O一一年十一月十二日6奉节职成教育中心师范部“青蓝工程”实施情况检查表指导教师：第周教研组长签字：联系行政签字：周任务指导情况被指导教师指导备课节数指导备课课题指导说课节数指导说课课题听课节数听课课题新教师听课节数新教师听课课题7奉节职成教育中心师范部“青蓝工程”指导老师期末上交资料统计指导老师试卷教案试卷分析教学论文工作总结8奉节职成教育中心师范部“青蓝工程”被指导老师期末上交资料统计被指导老师试卷教案课件说课稿或课件教学论文工作总结9奉节职成教育中心师范部“青蓝工程”三笔字完成情况登记表教师毛笔字钢笔字教师毛笔字钢笔字教师毛笔字钢笔字