月度绩效考核表(IT工程师)

1/1月度/季度绩效计划/考核表（中层及以下适用）部门:行政部岗位：IT工程师姓名：KKPPII权权重重月月//季季度度目目标标完完成成情情况况评评价价标标准准考考核核结结果果完完成成情情况况、、区区间间得得分分比比例例、、区区间间桌桌面面维维护护//网网络络维维护护3300%%11..基基地地内内所所有有IITT设设备备维维护护，，22..终终端端用用户户的的软软、、硬硬件件维维护护；；33..用用户户RRTTXX、、LLYYCCNN、、域域账账号号、、邮邮件件账账户户等等申申请请与与更更改改。。44..所所有有网网络络通通畅畅，，保保证证核核心心业业务务正正常常运运营营；；55..每每季季度度因因网网络络问问题题导导致致的的大大面面积积断断网网11次次；；66..防防止止并并杜杜绝绝因因网网络络病病毒毒等等带带来来的的网网络络瘫瘫痪痪。。6666远远超超目目标标112200%%‐‐115500%%33005555超超出出目目标标110066%%‐‐111199%%4444达达成成目目标标9955%%‐‐110055%%3333略略低低于于目目标标8800%%‐‐9944%%2222低低于于目目标标6600%%‐‐7799%%1111远远低低于于目目标标00设设备备统统计计//报报表表制制作作2200%%11..每每月月统统计计更更新新与与淘淘汰汰电电脑脑数数量量；；22..IITT固固定定资资产产表表的的统统计计制制作作与与更更新新；；33..新新电电脑脑安安装装领领用用;;44..统统计计所所有有办办公公区区域域交交换换机机配配置置；；55..每每月月更更新新配配置置清清单单；；6666远远超超目目标标112200%%‐‐115500%%22005555超超出出目目标标110066%%‐‐111199%%4444达达成成目目标标9955%%‐‐110055%%3333略略低低于于目目标标8800%%‐‐9944%%2222低低于于目目标标6600%%‐‐7799%%1111远远低低于于目目标标00服服务务器器//系系统统支支持持2255%%11..保保证证物物品品出出厂厂系系统统正正常常使使用用；；22..保保证证排排队队叫叫号号系系统统服服务务器器正正常常；；33..DDHHCCPP//EECCPP//DDCC//FFIILLEESSSSEERRVVEERR正正常常运运行行。。6666远远超超目目标标112200%%‐‐115500%%22555555超超出出目目标标110066%%‐‐111199%%4444达达成成目目标标9955%%‐‐110055%%3333略略低低于于目目标标8800%%‐‐9944%%2222低低于于目目标标6600%%‐‐7799%%1111远远低低于于目目标标00基基础础建建设设项项目目2255%%11..88号号厂厂房房机机房房、、办办公公区区光光纤纤//网网络络//电电话话等等正正常常使使用用；；22..各各办办公公室室改改动动涉涉及及的的线线路路布布置置；；33..生生活活区区（（食食堂堂、、宿宿舍舍））网网络络//电电话话线线路路布布置置。。6666远远超超目目标标112200%%‐‐115500%%22555555超超出出目目标标110066%%‐‐111199%%4444达达成成目目标标9955%%‐‐110055%%3333略略低低于于目目标标8800%%‐‐9944%%2222低低于于目目标标6600%%‐‐7799%%1111远远低低于于目目标标00说说明明：：月月//季季度度考考核核结结果果为为各各指指标标考考核核结结果果乘乘以以相相对对应应的的权权重重，，再再进进行行求求和和计计算算。。合合计计110000上上级级评评价价：：本本人人签签字字：：日日期期：：上上级级签签字字：：日日期期：：